1樓：匿名使用者
我做薪酬調查一般都是去當地人事局查，有熟人好辦事，沒有熟人，那就誠懇地與相關人員說明用意，他們會提供當地的薪酬分析報告給你，一般是針對所有企業，主要有三個指標：最低工資的低位值、最高工資的高位值與平均工資等，另外企業和事業單位的統計資料也是分開的，看你當地人事局收集資料的範圍了。
一些規範企事業單位會做備案資料，到人事局把自身企業的人事管理資訊進行登記，作為**人力資源管理部門，人事局也需要收集當地企業薪資情況。
如果要進一步細化職位水平的薪酬調查，必須是建立在同行業的基礎上。
做資料分析時中位值最好不要找，取平均值為佳。
如果要找本地工資標準，那可參考當地人力資源與勞動保障部發文，找2023年最新發文的就好。
在做薪酬調查時，在收集人事權威部門的資料後，也可以通過親戚和熟人了解下具體行業與某些企業人員薪資水平，當然這個需要作考究，只有自身切身實際的調查才是最有力的憑證，道聽途說不足為據，只能作參考意見。
當然，如果你在所在單位捨得花錢，可以找專門的hr管理諮詢部門，提供比較專業化的薪資分析案例。否則，那就自己努力去嘗試下，做些初步的調查，不過熟悉了怎麼操作也是比較容易的。
所謂專業就是不斷的更進，不斷深入推進的某樣工作，取得突破性成效，成為自己的專長。這個過程是需要不斷實踐與總結經驗的，希望你能成功！
2樓：我沒說過我想要
只能自己觀察！多問問親人朋友！是金子到**都發光。
報關員的工資大概多少，現在報關員的薪酬水平如何了？乙個月平均有多少錢？ 從事報關員工作的大蝦解答下謝謝啦！
看你工作經驗及所在地的 第三方報關的比較累，待遇不錯4000左右。福建泉州 基本工資大概在3000左右，不過報關員的額外收入是非常可觀的，既然你做了報關員，那就好好幹吧，前途無量啊 是看哪個地方而視的 深圳,朋友在那做，乙個月5.6千,不成問題哦 但是就象肇慶那裡,也就兩三千 呵呵 看你怎樣做吧 現...
企業薪酬管理中主要存在的問題有哪些
我國傳統企業常見的形式主要有國有企業 合資企業 私營企業等，這一點在國有企業中表現的尤為突出，本文僅以國有企業為例，對傳統企業薪酬管理中存在的問題進行剖析，及傳統企業薪酬管理中存在五大主要問題 1 企業薪酬管理缺乏戰略規劃 隨著市場經濟和全球經濟一體化程序的加快，企業面臨的競爭加劇，經營環境變的日益...
EXcel 查詢問題
給你乙個巨集，你可以匯入到器中。執行這個巨集即可。注意 需要查詢的資料放在a列，原資料放在c列及後面的列當中。public i,j,irow as long option explicit public sub 檢查第一列中所有資料在第三列中的存在並塗綠色 irow 1 columns b b se...