1樓：匿名使用者
有利益競爭的人存在著很多種情況，有可能這兩個人是屬於那種真的完全說不到一起去的人，屬於那種你和我成為朋友的話就會擋著我的財路的人，有可能這兩個人雖然是有利益上面的競爭，但是因為兩個人的性格比較相合，屬於那種志趣相投的人，那麼他們會把工作和生活分的比較開。
有很多人可以在自己的生意場上遇到那個志趣相同的人，就好像是有利益競爭的人他們兩個人有可能在還沒有進入工作之前是屬於那種好朋友，然後在進入職場之後才成為了利益競爭者，這些人當中有不乏因為利益然後從好朋友變成商場對手的，有些人也不乏還是好朋友，這些對於他們自己私底下的關係是沒有影響的。
這個真的是還需要看個人的，有的人他覺得工作是工作，生活是生活，工作和自己交朋友不能夠混到一起去，工作上面我們是競爭對手，但是生活中我們還是朋友，這個可以說是屬於那種良性的競爭對手。
就好像我乙個朋友他在職場上面工作了這麼多年，他遇到各種的人物，真的是什麼樣的人都有，但是他抱著乙個心態就是能夠和對方成為朋友就盡量成為朋友，因為他覺得在工作上面成為不了朋友。在生活中還是可以成為朋友的。
本來工作就是比較累的，當你和自己的利益競爭的人成為朋友，你不但可以給自己頂乙個目標，你還能夠在其他時候和對方交流一些東西，這些對自己都是有幫助的。你們可以相互學習相互成長，把對方作為自己的競爭對手對自己也是一種鍛鍊和提公升。
2樓：不是嘆號先生
正所謂買賣不成情意在，誰敢說利益競爭的人就不能成為朋友，說不定他們還會成為更好的朋友。
人們交朋友或者與人打交道，會被一種類似「同性相吸」的原則支配著，換句話說，就是人們都是喜歡和與自己相似的人做朋友，比如愛好，你和你的朋友或許都喜歡看同乙個漫畫，有同一種習慣等等。又或者你們有相似的性格，比如豪爽，不服輸等等，這些都可能使你們成為朋友，因此有著利益競爭的人，也可能成為朋友。
利益競爭包含很多，比如金錢，名次等等。金錢上，很多互為競爭對手的公司之間可能也會有合作，有些時候有些互利共贏的事情也不是沒有，既然有就會有合作，有合作就會成為朋友，雖然大多數都是表面利益朋友，但不能說也不是沒有可能不會成為真心的朋友。再說名次榮譽上，乙個很典型的例子就是林丹和李宗偉，兩個人當了那麼多年的對手，也同為利益爭奪的人，一樣也成了真心的朋友，互為對手又互為朋友，被世界人民所稱讚，我覺得這才是真正的有著真心實意的朋友，值得所有人欽佩。
利益畢竟是死物，我覺得多乙個朋友比利益更為重要。如果多乙個真心的朋友，那更是一件難得的事情。但畢竟利益蠱惑人心，因此在交朋友的時候，一定要多加注意，俗話說害人之心不可有，防人之心不可無，因此交朋友多留乙個心眼，是非常重要的。
同事就是同事，不能和同事成為知心的朋友嗎
3樓：幻魅華妝
個人覺得不要和同事 做知心朋友 普通朋友倒是可以做 偶爾出來吃個飯 玩一下 都行
首先 同事 如果是同行 那就同行如同敵 雖然你和別人來明的 但你知道別人給你玩的是不是明的 老鄉老鄉還背後一槍呢 更何況同事 偶爾談談心也無妨 但不要什麼都說 要有分寸
其次 不同行 假設你們是知心朋友 如果有一天 你做了讓他不滿意的事 你會不會知道他會去領導那裡告你的狀 讓領導給你小鞋穿 所以同事之間 普通朋友而已 知心免談 做事給自己留條後路 現在這社會 多給自己留一手沒什麼壞處
