1樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出台貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
我在工地幹活摔骨折醫院見意休息三個月，誤工費怎麼算，老闆現在不想給錢怎麼辦？
2樓：網友
在工地幹活摔傷了，老闆應該負責的，誤工費也應該有老闆出，老闆不想給錢，那就去勞動仲裁部門去告他，尋求法律手段，讓他對你負責。
3樓：網友
誤工費按照出事前六個月至一年的平均工資計算，最好讓醫院開具診斷證明，證實誤工時間。老闆與你之間是僱傭關係，如果老闆不給錢，你可以蒐集好證據到法院起訴。
4樓：網友
正常老闆是不會給你誤工費，頂多也就是把你治好，適當給你賠償點，真想要誤工費只有申請勞動仲裁了贏了官司才會給的，就算給了，也會永不錄用你了，甚至其他人也不敢用你了。
5樓：網友
按你工傷，那就應該按工地幹活的月平均工資計算。適當少給一點也行，必定咱沒去幹活吧。全勤獎就沒有了吧，其它獎也大概不給，基本就是一點基本工資了。
如果打工前沒簽合同，老闆當然不想給了。如果經過協商，再不出，那就經法律部門解決。
6樓：帥氣的小宇宙
建議你去工傷鑑定中心做乙個工傷鑑定，因為有了證明才可以依法要求公司給賠償。誤工費一般是按你近六個月的平均工資，老闆不給可以到勞動保障部門申請仲裁。
7樓：網友
你在工地幹活摔成骨折，養病三個月，誤工費老扳不想給，你先和老闆商量，如果老闆還是肯給，那你就借助法律某解決，到勞動仲裁來和你的老闆淡，看他到底給不給。
8樓：網友
你在工地幹活受傷，明顯屬於工傷。老闆肯定沒有給你報工傷吧？他不報你以及家人可以直接向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
老闆如果沒有給你繳納工傷保險，那費用就由老闆支付。如果拉旁邊不支付，可以向當地的勞動監察部門舉報，或者直接到法院起訴。
9樓：痴狂
工作期間受傷，屬於工傷。按照勞動法，用人單位必須要付醫療費，調養費，誤工費，護理費等。
其中誤工費按受傷之前的月工資給。
老闆不給錢，只能投訴到當地勞動執法部門或者起訴到法院，用勞動法來維護自己的合法權益。
10樓：匿名使用者
法律有明確規定，雇員在勞動過程中受到人身傷害，由雇主承擔賠償責任。否則傷者可持有關證據向當地法院起訴解決。
11樓：一朵小花向
找老闆在工地摔骨折要算工傷，在工地摔傷的應該有人證物證，不管休息多久，一直到傷好為止，如果老闆不給可以去我當地勞動局告他，有勞動法保障。
12樓：網友
醫藥費和休息三個月的務工費老闆都的出，不給你就告他，用法律保護自己，你說告他，老闆也不傻，他會給錢的。
13樓：網友
你公的骨折，老公的老闆一定要對你負責，你老董發乙個貴點，你應該去，希望你能找到有關，不要追回你的一流功夫。
14樓：網友
到當地勞動局的管委會找有關管理人員諮詢，按照勞動法有關條例，老闆會答覆你的，並且`會主動把誤工費補助給自己的。。
15樓：阿麗
你如果有用工合同或者是相關一類的證據的話，可以去勞動局申請勞動仲裁或者是直接去法院要求司法院進行審理審判。
16樓：匿名使用者
如果有簽訂的用工合同或者是工資單工資收條銀行開資憑據等證據，可以先去勞動仲裁部門鑑定工傷，後申請勞動仲裁或者直接去法院起訴要求賠償。
17樓：
這個屬於工傷，老闆該給的該結的，這些一樣都不能少，這都是勞動法裡面規定的，如果確實老闆不想扣錢，不想給錢的話，時間也是可以訴諸法律途徑的，當然前提是你要考慮到，這麼處理的話估計你在這裡就幹不成了，綜合考慮一下吧。
18樓：庚莉莉
你是否簽了合同的，你要尋求法律來解決這件事情，找到正確的方法。不要當著急，那樣是沒用的。
工人在工地上手受傷,手第四指骨折,需在家休息三個月,工地老闆應補償多少錢
19樓：南海仙山
【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工地幹活肋骨摔斷一根休息三個月，賠償標準怎麼規定的
20樓：網友
工地幹活肋骨摔斷一根屬於工傷，應該及時申報工傷，進行工傷鑑定和勞動傷殘鑑定。具體賠償標準根據當地的水平進行計算。屬於工傷的賠償從工傷保險中支付。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
21樓：喜陽陽
你好！發生工傷的應該由單位向當地勞動保障部門申報，單位不予申報的可以本人或家屬代為申報，待**終結後可以申請傷殘鑑定，根據傷殘等級確定賠償，你的情況應該是構成傷殘了，具體等級還需要鑑定，至於賠償專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，賠償金員工有工傷保險的由工傷保險**和單位共同賠付，沒有工傷保險的由單位全額賠付，各地賠償的標準不同可以諮詢當地勞動保障部門，由於牽扯到很多法律問題建議委託律師**，維護自身合法權益。
工地幹活受傷休養三個月工資怎麼算才合理？
22樓：我愛左梓承
一般付你工資的80%左右差不多；你這算工傷，你的雇主應該需要付你受傷期間所有的費用。
23樓：熊珈藍佑
一般情況下，如果屬於工傷，工資按原工資照發，應給予一些生活補貼，並實報實銷醫療費用。是比較合理的。
24樓：大川葉萌
幹活的時候受傷應該算工傷，工傷期間可以拿到平均工資，工地老闆應該給你們買了商業險，如果沒有的話老闆不會報工傷，具體的話要問老闆怎麼給你算。
25樓：網友
一班口頭都愛說，包工養傷才合理可如果的包工養傷，要具體事，具體負責人要坐下具體協商，解決。才可能不會有予盾的產生。
26樓：快快
這種情況屬於工傷。他是需要給你工資的。
27樓：巢珠星
你在工地受傷酸算是工傷，工地給你報了工傷工資應該照發。
28樓：戈妍利
有工地負責，因為之前有合同，還上了保險。
我在工地上幹活受傷了，出院後醫院叫我休息3個月，我能得到些什麼陪嘗，大慨有多少錢？？
29樓：天津胡律師
你的醫療費、護理費、住院伙食補助、營養費需要單位或者保險**賠償。工資三個月工資照發。如果構成傷殘，還有傷殘賠償。
朋友在工地摔傷，造成癱瘓，老闆是否應該賠償？
30樓：鹿泉文化藝術服務中心
你好，這種情況屬於工傷，有用人單位按照工傷賠償。
31樓：金都法苑
1、直接與當地的人保局聯絡。
2、那裡有乙個工傷認定科。
3、可以申請工傷認定。
4、如果老闆沒交工傷保險，則全部賠償。
工地上幹活摔傷了，誤工費是怎麼算的，醫院開的證明是休息3個月
32樓：天傑地靈青島人
按照《工傷保險條例》的相關規定，因傷**休息期間屬於停工留薪期，工資福利待遇不變。
33樓：寒豆小姐
受傷工人和工地籤有勞動合同或經勞動仲裁機構確認勞動關係，可以向社保部門申請工傷認定。確認屬於工傷後，且需要**、休養的，有停工留薪期，期間的工資由工地照常發放。
不能走工傷程式的，且確有誤工損失的，有誤工費。誤工費根據**期和醫療機構的建議休養期乘以受傷工人的固定日工資計算。沒有固定工資的，可按照同行業、同崗位、同等勞動力的平均工資計算！
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