1樓：不想取網名的然
要想帶好乙隻隊伍，首先要摸清團隊裡每個隊員的性格和喜好，再是個人要做好帶頭作用，自身要有威嚴和領導力。自己要做好團隊裡的協調劑，發現每乙個人的優點並讓他展現出來，然後要和每個人打好關係，即是領導也是朋友。最重要的是團隊要有共同的目標，目標還是可以完成的那種，這樣在成功的時候，大家都會有成就感和歸屬感，這樣做事會更有幹勁。
2樓：素箋啊
能帶出來一支好隊伍的話，你首先必須自己得有國營的知識，過硬的能力和本領，你能夠把大家的心給團結到一塊兒，你自己比試是某方面的行家，有自己的特長，能夠讓大家信服你，讓大家佩服你，讓大家都聽你的話，你還能夠合理分配大家的分工，讓大家都樂意聽你的指揮，你能夠給大家帶來最大的利潤，這樣你就能帶好一支隊伍。
3樓：船帆煇
職責上的轉變：從領頭羊變成牧羊人。
從明星運動員變成教練員，從領頭羊變成牧羊人，通俗來說就是，原來是自己幹的，現在你要想辦法分配給下屬幹。
舉例：羅輯思維跨年演講這項工作在內部已經啟動了，作為這項工作的負責人，職責就是十六個字——發起工作，提出要求，分配下屬，過程決策。比如做線下執行公司的招標，負責人要提出這項工作的具體要求，分配給下屬，過程中的各種決策都需要管理者給員工「是」或者「否」的回覆。
背景：做這項工作的原因、背景和目的，你需要讓員工知道這項工作背後的資訊。
任務：具體的任務、動作是什麼。
目標：最終想要什麼結果或是達到怎樣的標準，包括數量、質量、時間、成本等全方位的清晰界定。
誰知道怎樣才能帶好一支隊伍？
4樓：匿名使用者
最重要的是真誠待人以理服人以德感人處事要一碗水端平做事要以身作則。
5樓：匿名使用者
知人善任，把正確的人放到正確的位置！
6樓：匿名使用者
你忘記給管理加個賓語了，即管理物件是什麼性質的職業人員 你欠缺優秀管理者表達清晰縝密這樣的優秀品質。
如何帶好一支施工隊伍
7樓：重慶老肉片
您說的是，民工，還是管理人員？
對民工，，首先您得把他們當兄弟，您得把他們當人看。工作做不好，您可以罵，不能打，實在不行，就可以換人，民工到處都找得倒。
平時的為人處事，對民工，可一定得把他們當兄弟，當人看。您自己能做的事，才叫他們去做。民工最忌諱，當官的不把他們當人看。
對您的管理人員，您吃什麼，他們就吃什麼。可以當兄弟相待。但同時要讓他們明白，誰是老闆，誰說了算。
您安排工作的時候，可以直接告訴他們，下一步工序，將會是什麼，讓各位各自去準備。用不什麼事，都您親自去做，那樣很累，效率也不高。
做工程嘛，是為了賺甲方的人民幣，您的心思可得多花在如何賺錢的上面。而對您手下的人，您不能虧了他們，他們都是給您賣命的人。但是您要讓他們完全的明白，他們是在您的手底下拿工資。
另外做建築這一行的，最忌諱拍您馬屁的人，這樣的人，不留為好。
先說怎麼多。
我們估計算是同行了。呵呵。
如何帶領好乙個團隊？
8樓：啊寧寧啊
一、首先，如何管理好乙個。
團隊，必須要先會管理好自己，要成為乙個優秀的管理者。
必須自己要。
先做好，作為團隊的乙個榜樣，把自己的優良作風帶到團隊的工作當中，影響整個團隊的成員，用真誠去打動每一位成員，促進團隊之間合作的默契。第二、
要在團隊中建立培訓與交流工作，把優秀的團隊文化和工作技能，在合作中傳遞給每乙個隊友！
豐富的團隊文化和工作技能培訓，也是讓團隊成員在工作中把個人能力發揮及至的最好方法。
這樣才能提高戰鬥力，這才是乙個團隊合作的最終目的。第三、
工作中要培養嚴謹的工作作風，要讓大家的行為端正，團隊合作是需要大家共同努力不是來玩，來偷懶的。
成立乙個團隊的目的就是要盡個人所長讓團隊發揚光大。第四、
要人性化管理。
團隊是合作的，工作是嚴謹的，但是管理者和成員之間必須要人性化對待，管理者應換角度思考，站在成員的立場上思考問題，如何更好的協調與成員之間的關係，以建立好上下層之間的關係。
**時必須要客觀對待觀點、意見，不能我說的一定是對的，我說的一定是最好的。第五、
讓每個成員明確目標，並且針對自己的工作，掌握好工作技巧，懂得如何去提高效率，完成工作目標的方法。
拓展資料：團隊（team）是由基層和管理層人員組成的乙個共同體，它合理利用每乙個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
團隊的構成要素總結為5p，分別為目標、人、定位、許可權、計畫。
團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。
一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為五種型別：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊、共同目標型團隊、正面默契型團隊。
1、團隊以目標為導向。
2、團隊以協作為基礎。
3、團隊需要共同的規範和方法。
4、團隊成員在技術或技能上形成互補。
9樓：匿名使用者
聽馬雲說說怎樣帶好乙個團隊？
怎樣才能把一支隊伍帶的非常有戰鬥力啊？？？詳細點，我給高分！！！
10樓：匿名使用者
問這樣的問題相信您一定很懂排球 十個專業人士 這是必要的 2.專業技術一定要過硬，否則想找到其他什麼竅門想在比賽的時候超水平發揮不太可能 所謂的超水品發揮是指在原來的基礎上稍好一些 如果技術本來不行超也超不到哪去！3.
你要了解隊員的心理【包括平時 和 比賽】，判斷一下心理素質如何 是比賽型還是訓練型。如果覺得這方面欠缺 可以去學學心理學課程會對你有幫助。4要讓這個團隊有向心精神，平時多在一起訓練 生活 學習 建立彼此的信任。
5最後對待隊員一定要公平不要把壞的活不好的寵愛有加，這樣不僅不能形成良好的風氣 而且不利於學生的團結！希望你可以把您的隊伍帶的非常有戰鬥力！加油哦！
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