1樓：諸昊
師三現在是實習期嗎，實習期4000還可以了，半年以後轉正還會漲的，加班基本在36個，不會讓加很多的，算一下就知道了，平時乙個小時35左右，雙倍46左右，各一半的話就是兩千一左右，一共是6000，不過吃飯、住宿、社保、住房公積金查不多要扣1000了。也就是乙個月5000多把。年終獎會有的，績效要一年之後才會有，趕的巧了第二年就有績效了，趕不巧了要等第三年了
2樓：yy_知道
加完班估計5k多一點，不過你那師三待遇不高呀。跟鴻準師二差不多。第一年沒有績效的
3樓：匿名使用者
底薪低了一點了,我們部門師二底薪都有4100了,不過要自己跟人資談的,加班要看部門的,跟產線打交道的基本上加班就多很多,績效跟年終獎都會有的,不過新進員工第一年績效都不會很好,一般都是乙以下,績效跟年終獎掛鉤的
4樓：匿名使用者
師3控制加班 大概也就7千左右。不會多多少。。
5樓：匿名使用者
你是應屆碩士還是往屆本科啊，不管是那種師三給4000千太低了。至少要4500的吧，985的應屆碩士有5800的
6樓：匿名使用者
工資還可以，師級最多36小時吧，我在c32哦
富士康idpbg事業群是做什麼產品的，做m/b檢測工程,單位是dspg。
7樓：匿名使用者
idpbg就是做蘋果的mac系列的，加班要看你部門訂單大不大，加班費很簡單就是g1:(底薪/174)*1.5=週一到周五每個小時有多少錢，g2：:
(底薪/174)*2=週六週日每個小時有多少錢，我有個朋友在idpbg搞主機板維修，據說是忙的時候乙個月沒休息，閒的時候每個月就只有拿底薪
8樓：
加班很多，是按底薪算加班費
觀瀾富士康有沒有加班多的部門，求推薦
9樓：鄭州李新樂
觀瀾富士康，如果說加班多的部門，就是成型和烤漆兩個部門了，乙個月在120個鐘左右，其他部門基本在60-80個鐘左右，採納下謝謝
馬上畢業，進深圳富士康。是shzbg，模師一。加班多嗎？乙個月可拿多少，年終獎多少？
10樓：新男人主義
模師一底薪也就2k的樣子，不知道這兩年調薪加了多少，乙個月拿多少得看你加班有多少，富士康職工拿薪水主要是靠加班的，加班多拿錢才多。平常加班是1.5倍工資，週末加班是2倍，法定假日是3倍。
年終獎要看事業部看部門，年終獎+績效獎一般都有3個月以上
11樓：
有啊經常加班啊乙個月一般兩三千左右
觀瀾富士康idpbg產品機構工程師，面試通過，收到簡訊。4-25面的。仍未收到談薪資**。 10
12樓：匿名使用者
等通知有時只是人家委婉的拒絕。呵呵。
13樓：匿名使用者
富士康流程麻煩，一般簽單很難籤，至少需要15天，耐心點等吧，每個部門的老闆不一樣，台灣人籤單子就是喜歡拖，我以前也是做機構的，很累，經常要跟著產品跑，經常加班到半夜，甚至通宵
14樓：匿名使用者
只要面試通過了一般就沒什麼問題了，富士康程式有點多，你只要耐心等待就可以了，我進富士康的時候等了乙個月才通知讓去報到。希望你順利！
請問現在龍華富士康師二師三……師六的待遇怎麼樣的？要加班嗎？還有提公升一級要多長時間？
15樓：匿名使用者
師二師三底薪四千左右，師四底薪五千左右，再往上就很不好說了，最快兩年公升一級，越往上越難公升。師二以下週一到周五（1.5倍工資）及週末（2倍工資）都可以加，師三師四隻可以加週末（2倍），級別越高加班越少，績效年終獎及**分紅就很高了，加班工資反倒是次要的。
富士康師二/師三試用期加班有沒有加班費?
16樓：霸氣航行天下
根據勞動合同法規定，試用期即要簽訂勞動合同，勞動合同就要約定試用期工資和加班工資的基數。
17樓：匿名使用者
原則上試用期基本不會安排你加班。如果真是你能力強，也會給你報加班的。你們事業群試用期是有房補的。shzbg是最牛的事業群。。。好部門。
18樓：匿名使用者
試用期加班一樣有加班費。師三進廠直接發房補，師2的話，要過3個月才給發房補，錢倒是一樣500塊。
過了試用期，不同的事業群，加工資幅度不一樣。不過你可以參考周圍比你早來的同事，他們加多少，一般你也就是那個數目了。
年終獎名義上說的是4-6個月的基本工資，分2次發，實際上根據部門效益，往上往下都有可能，參考上年度。
19樓：匿名使用者
師二以及以下：週一到周五加班1.5倍工資，週六加班雙倍工資，國家法定節假日三倍工資。
試用期以後工資會漲200-500，如外租有500元房補，年終獎、績效獎是乙個月底薪的獎金，半年發一次。
師三及以上：平時加班義務，週六和法定節假日按正常加班發工資。
20樓：
鴻超準是很牛的事業群，有前途，恭喜哦~
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