4樓：匿名使用者
很少同事之間能成為真心朋友的，因為你們是同事，所以就存在競爭。這裡的競爭不同於你在學校裡和同學之間的學習競爭。它事關你的飯碗和生存的問題。所以好朋友一般是在學校建立的。
5樓：朱含之
社會的確如此，同事之間往往有利益衝突。路遙知馬力，日久見人心。知心朋友是要時間考驗的。
6樓：風俗中的風情
你當然可以和同事成為知心朋友！前提是，你不怕死，有捨己成仁的美德。
當然如果同事是正直的人，是君子，還是有機會成為知心朋友的，只不過，現在世上有幾個君子呢？有幾個人講道義呢？
有句話說，人在江湖，身不由己。如果大家都是表面，那麼你也就表面就好，這就是社會。這就是真實。但是防人之心不可無，害人之心不可有，我們做自己的本分就好
7樓：匿名使用者
錯了吧。。。
你比他好，他當然嫉妒你。。。
你不如他，工資一樣，他當然看你不順眼啦。。。
搞好關係要費心思的。。。。
職場友情會成為真朋友麼？
8樓：
職場中的同事既可能是朋友也可能成為競爭對手，那難免就會讓我們產生疑惑，職場中的友情到底能不能成為真心朋友呢？我認為是完全可以擁有的。以下是我的一點看法。
首先要明確的是，工作中需要我們去作交流溝通，這樣才能互助互利，拓寬自己的事業之路。
我們不能因為職場上的競爭把自己完全孤立出來，這樣開展工作的時候，或許會把自己推進孤立無援的狀態，得不到同事之間的關照關顧，就會顯得有些被動，而且力單勢薄，發揮出來的效果也會相對比較差。
工作之間也要講究團隊合作精神，必要的交流溝通是要保持的，那維持職場良好的友情關係是自然也是必須的。千萬不要因為職場特殊場合，不能推心置腹，就避開同事之間的交流溝通。
其次，若是能夠把工作與生活區分開來維持同事之間的友情，還是可以收穫乙份真感情的。
同事之間的日常往來只是侷限於生活方面，在一起只聊個人的興趣愛好，飲食起居等方面事情，不去聊及到工作方面的事情上去，防人之心不可無，而且這樣可以有效避免因工作帶來的不必要的牽扯不清關係。把生活和工作分開來的職場友情是完全可以發展成為真朋友的。
就像以前的同事，在職場中能保持良好的友情關係，生活之間又有互動往來，週末約去遊玩，聚會，去ktv唱歌跳舞，不談及工作，大家都能玩到一塊兒去，即使後來大家都找了新工作分開了，但是彼此還是能保持良好的關係，現在沒有了工作的牽絆，更是放得開，自然也成為推心置腹的好朋友了。
所以，萬事皆有可能，就看個人怎麼去作為了。
9樓：jq左
職場中的友誼，並不像生活中的友誼一般細膩，它更加注重理性與原則性。愛屋及烏，甘甜如蜜的交情顯然都是不合理的。
只是，令我們遺憾的是，這樣的友誼太過罕見，少之又少。的確，利益是我們在職場中最為注重的因素。但漸漸的，在相當一部分人的心中，卻慢慢將它變成了唯一注重的因素，品行、素質、情誼，紛紛被拋之腦後。
心中明晰對錯，偏偏知錯而為之，以他人為墊腳之石，爭取一時之利。而此時，人們的從眾心理和攀比心理，竟也不忘發光發亮，別人這樣做我也這樣做，別人這樣壞我就要比別人壞的更甚。所以說，這樣的心，怎麼會住的進朋友？
怎麼會滋生出美妙的友誼？
更加令人心痛的是，一些新人在剛進職場之時，就已經被人強行灌輸了「職場中無朋友，大家都會為利益不擇手段」的謬論。由此一來，職場的環境更是惡劣不堪了，職場友誼，也更是夾縫中求生存了。值得慶幸的是，夾縫中求生存，即為存在，即為可生存。
