1樓：你當我是搞笑的
剛提車到家，目前不到2000公里，車子還沒開熱乎，也是上下班和週末出遊用的，感覺這個問題我來答挺合適的。
dm的純電續航大概在80公里左右，你上下班來回兩趟純電就完全能應付，日常通勤毫無壓力。
像我平時就屬於電機跑得比較多，因為我們這充電樁很多，中午我去吃個飯，車子就可以就近充電，一點也不費事。不是回老家跑高速或者出去自駕遊的話，燒油都比較少，家用挺適合的，用電的話養車成本比燒油低不少，而且還有動力電池電芯終身保修，確實很省心。
另外就是偶爾出遠門有油箱兜底，也不擔心充電樁不好找的問題，我想這就是混動的魅力所在吧。還有一點就是，我們出門的時候大宋還可以充當移動電站，想來一波野外聚餐或者露天電影，有它在都可以搞定。車子空間大配置也豐富，還有貼心的雲服務功能，夏天能夠遠端啟動空調，實時監測胎壓，出門有多舒服不用我多說了吧。
2樓：匿名使用者
呵呵，代步車還是經濟實惠的好，其實國產車都還不錯，油耗也不是特別高，40公里是國道的話還可以，市區個人感覺不行。
3樓：擔大量力
而且有了車子家用很方便呢，也方便了出行
4樓：神仙魚
我覺得你自己心裡很喜歡這款車就是問這個心安
5樓：很過分
和同級別的車子相比這款車很是不錯的
6樓：舒爽且溫和灬光芒
據我了解這款車的動力完全可以滿足日常的代步需求
7樓：客家話功能
每個人的審美不一樣我覺得的這款車不錯
8樓：兒科個復活幣
適不適合你自己去試駕不就知道了
9樓：哦預計會更加
我覺得買車你還是去店裡看
比亞迪宋max適合上下班以及家用代步嗎？
10樓：願你的生活豐富多彩
作為一款7座mpv，是非常適合家用代步的，不管是上下班還是全家出去旅遊，這個車都是特別適合，超高的顏值，使得一上市就成為了爆款車型，上市乙個月銷量就破萬。新車採用全新的「dragon face」設計理念，前臉採用龍鬚式設計與漢字logo的標誌更加有親和力，led大燈的設計就像畫龍點睛一樣。給該車增加乙份霸氣，非常具有辨識度，整車造型非常好看。
11樓：火寒冰
比亞迪宋max作為一款mpv車型，不管是上下班代步還是全家出遊都是非常適合的，不僅顏值高空間大，而且內飾也很有檔次感，我也開了幾個月了，開起來特別穩，一起步就有一種厚重紮實的行駛質感，特別象那種坐在厚實沙發上的感覺，超讚的，。
19款宋maxdm儀錶盤行駛當中自己重啟請問是什麼原因，要怎麼解決呢？ 5
12樓：愛看書的小先生
檢查儀表保險有沒有虛接
13樓：小溪流水人家
比亞迪宋max6座車身長寬高分別為4680×1810×1680mm,軸距2785mm,與7座版保持一致。區別在於六座車型座椅是2+2+2的六座布局。
全新宋max dm質量怎麼樣？
比亞迪宋dm和max的區別
14樓：瀋陽萬通汽車學校
比亞迪宋dm是比亞迪「542」戰略的一款新能源插電混動suv。宋dm的百公里加速可達4.9s，百公里油耗僅為1.4l，並且採用了行業領先的全時電四驅系統，效能卓越。
15樓：幸福深處
比亞迪宋max定位為一款家用mpv，空間大，實用性出色，並且採用的是全新一代家族式外觀設計。
比亞迪宋dm是比亞迪「542」戰略的一款新能源插電混動suv。宋dm的百公里加速可達4.9s，百公里油耗僅為1.4l，並且採用了行業領先的全時電四驅系統，效能卓越。
兩者之間的定位差異明顯，宋max面向的是家庭使用者，空間靈活，並有6/7兩種座椅布局可供選擇。宋dm主打的消費人群則是年輕化，低能耗，高效能，完美貼合對生活品質，駕駛質感有更高追求消費者的需求。選擇哪種看個人需求了。
16樓：北方汽修石
宋dm是宋混動版本 宋max是商務mpv
17樓：兔牙守護者
主要區別就是宋dm是suv而宋max是mpv
上下班受傷算不算工傷，上下班受傷算不算工傷
工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件，同時還得是 因工作原因 而受到的負傷 致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害 急性中毒事故等類似傷害...
想買個山地車，上下班十公里左右。我186 80公斤 1500左右 幫忙介紹一下。
建議你稍加一點錢，買公爵500或者300,如果你只是上下班，勇士還可以，但是以後沒法公升級。而且2011版公爵500帶碟剎，雖然彥豪碟剎不咋的但是上下班玩一下還是可以的。如果不在意公升級或者碟剎那麼就300好了，外形夠帥。再有的話如果預算可以加到2300左右，那建議你買2011公爵600。這款是今年...
上下班途中路滑自己摔傷算工傷嗎,上下班途中因路滑摔倒算工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。在上班時間，上班過程中，...