1樓：財經布穀
需要以下工作人員：
籌委會：顧問（或名譽會長）會長（一般出錢最多的擔任）副會長（出錢較多的）；理事會（會員單位及捐助單位）、監事會（監督）、秘書長、聯絡部、宣傳部、辦公室、財務部、法律部。
以下資料希望對您有所幫助：
管理人員：管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗興衰。
孔茨認為，管理人員的職能提供了組合管理知識的一種有益的框架。新設想、研究成果或技術可以很容易的按計畫、組織、人事、領導和控制這五項分類歸納進去。
編制計畫包括選擇任務、目標和完成計畫的行動。編制計畫需要做出決策、選擇行動路線，大到總體目標規劃，小到日常行動計畫。它是從現在所出的位置到達將來預期的目標之間架起的一座橋梁。
因此，計畫的意義不僅指引進新事物，而且也指合乎情理和行之有效的措施，有了計畫就能將不能成為現實的事物變成現實。
職工在企業裡為實現企業目標而一起工作，必須擔任一定角色，不論這些角色自己是否喜歡，他都要努力去擔任好。他們明了自己的工作任務是構成集體工作的乙個組成部分，同時他們擁有必要的權力、手段和資訊去完成它。組織工作是管理工作的一部分，這部分工作旨在建立乙個經過策劃的角色結構，分配給機構種的每乙個成員。
所謂精心策劃就是為了完成任務而必須做的一切工作都分配給具體的人，同時把這些任務指派給最能勝任的人。組織結構的宗旨是為了創造一種促使人們完成任務的環境。它是一種管理手段，而不是目的。
雖然結構一定要規定必須完成的任務。但是，由此而制定的角色，必須根據現有人員的才能和積極性進行擬定。擬定乙個有效的組織結構並非一件易事。
人事工作就是給組織結構設定編制、配備人員和保持滿員。人事工作應包括指明工作人員必須具備的條件、編造在職人員的花名冊、招聘和遴選新人員、安置工作崗位、提公升人員、編造選拔計畫、工資報酬、培訓或用其他方式提高在職人員或備用人員的素質，使他們能夠高效益和高效率的完成任務。
2樓：手機使用者
需要此祠堂的宗族長者，本地的文物管理人員，出資代表，以及本地的領導，合成理事會。你可以設定會長，副會長以及理事會委員，，再推出資金管理者。施工監管者。
工程驗收者。就可以了。
籌建祠堂需要的管理方案有哪些?
3樓：匿名使用者
確定理事會人員（理事和管理員）
選舉各負責人。
理事：統籌各項工作，協調各項對外工作。
高威望人物：族譜或家譜的聯絡。
設計：設計審核祠堂圖紙，尋找具有工藝特長的工匠施工。
施工：報建、工程招投標。
材料員：物料採購。
主要看祠堂規模大小，因人而異，因地制宜。
4樓：花衣秀才
籌委會。顧問（或名譽會長）
會長（一般出錢最多的擔任）
副會長（出錢較多的）
理事會（會員單位及捐助單位）監事會（監督）秘書長（具體幹活的）
聯絡部。宣傳部。
辦公室。財務部。
法律部。
我們村小組成立理事會集資修建祠堂和廟理事會其中一人帳目不公開**上萬元應受到什麼樣的處罰
5樓：換名字
一般就是全體非法集資。
重建祠堂倡議書
6樓：文庫精選
內容來自使用者：微力課件庫。
篇一：修建小章孫氏家族祠堂倡議書。
修建小章孫氏家族祠堂倡議書。
親愛的小章我孫氏家族同胞：
祠堂是百家姓氏的形象代表和禮教聖地。我孫氏一族自始祖孫守仁和孫守忠兄弟二人自明朝永樂二年（2023年）來到束鹿（今辛集市），歷經600餘載，傳25世。這期間，我族中的前輩人曾幾度建祠，至今仍有人記得原來的前營家堂和後營家堂，但是都因為其它原故而不復存，今已經成為了民宅，想在原來的基礎上重新修建家堂已經不可能，但建祠孝義尚在，名垂史冊，人所共知。
當今逢盛世，富而思源、重禮、存孝、布德。我族人念及我偌大乙個孫氏家族，祖宗亡靈無棲息之所，子孫祭祀無拜謁之堂，族中議事無聚集中心，曾幾次研究建祠之事。幸蒙我族中企業家孫運起會長顧念根本，開明紳士。
頂力資助。這可是難逢的機遇，隨成立了「修建小章孫氏家族祠堂理事會」決定：號召全族的人們，前、後營合併，重新修建孫氏祠堂，重新購買莊基地。
按照一般建築風格構造，重新修建「孫氏祠堂」既用於祭祀先祖，敬孝執禮之場所，又用於親情聯誼聚會、傳播科技文化資訊、移風移俗、建設精神文明的社群文化中心。結合打造人文景觀，創新旅遊發展環境，既有利於家族，亦有益於社會。但是工程較大，所需時間會很長，耗資也會很多，用人之多，難度之大，非我族中之人合力不能解決。
