1樓：匿名使用者
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
2樓：布達拉的王子
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」，而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎，二、專業，有較高的業務水平，業務上的高手，顯示出與眾不同的才能，同事對他敬佩，也會轉化成喜歡。同事向他學習、向他請教，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人，這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助，四、幽默，給群體帶來快樂，幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬，幽默的人是有魅力的，也是易於接近的，五、傾聽，懂得關注別人的內心，傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的，把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議，六、包容，能夠正確面對別人的缺點，每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分，除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎，這是差異化形成的吸引力，八、整潔，注重個人形象，帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
3樓：五元說易
① 老實人。
老實人容易吃虧的真正含義，是因為老實人遇到了不老實的人，如果老實人遇到比較好的人就不會吃虧，這就是英雄不流淚，雷鋒不吃虧的本質。與老實人相處，不用擔心對方會陷害你，所以會有安全感。
② 勤奮人。
勤奮不簡單是工作比較上進，更多的是人生的一種正能量姿態。這些人在一起可以明顯看到個人的短板與不足，就可以以此為標準，激發自己的工作熱情，從而促使自己不斷地提公升。
③ 有能力。
在讀研究生的時候，教授們告訴我們一句話：讀萬里書不如行萬里路，行萬里路不如跟著成功者的腳步，跟著成功者的腳步不如與能力者為伍。這個有能力的人可以理解為大本事的人，也可以理解為成功的人。
與這樣的人相處，才能讓我們知道什麼才是正確的。
在職場裡，你喜歡和什麼樣的人共事呢？
4樓：日子過的真不錯
職場上，比較喜歡和踏實勤奮，盡心盡責的、人共事。如果沒有這麼完美的，起碼不要一天搬弄是非還摸魚的同事。
5樓：情感達人淋水虎
在職場裡，我比較喜歡和那些沒有心計的人相處共事，因為和這些人打交道，我覺得不需要花那麼多心思。
6樓：令狐韋
這個畢竟和乙個，容易相處，而且相互的工作狀態相當的人相處，工作的時候呢，也能夠相互幫助，更能夠促進相互的乙個工作能力。
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事
7樓：是一條餘啊
1、靈活。自己有主見，但不固執己見，能夠有原則的根據環境轉變。這樣不會與領導和同事產生衝突。
2、隨主。「幹活不由東，累死也無功」，職場工作一定要迎合領導的工作思路、習慣做事，及時領導的工作目標有偏差，也不要與領導的思路逆行而施。不僅如此，一定要做領導在工作上的好助手，讓領導對自己有依賴，做領導的貼心人，讓領導重視自己。
工作：立足工作崗位要把工作幹好，讓領導省心放心舒心，讓領導有重大機會事能夠敢於把重任給自己。
生活：善於發現領導的所思，所想，所欲，在生活上關心領導。
8樓：仰憐杉
我覺得在職場上喜歡和人共事，那肯定就是和自己談得來的，而且對自己工作有很大幫助的人，大家互相幫助這樣工作起來才不會這麼困難，所以在職場上肯定喜歡和自己喜歡的人一起能幹出事的人香醋那就是最好的。
9樓：浪跡小熊
政治有明確是非判斷能力，然後在群體裡面受到尊敬，因為有了這種增進人們多數願意和他交往，並希望河灘你在保持公道，而那些唯唯諾諾沒有立場的老好人表面看上去不得罪人，但其實他們並不是歡迎。
你在職場上喜歡什麼樣的人做同事？
10樓：我是乙隻皮皮鴨
一、深交工作有規律的同事。
你的這位同事在工作中比較自律，說明對方是乙個富有涵養的人，他對你的影響是有積極作用的；當你天天和自律性強的同事相處，自己需要對方幫助，或者與對方天天相處的時候，你會發現很多事情，對方果斷的拒絕一些同事；工作中與大家合作，出現什麼問題時，對方也會主動的與你溝通，在各種細節中你會跟著對方學到很多的東西，你也會變得越來越強大。
二、深交講義氣的同事。
