1樓：好辣的涼皮
看你進去是師幾了，應屆本科進去一般是師二，專科進去是師一，不看你幹什麼，而是看你的級別發薪水，還分招的應屆生還是社招的，去年的十多連跳終於漲了基本工資了，一般的師二不加班乙個月也就3000左右，說實話挺少的，而且在這種勞動密集型行業幹的久了的乙個後果就是出不來了，你可以在網上看看製造業，勞動密集型產業的優缺點，看看你自己是不適合做這個，每個人的性格不一樣.
不曉得你看不看得懂，但是碼字也很辛苦的，給個最佳答案吧~~謝謝了
2樓：匿名使用者
鼓勵企業家創新科技，祝賀機械人來臨，今天富士康的農民工踴躍宣告，沒有九千到兩萬工資不做。
前些時應聘上了深圳富士康shzbg的機械人應用工程師，想問下，機械人應用工程師是幹什麼的，有前途嗎？
3樓：匿名使用者
我在上海發那科機械人做應用工程師，該崗位跟研發不搭嘎的。主要負責除錯機械人，包括示教程式設計、連線輸入輸出訊號，等等。使機械人能夠在整個加工系統中正常執行。
4樓：尹麥子
看你是學什麼專業的唄，要是學電子的一般都是ee或者power的，就是做板子或者是電源的，要是學機械的大半會做機構rd，就是做機構開發設計的。要是學計算機的肯定是程式設計的。不過富士康的工作都分的很細，每個人幹的都是很簡單的工作，所以時間長了學不到東西，都是呆個三五年的就走了的祝好運
富士康工程師待遇如何？謝謝，我急著要答案 20
5樓：**不在山上
煙台的富士康專科的是2100基本工資+500房補+240元的伙食費=2840元
本科的是2400基本工資+500房補+240元的伙食費=3140元深圳的工資基本工資高個300元左右的樣子吧。
2023年後進入的，好像少了240元的伙食費吧，反正現在的同事去年進來的，都不多。不過7月份，要進行一次調薪。
6樓：匿名使用者
富士康基層員工很薪苦，而且待遇不高，沒日沒夜的加班，也就三千多一點點，領導很刻駁，公司制度嚴格的一塌糊塗，是個純的資本主義企業。當然，如果在裡面做官那就不一樣了。
7樓：季末微涼
富士康待遇總的來說還好，工程師月工資可能沒有其他廠高，但是富士康有季度獎，年終獎，和績效獎類的，、、、、、年總收入還是超過了其他廠的、、、
8樓：匿名使用者
很惱火的，那裡面管得很嚴的。
請問鄭州富士康有外包車隊嗎，請問鄭州富士康有一個外包車隊嗎？
就是車隊本身提供運營團隊 技術團隊以及相關部件開發，但由於不是廠商車隊所以一些核心部件無法開發出來比如引擎 剎車系統 等等，這些就需要外包給一些公司來做，現在f一紅牛就把引擎外包給雷諾等等等等，一些中小車隊甚至把底盤的開發也外包出去，從而減少成 做鄭州富士康外包廠需要什麼條件？16到40歲之間沒有傷...
介紹進富士康人廠裡給多少錢,介紹進富士康乙個人廠裡給多少錢
乙個五百 介紹人是老員工，被介紹人幹夠3月以上 富士康是哪國公司?老闆是誰?有簡介嗎?富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。郭台銘，祖籍晉城市南嶺鄉葛萬村，1950年10月8日出生於台北縣板橋市，畢業於...
富士康到底要死多少人，聽說富士康每年死幾百人，而且死的都是女的多，是不是真的！
大家都冷靜一下吧,不要出口就動情緒.我個人觀點認為,這可能是乙個社會性問題,是要每乙個人的努力的,而且我們也看到富士康也在努力,不應該把所有責任都歸揪於富士康企業.同樣也不光是富士康存在這樣的問題,很多大的企業可能都開始存在了,只是不明顯而沒表現出來而已.這可能是在新的經濟形式下,我們中國的企業需要...