光前裕後，人子之責；我們承諾：任何人不論捐款多少，貢獻大小，我們都將在重修之中刻石留名；不論何人所捐、捐贈多少、
成立乙個協會 需要做哪些準備
7樓：樓主的老王
協會屬於社會團體，可以登記為面向全社會的法人社團組織，也可以不通過登記，僅為系統內部活動的團體。
根據《社會團體登記管理條例》第九條 要登記成為面向全社會的法人社團組織應當具備下列條件：
（一）有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員；個人會員、單位會員混合組成的，會員總數不得少於50個；
（二）有規範的名稱和相應的組織機構；
（三）有固定的住所；
（四）有與其業務活動相適應的專職工作人員；
（五）有合法的資產和經費**，全國性的社會團體有10萬元以上活動資金，地方性的社會團體和跨行政區域的社會團體有3萬元以上活動資金；
同時，要「整合優勢資源，使大家共贏」就存在盈利性活動，根據工商行政法規的規定，還必須進行法人登記，辦理《營業執照》，繳納管理費和稅務登記繳納稅款。
擴充套件資料：
成立流程。受理程式。
（一）受理條件：成立社會團體應當具備法人條件，即：
---1、有50個以上的個人會員或30個以上的單位會員；個人會員和單位會員混合組成的，會員總數不得少於50個；
---2、有規範的名稱和相應的組織機構；
---3、有固定的住址；
---4、有與其業務活動相適應的專職工作人員；
---5、有合法的資產和經費**，有三萬元以上的活動資金；
---6、有獨立承擔民事責任的能力。
---不具備上述條件中的任何一條，均不能申請成立社會團體。（依據《社團條例》第三章第十條）
（二）受理程式：
---1、籌備階段審批：
---1）需提交的材料。
---籌備申請書。
---業務主管單位同意籌備的檔案；
---驗資報告、場所使用權證明；
---發起人和擬任負責人的基本情況、身份證明；
---章程草案；（依據《社團條例》第三章第十一條。
---2）受理。
---民政部門自收到社會團體申請籌備的全部有效檔案之日起，60日內以書面形式做出批准籌備或者不批准籌備的決定。（依據《社團條例》第三章第十二條）
---3）告知：
---民政部門自收到《社團條例》第十一條所列全部有效檔案之日起60日內，作出批准或不批准籌備的決定，並書面告知發起人；
不批准的要向發起人說明不予受理的理由及相關權力和投訴渠道，發起人對民政局的決定不服的，有權按國家有關規定申請復議。（依據《社團條例》第三章第十二條）
8樓：小或夥兒
成立非盈利性藝術協會，應向當地民政廳提出登記申請，程式如下：
9樓：匿名使用者
準備成立申請書，籌備申請書，還有可行性分析，還有準會員名單；
可行性分析包括：成立的背景，社團的性質，社團活動的性質……還有你要建的協會的章程，章程有很多內容大體可分為：
總則，領導組，協會的組織部門與職能，協會各部門的管理辦法，會員的賞罰制度等；
接著是你們發起人的簡介；
最後，最好附上籌備過程中所拍的**，以證明為建這個協會一直在努力。
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祠堂通用對聯 長綿世澤 丕振家聲。長綿 亦作 綿長 1.延續久遠。南朝梁庾肩吾 謝賚林檎啟 丹徒故。苑，歲綿長而不見 岷山舊植，路重阻而來難。西遊記 第十一回 普諭世人為善，管教你後代綿長。清史稿?理密親王允礽傳 如大清歷數綿長，延臣壽命，臣當益加勤勉，謹保終始。世澤 祖先的遺澤。主要指地位 權勢 ...
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宗祠五言通用對聯 千枝歸一本 世代源流遠 禮樂家聲遠 典祀千年重 宗祖規模遠 萬派總同源。孫枝奕祀長。詩書世澤長。綿延百世昌。兒孫紹述長。祖功垂福澤 祖功垂福澤 澗溪毛可薦 蒸嘗酬祖德 福田宗祖種 宗德布春光。宗德衍家聲。黍稷德惟馨。昭穆序人倫。心地子孫收。仁義禮智信 萬葉薦餘慶 衣冠陳俎豆 忠孝節...
祠堂喬遷大門對聯祠堂大門對聯
舉族歡慶祖堂落成千秋盛，宗功偉業福蔭子孫萬載榮。百年樹德，奕代流芳。繩其祖武，佑我後人。昭假烈祖，佑啟後人。蒸嘗勿替，祀事孔明。心誠則靈，意虔便安。奉先思孝，敦族言歡。孰事有恪，明德維馨。春秋匪懈，繼序不忘。仁義禮智信，忠孝節德行。萬葉薦餘慶，千齡光本支。衣冠陳俎豆，禮樂薦馨香。恭敬節讓明禮，語默動...