1樓：匿名使用者
在公司倒閉前，勞動者已經做了勞動能力鑑定的，勞動者將可以得到工傷保險待遇，但是應當盡快到勞動監察大隊申請幫助。
根據《工傷保險條例》
第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
2樓：匿名使用者
既然交了社保，那麼工傷待遇支付就是你跟社保**之間的關係，廠子倒閉不影響你受領工傷待遇的權利。
3樓：北京朝陽蘇律師
工傷保險條例
第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
工傷賠償後企業倒閉了還能再有賠償嗎
4樓：摩托王子
工傷賠償是由社保局負責賠償，也就是**來支付工傷保險，和企業沒有關係了。除非企業沒有給員工買工傷保險，導致無法從社保局獲得賠償，那麼才由企業支付。
所以，如果工傷賠償已近獲得**認定，那麼企業是否破產都不會影響賠付，因為是**社保部門賠付的。
可以，作為債權向承繼該公司的企業要求賠償。如企業是破產，則向受理破產的法院申報債權，作為債權申報人，將有資格進行企業破產財產分配。
5樓：匿名使用者
單位裁員解除勞動合同，按所在省、市工傷保險條例賠償一次性醫療補助金和一次性就業補助金；單位如進入破產程式，只能在破產財產中支付第一順序中賠償一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
6樓：小星
可以，作為債權向承繼該公司的企業要求賠償。如企業是破產，則向受理破產的法院申報債權，作為債權申報人，將有資格進行企業破產財產分配。
請問工傷過後廠裡倒閉了可以得到賠償嗎？
7樓：匿名使用者
你做了工傷認定、傷殘等級鑑定沒有，就是勞動局做的。如果沒有做，就去做司法鑑定，然後以民事傷害告廠子負責人。會按照民事傷害給你賠付。
如果你做了傷殘等級鑑定，向當地勞動局申請仲裁，要求裁決你的工傷待遇。廠子倒閉，會有財產清算的。
8樓：簡簡單單
1、工傷過後廠裡倒閉了，可以及時申請勞動仲裁，要求用人單位支付工傷待遇。
2、《企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
9樓：阿虎妞妞
1、首先確定工傷後是否去當地社保機構進行了工傷認定；
2、如進行了工傷認定，則可以按正常的渠道進行後續的工傷賠償事宜；
3、如未進行工傷認定，則可以要求公司按工傷賠付標準進行相應的賠償。
賠付事宜，建議你首先向公司（不管倒閉與否）進行協商理賠，如無法達成共識的，再可以向當地的社保機構申請仲裁，我相信大多數的公司和領導都是識大體的，可以協商的則沒必要走司法途徑，因為這樣太浪費時間和精力了。
工傷期間公司倒閉了，辦理了失業保險。請問工傷險還能辦理嗎？社會保障局還會賠償嗎？
10樓：匿名使用者
你確定公司有給上的工傷險嗎?有的話可以接受賠償，要提供相關證明
11樓：
會，拿到相應的證據，最好找個律師幫忙，
公司倒閉，之前受過工傷，倒閉後是否有相應賠償
12樓：越來越附閒
1、公司倒閉後，工傷賠償金在破產清算時優先支付的。
2、《工傷保險條例》第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
在公司上班受工傷還沒等到鑑定公司倒閉了還能有賠償嗎?有交保險還有合同
13樓：匿名使用者
可以要求補償，根據《工傷保險條例》第四十三條之規定，用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
14樓：匿名使用者
依據這工傷賠償的結果去法院申請執行，但是公司倒閉錢要回來是有一些困難的。
希望龍廣律師事務所的回答能夠幫助到您
工傷鑑定期間公司倒閉，如果解除勞動合同，還能獲得賠償嗎？
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