身邊那些非常講義氣的同事，在工作中會對自己產生很多的影響，與這些講義氣的同事相處，當你在工作中遇到困難時，對方也會願意幫助你，無形當中自己就會有很多的依靠，往往乙個人的內心強大，背後都有一些朋友在支援自己。
三、深交積極向上的同事。
在職場中與積極向上的同事打交道，你漸漸也會變得積極向上，當你的內心像同事一樣充滿了正能量，你身上的軟弱就會慢慢消失，你膽怯的心裡就會越來越小，直到你的內心會逐漸強大起來；因此，大家一定要和積極向上的同事學習。
四、深交一些有點子的同事。
在身邊的同事當中，肯定會有點子多的同事，很多難以解決的問題，在這些同事的大腦裡，總是會有一些解決問題的好點子，當你在工作中遇到難題時，第乙個想到的就會是對方，往往對方會有更多的解決辦法；當你結交的這種朋友多了，你的自信心也會成長，內心逐漸變得強大起來。
五、深交陪伴自己的同事。
在人生的發展道路上，少不了朋友的幫助，當有朋友願意陪伴你時，你會成長的迅速，這是朋友對你的一種認可，你在工作中做事情也會越來越堅定；因此，多結交一些喜歡陪伴自己的朋友，你成長的會越快，也能夠促進內心的強大。
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？
11樓：心理諮詢師包老師
我會喜歡站如松、行如風、坐如鐘的同事，翻譯出來就是正直擔事、有效率、踏實穩重。
我的責任我擔當，他能夠和我站在一起，這就夠了。就怕我衝鋒陷陣，他有事往後跑，我當孫悟空，他最好當乙個不煽風點火的豬八戒。喜歡有些能量、又願意不斷成長的同事，這樣，我們並肩作戰共同成就自己和他人。
做事要事半功倍，喜歡身邊同事有思想有思路能夠和我互相啟發，正向互動。我心思粗，他不用太細膩，大大咧咧一點沒關係，心裡不藏事，往往好共事。這樣的人寬容、體諒，說不定同事之外我們還能做朋友，像林沖和魯智深。
不過，最好別有他們的結局。
希望我的同事職業化一點，不要情緒化，目標明確。彼此做好自己的那攤子事，哪怕有分歧都無妨，他可以是關羽，我做張遼就好，可以是各自陣營，在公司裡可能還是競爭對手，但見面真心道一聲兄弟，因為他身上有我學習的東西，他給我更多的啟發和震撼。
而其實，哪有那麼多喜歡和不喜歡，真是遇到了，盡量寬容體諒，彼此磨合，做事之前先做人，怎樣的格局決定怎樣的合作。自己首先要強大，不斷向前，自己格局大了，才能接納更多人與你共事，才有更能做同事的之餘做成哥們，甚至將來有一天，你們成為上下級你都心甘情願或者讓人嘆服。
12樓：匿名使用者
1、做事嚴謹的同事。
這樣的人一般是技術骨幹，不會刻意去討好某人，專注在自己的領域，去做出乙份出彩的工作，才是他們的目標。
和他們那相處不用特意考慮要討好，做好事情就可以了，專注做事，不用考慮人際，工作起來特別的舒服。而且他們工作態度嚴謹，一般少出錯，和他一起容易被影響，讓自己也喜歡用高標準要求自己，久而久之自己的工作能力也得到提高。
3、搶著買單的同事。
搶著買單，也要分情況來看，有些同事搶著買單只是為了出風頭，而有的同事搶著買單，是因為他為人大方寬厚，不會在這些小利益面前斤斤計較。
這種人在職場上一般也是很厚道，不會有什麼壞心眼，寧願自己吃虧一點也會讓著別人。所以，這種人是我們在職場上值得深交的第一種型別。
13樓：白桃可樂汽水
在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是：解決問題或傳遞資訊。
如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意「有效溝通」，工作的時間就講與工作相關的話，不要廢話連篇，因為職場中，大家都很忙，沒有人願意你講一大堆廢話。
人的情緒總是很容易受到外界因素的影響，可能是在公司裡遇上麻煩，也可能在生活中遇到了不如意等等，但都不要把你的情緒帶到工作去，尤其是負面的情緒；
因為你負面的情緒不僅會影響你自己，更會影響其他人，人的心態一旦變得糟糕，就無法專心工作，這樣一來不僅導致工作效率低下，嚴重的還可能會造成工作上的失誤，造成不可挽回的損失。
每個人的崗位不同、工作不同，職責也就不同，但大家在乙個團隊中，又有著一定的協同與關聯。
如果自已崗位的工作沒做好， 有可能會影響期它前後工序受影響。我們必須量力而行，少說多做，做好自己的本職工作是自已的責任。在該說話的時候說話，該做事的時候做事，千萬不要只說不做。
乙個公司，並不缺乏管理者，缺的是那些肯於腳踏實地做事的人。做好本職工作是前提，如果我們把自己的事情做好了，也可以考慮一下幫助別人完成沒有完成的工作，這樣同事們一定會很喜歡你。
作文最喜歡的一道菜有做法，我最喜歡的一道菜作文200字
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