1樓：尹朶月
實習是自己進入工作前的一次對工作全面了解和認識的機會，是你將來對工作興趣的測試，也是找準自己將來在公司定位的乙個平台，實習很重要，尤其對自己將來的發展，沒有工資的實習提供給你一片跨入事業的免費試驗田，實習時的努力絕對不會是浪費時間！才智重要，但與毅力、踏實、上進、努力、好學來比不值一提，現在企業尤是像移動這種大企業，更多的是願意以實習時員工的表現來發現人才，將來更好的應用人才！抓住機會，找準目標，努力學習求知工作，常提問常請教，搞好關係，實習時的表現有可能決定你將來的價值！
2樓：知哥54581孿副
實習期沒有工資是一件不公平的事情，實習生在工作中也是那麼的努力，為公司帶來了很多的效益，沒有功勞也有苦勞吧，或多或少給點工資，也算是給實習生一點動力。
3樓：怕解題
雖然沒有工資。但至少在這過程中你可以收穫經驗，包括在公司做人處事的態度，也可以一邊認識一些人，搞好自己的人際關係，這對自己以後找工作也是很有幫助的。另外。
如果同來的實習生你很努力工作，別人卻沒有。你反而要慶幸。因為自己的靈魂還沒有那麼惡濁。
搞不好公司領導人看到還會很欣賞你呢。
4樓：達
和同事維持好關係。公司每天見面打交道的就是同事了，關係一定要維持好，遇到不喜歡的同事也不要輕易表現出來，而是盡量維持好同事關係，這樣有助於我們轉正和提薪。
5樓：匿名使用者
不要抱怨。不要和同事抱怨你的實習工資低，不要說公司的不好。把這些話都藏在心裡，踏踏實實的工作就好。遇到不開心的事情，可以和自己的親戚，好友傾訴，但不要與自己公司相關的人傾訴。
6樓：匿名使用者
積極表現。實習期是用人單位在考察我們的能力，看我們是否能夠勝任工作，為公司帶來效益。所以，不要去管實習工資低，當下要做的就是積極的表現，展現自己的能力，工作態度，以此獲得公司的認可。
7樓：尹朶月
是否有前景。實習期工資低是正常，但是也要正確的去看待，如果我們表現的再好，工作很努力，也給公司帶來的效益，但是工資還是低，也沒有轉正的跡象，那麼就選擇辭職，畢竟收入和能力是對等的。
8樓：巴嘯風
正確看待。實習期工資本來就很少，放到**都一樣，除非你本身起點就很高能力很強。所以，實習期工資低正確去看待就可以，坦然接受。然後努力表現爭取早日轉正。
9樓：赫宰是我的
提公升工作效率，公司布置的工作任務要及時的做好，提高自己的工作效率，我們的工作表現都會被公司管理看在眼裡的。這也會能夠為我們轉正打好基礎。
10樓：8550滅韓認韻
我大學畢業後實習是有工資的，只是工資低，也沒什麼，畢竟才去的時候，確實不會那些工作技能，工資低也正常.
沒畢業證可以去攜程上班嗎？不是實習生
南通是呼叫中心 你過去應該也是做接線員 其實錢不是關鍵 關鍵是你去的目的是什麼 如果你是想找個正經的工作 攜程的人事管理還是很規範的 雖然接 時間長了壓力會比較大 不是每個打 的人都是好脾氣的 但是不會像那種小公司一樣 純粹壓榨員工 其實去不去關鍵還是看你自己的能力和喜好 如果你純粹就是去實習 想要...
在單位實習一年零月沒發過工資現需仲裁請求專業人士解答
如果幾已達到法定工作年齡，並且在這一年三個月中都與其他員工無異照常工作的話，那麼公司就應該與你建立勞動關係，應該簽訂勞動合同和支付你工資，不存在什麼培訓形式的。去申請勞動仲裁吧，要求給予二倍工資和其他法定福利待遇，例如社保等。我覺得，如果公司需要對員工培訓，應該在簽訂勞動合同基礎上簽訂培訓協議，約定...
實習期間不包吃住沒工資是一種怎樣的體驗
感覺很無奈。自己從小學到大一直在上學。然後第一次在外面工作也算是一種鍛鍊，但是又不包吃住，又沒有工資，就相當於是一種，勞動力，連廉價都不算的那種勞動力。很不開心，然後也沒辦法向自己的爸媽要錢，然後整個人也非常焦慮。不包吃會非常爭氣，那飯都不給吃哪有力氣幹活。可吃飯非常重要，說明實習期間狀態非常不好。...