1樓：匿名使用者
1、繳費基數是以你的每月工資為基數。（越多繳納的也越多，當然退休後領取養老金也約多）
2、個人繳費可以選基數（目前、7月會有變化）今年、最低580個人繳費養老22%、醫療7%、失業2%
3、同一工廠、同一工種因為工資不一樣、繳費的基數和繳費額不一樣。
4、養老金具體計算辦法如下：98年之前參加工作的養老金有四部分組成，基礎養老金（按上一年本市職工月平均工資的20%計法）、個人帳戶養老金（按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計法、過渡性養老金（以被保險人2023年至2023年本人指數化平均繳費工資為基數，按2023年6月前的繳費年限〈含視同繳費年限〉，每滿1年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與2023年本市職工平均工資的比值、綜合性補貼（按本市現有規定發放的各項**補貼，生活補貼及過渡性補貼）。如2023年7月1日後參加工作的，符合國家規定的年齡退休後，退休費（基本養老金）有兩部分組成，即：
基礎養老金（多繳納一年多加乙個百分點）、及個人帳戶養老金（上表中的第。
一、第二項。）
以上資料是北京市的僅做參考。
2樓：紅豆下手
1、繳費基數是以你的每月工資為基數。（越多繳納的也越多，當然退休後領取養老金也約多）2、個人繳費可以選基數（目前、7月會有變化）今年、最低580個人繳費養老22%、醫療7%、失業2%3、同一工廠、同一工種因為工資不一樣、繳費的基數和繳費額不一樣。4、養老金具體計算辦法如下：
98年之前參加工作的養老金有四部分組成，基礎養老金（按上一年本市職工月平均工資的20%計法）、個人帳戶養老金（按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計法、過渡性養老金（以被保險人2023年至2023年本人指數化平均繳費工資為基數，按2023年6月前的繳費年限〈含視同繳費年限〉，每滿1年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與2023年本市職工平均工資的比值、綜合性補貼（按本市現有規定發放的各項**補貼，生活補貼及過渡性補貼）。如2023年7月1日後參加工作的，符合國家規定的年齡退休後，退休費（基本養老金）有兩部分組成，即：基礎養老金（多繳納一年多加乙個百分點）、及個人帳戶養老金（上表中的第。
一、第二項。）
3樓：玉面修羅顧惜朝
= =完了我沒學好解釋不清了。
社保基數，什麼意思啊？
4樓：學霸談保障
社保基數其實是職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數，如果還沒有買社保的朋友，建議先看看這篇做個初步了解：社保有什麼用？社保「收益」有多高？
為什麼說一定要繳納社保？
一、社保基數是什麼：
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額確定繳費基數。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，企業要根據當地社保局的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的，具體數額根據各地區實際情況而定。
以廣州為例，我們來看看它的社保繳費基數：
廣州市今年的社保基數有所調整，調整延繳、緩繳企業基本養老保險、失業保險、工傷保險期限，在延繳期間免收滯納金。
總結：每個地方的社保基數和繳費比例都有自己的規定，應該以當地的通知條文為主，社保非常重要，如果斷繳了影響是非常大的，如果斷繳了，不妨看看這篇補救：社保斷繳後是不是就沒用了？
有什麼影響？以前的繳費會不會被清零？
5樓：良爺良爺
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並釋出最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的釋出時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
6樓：二姐聊保險
社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上乙個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。
7樓：華律網
（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市範圍內應統一為一種核定辦法。（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於徵繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。各級社會保險經辦機構要按照本通知的規定規範社會保險繳費基數核定工作，要在規範的基礎上，堅持標準，切實做好申報審核和日常審核工作，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。
8樓：匿名使用者
首先，你說的「假如上一年。
度的平均工資是4000，4000*40%=1600，」中的平均工資不是指你個人的平均工資，而是「勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資」，每個省乙個數字。
其次，「60%-300%（北京是40%-300%）」的意思是，這個平均工資的40%是繳費基數下限，就是所有繳納社保的人的繳費基數都不能低於這個下限，如果低了，也要按照下限做基數繳納。而這個平均工資的300%是指繳費基數上限，所有繳納社保的人的繳費基數都不能高於這個上限，如果高了，也要按照上限做基數繳納。
最後，說說你個人的社保基數，也就是你個人的繳費基數。
繳費基數就是你繳納社保的計算基數。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養老保險的個人繳納比例是8%，那麼你每月繳納養老保險個人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費基數。
）正常情況下，你新入職，公司為你繳納社保，繳費基數就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個2000要在你們當地的社保繳費基數上下限中間，如果你們當地的社保繳費基數下限已經高於2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數繳納，而不能再按2000繳。
如果你不是新入職的，那麼社保局會每年重新核定一次你的社保基數，核定標準就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發14個月工資，那麼你的繳費基數就是2000*14/12=元。當然這個數也要與你們當地的繳費基數上下限進行下比較，最後確定。
希望有幫到你~
9樓：墨汁諾
繳費基數是用來確定個人和到位繳納社保的標準。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；
最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
10樓：匿名使用者
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：
住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.
5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
11樓：永無止境的
好激素，就是在自己交社保費用的過程中，所需要激納的最基本的資料，可能鎖機的社保可以有幾個層次，但是呢，最基本的一定是不變的。
城鎮職工養老保險，月繳費基數是什麼意思
12樓：華律網
（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以。
為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市範圍內應統一為一種核定辦法。（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於徵繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。各級社會保險經辦機構要按照本通知的規定規範社會保險繳費基數核定工作，要在規範的基礎上，堅持標準，切實做好申報審核和日常審核工作，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。
13樓：愛丫丫愛生活
1、繳費基數是繳費社會保險費的乙個引數，根據參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定。
個人繳費金額＝繳費基數*繳費比例。
目前職工養老保險個人繳費比例為8％、醫療保險個人繳費比例2％、失業保險1％，你的繳費基數為2156，你每月社保個人繳費金額＝2156*11％＝
2、自己離職後未就業的話，可以參加靈活就業人員養老保險，屆養老保險時個人繳費比例為20％，以2156作為基數的話養老保險月繳費額＝。
3、養老金沒法估算的。養老金計算涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，今後的繳費基數、當地今後社平工資都是沒法預估的。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
14樓：匿名使用者
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險基數申報：
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立乙個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
養老保險是什麼意思，養老保險繳費基數是什麼意思
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險 或養老保險制度 是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。我國的養老保險由三個部分 或層次 ...
養老保險中的視同繳費是什麼意思？
什麼是養老金視同繳費？普通企業退休人員能享受嗎？視同繳費，是指職工在國家實行繳納養老保險制度之前就參加工作，沒有參加繳費，如果把這段年限不予計算，顯然是不公平的，為了不影響職工的利益，其沒有繳費的年限，可以視同繳費年限，還有，職工曾經參軍入伍，下鄉插隊或者根據國家的規定，可以認定視同繳費的時間，也可...
養老保險是什麼，養老保險是什麼？有什麼用
摘要 我們都知道用人單位有為員工購買養老保險的義務，也知道養老保險是我們常說的 五險 中的一種，那麼，到底什麼是養老保險呢？養老保險的完整定義是什麼？養老保險由幾部分組成？在我國，由於長期以來由國家包攬的職工養老保險佔統治地位，造成社會保障體制改革之前基本養老保險的平均替代率高達85 左右。為了改變...