我們總把它看得如童話般虛幻，觸不可及，卻不知道，幸運可能隨時會降臨到自己的身邊。細細想來，我們總可以在一些故事或者影視作品裡，更有甚者，可以在自己的生活裡，搜尋到許多關於職場友誼的「感動瞬間」，當乙個人的心靈有所收穫的時候，那種滿足感與幸福感遠比物質帶給你的愉悅強烈許多。所以，職場中的真朋友，必然是切切實實存在的，只是看你有沒有資格擁有，夠不夠幸運遇見。
是的，外界因素我們暫時無力改變，但是改變自己，卻是舉手之勞。若是你渴望在職場中有乙個貼心的朋友，若是你渴望在職場中多擁有幾分溫暖，那麼你就要打起精神，做好準備，讓自己成為一枚有資格擁有職場友誼的人。
那麼這樣的資格是什麼呢？
「明事理」三字，我認為足矣。當然，簡單三字，所包含的道理卻豐富至極。首先，我們要明白最基本的一點，工作中最為重要的事情就是工作，因此，做好本職，首當其衝；再者，要修身養德，出淤泥而不染，要明白，一時之利不為得，一時之虧不為失，在利益面前永遠保持理智。
最後，明事理並不是簡單的無腦付出，把握分寸把握度，好像也是乙個不簡單的工程呢。
「你未看此花時，此花與汝心同歸於寂，你來看此花時，則此花的顏色一時明白起來」。願你能調整好自己的心態，時刻做好自己，去找尋，去遇見「得之我幸」這朵美麗的友誼之花。
10樓：
講真，職場上是很難存有真正的友誼。原因很簡單，因為競爭在職場中無處不在，而競爭導致我們實際存有的關係是利益關係。
和同事成為朋友不是不可以，關鍵是要看什麼人成為什麼樣的朋友。
第一，不要以為自己和自己的上司能成為朋友。你可能會因為上司私下經常拉你一起抽菸喝酒吃飯，或是經常約你一起打球健身，就以為你們可以成為推心置腹的朋友，如果這麼想那就只能請你自求多福吧。
第二，不要跟自己利益相關的人成為朋友。為了利益而聚集在一起的人，利益是最重要的這不言自明，所以一旦彼此之間有利益衝突時，如果你還萌萌噠那做開始收拾東西吧。
在職場，我們很容易跟目標一致、利益一致的人走在一起，遇到興趣相投的很快會成為朋友，但這種友誼是脆弱的，因為它很快會被職場中的表揚、重用、晉公升、加薪等等事件摧毀或撕得粉碎。
所以，職場是很難有真朋友，也不會存有真正的友誼，只有共同的利益。
11樓：匿名使用者
在職場上，同事是完全可以成為朋友的，雖然很少，但並不代表沒有。雖然一般同事之間的情誼比不上同學之間的情誼，但也有例外，只要志同道合，成為朋友完全是沒有問題的。
一提到同事關係，可能大部分人都會認為，同事之間交情都一般，要不就是有利益關係，或者是上下級關係，不可能成為朋友的。
我認為在工作中是同事關係，但只要彼此能聊得來，私底下可以是朋友關係，但如果是領導，也不能失了分寸，這個度得把握好，我只能說同事之間成為朋友的，要處理好這個關係，卻始終有點難，可能你和同事競爭同一崗位，可能同事是你的領導，有些話不能說，但你也可能和同事合作，因為你們是乙個團隊的。所以對於乙個豁達大度的人他是不會計較那麼多的。
12樓：哈哈不分
會成為朋友，但是確實以後不在一家公司感情就容易變淡。好好珍惜現在的交情，朋友本來就是可能只會陪伴自己一段時間。
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