1樓：漪然璟兒
學生會外聯部面試試題
你覺得自己的部長應該是怎樣的？
你為什麼會對外聯部感興趣？
請你說說對外聯部的了解？
你覺得我會錄用你嗎？你的特長？
你為什麼要來這個部
你認為外聯部的人要有些什麼品質
你認為外聯部是做什麼的
你入了外聯部後準備接下來怎麼做
現在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個？？為什麼？？？
你想來這裡 你認為與別人相比你有什麼優勢
你以前有過什麼相關的經歷麼
怎麼處理工作和學習的關係
你認為這部門怎樣？
你為什麼進這個部門？
你覺得自己相對於其他人有什麼優勢？
如果部長一直為難你，你會怎樣？
如果部長要你在短時間內拉到好幾家贊助（不太可能完成），你會怎麼辦？
電視的螢幕為什麼是方的不是圓的？（最離奇的問題，貌似測反應能力）你口才怎麼樣？
如果那商家說已經贊助了別人怎麼辦？
我贊助你，我會有什麼好處？
你會怎麼幫我宣傳？你的宣傳也沒什麼特別。你又該怎麼辦呢？
簡單介紹一下自己，你在以前的經歷中感到最自豪的一件事是什麼？
你想在外聯得到什麼樣的鍛鍊？
你想和什麼樣的同事一起合作？
2樓：緋色之銀翼
一般是情景模擬，假如你要去別的公司拉贊助，你要怎麼說怎麼做。。或者你來為贊助公司在學校進行廣告宣傳，你有什麼計畫創意之類的。。
急！學生會外聯部面試一般都會問哪些情景問題？（最好帶上經典的回答）
外聯部面試會問哪些問題？
3樓：芸汐
一般會問這些問題：
1、如果你是外聯部長，你怎麼把部門搞好？
2、外聯部商業贊助很重要，請問你怎麼拉贊助商呢？
3、網路外聯部你會ps或哪些**建設工具嗎？
4、如何兼顧學習和工作的？
外聯部工作職責：
1、負責與外校聯絡，把外校的成功的管理經驗和優秀的活動引進，為其他各職能部門提供資訊支援。通過聯誼、交流等形式與社會各界建立廣泛的聯絡，增強社會各界對我院的了解。
2、加強與其他兄弟學校的交流與溝通，回覆各兄弟學校的往來信函。建立有關的資訊檔案，廣泛從社會上蒐集資料，為其他部門的對外聯絡工作提供資訊服務。
3、負責學院活動的對外宣傳，加強與社會的接觸，與**的聯絡，爭取為我院各種大型活動拉贊助。在對外拉贊助時，必須佩帶工作證，在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇。
4、負責大型活動的對外聯絡工作，包括聯絡嘉賓，製作，傳送，請柬，安排禮儀接待等工作。
外聯部在學院學生會主要是乙個支援性部門，這種支援性的職能具體體現在兩個方面：贊助支援和聯誼交流。
急用！外聯部面試會問什麼問題？
4樓：
外聯部的主要任務是拉贊助！基本上會問你：如果舉辦乙個活動需要去拉贊助，你會怎麼做？
還有就是會問你你的性格如何，口才等如何，這些在面試時也是可以體現出一部分的。這需要你得表現外向，開朗，能言善辯。模擬情景，面試官當做是你拉贊助的人，你會怎麼去說服他，讓他出錢或出物資贊助你的活動！！！
參加校紅十字會的外聯部複試一般會問什麼問題啊？一般社團的也行。
5樓：匿名使用者
一般人事會問
1、外聯的職責是什麼？2、有沒有外聯的工作經驗？3、外聯工作，你有什麼優勢？
4、案例分析，如：本社團明日要舉辦一次社團活動，主題是關愛轄區留守兒童的，你覺得你應該外聯哪些部門，要和那些內部部門溝通5、如果加入本社團從事外聯工作，你有什麼工作計畫嗎？列舉
6樓：愛笑的謝少芬
回答1、外聯的職責是什麼？
2、有沒有外聯的工作經驗？
3、外聯工作，你有什麼優勢？
4、案例分析，如：本社團明日要舉辦一次社團活動，主題是關愛轄區留守兒童的，你覺得你應該外聯哪些部門，要和那些內部部門溝通5、如果加入本社團從事外聯工作，你有什麼工作計畫嗎？列舉
提問所以應該如何回答？希望您能給個參考
回答首先,他們要對你有個大致的了解..會問你的基本情況..什麼大概介紹下自己啊，有什麼愛好啊.
覺得自己性格是怎麼樣的..這些你如實回答可以..但是他們可能會注意這些..
你是否積極主動,工作熱情,不怕吃苦,有團隊合作意識..能很好的與人溝通交流...
只要你掌握了上面他們幾個招人的基本因素,所答的就基本靠這這些一點..說話大方,沉著一點..緊張的話就說話說慢點,記不起來的還可以在腦子裡回憶一下..
然後諸如你認為青年志願者是怎麼樣的,我們的口號是什麼..宗旨是什麼的..你就得提前去看看了，一般來說**上部門介紹上會有,還有人家發的招新資料上也會有,你一定要提前看看，記下來..
人家問這個,就是看看你們是不是真想進這個部門..有沒有留心..
最後..可以他們會問一些臨場的問題,很叼,考驗你的反應,你就要機靈一點..還有..把握我上面跟你說 青年志願者的應具備的素質..就應該沒問題
提問他們在複試時是採用的無領導小組討論的形式，那麼這樣的話他們會提出怎樣的問題來讓我們進行討論？我該如何回答呢？可以舉出乙個例子嗎？謝謝
回答一、入場：考生要注意在入場階段考生的禮儀問題不容忽視，很多考生可能覺得入場的階段無所謂，需要提醒大家的是，如果進場的時候禮儀問題非常糟糕那麼考試的時候絕對會給考官留下很不好的印象。所以在入場的時候考生要落落大方。
必須做到：挺胸抬頭，直視考官，面帶微笑。當然這只是個人，如果整個小組能在場外商量好進場如何給考官問好，整齊劃一，這樣整個小組都會給考官留下乙個好印象。
二、討論中：在無領導小組討論的過程中禮儀絕對不可或缺，在這個階段考生最大的「敵人」就是情緒化，很多考生在考試的過程中隨著討論越來越深入，也就越來越容易情緒化，這個時候考生就慢慢忘記自己是在考試，會忽視自己的形象，所以表現出來就是過於隨意，甚至有很多輕浮的舉動。這樣的考生會無法得到考官的認同。
所以老師告訴大家在這個階段要做到：他人在發言的過程中盡量保持一定的交流感，甚至可以點頭表示回應;另外考生一定要注意自己的坐姿，要給考官留下莊重得體的印象，絕對不能再考試的過程中舉止輕浮;當然最重要的是，無論場上發生什麼，都不要與其他考生有言語或者肢體上的衝突，面帶微笑很有必要。
三、討論後：在考試結束的階段通常考生容易鬆懈下來，甚至有些考生在考場內還在交流剛才的討論內容，有些考生還把考試的過程中的負能量當場發洩出來，這些都是考試結束的階段絕對不能出現的問題。尤其是有些考生在結束了以後，覺得剛才有些反駁的話還沒說完，在離場的過程中還對其他考生的觀點進行反駁，這樣的做法會讓考官和其他考生很反感，絕對是考試中的大忌。
考生要謹記：如果要發言，絕對在考試的階段全部說完，考試完畢以後絕對不能再對考試過程進行糾纏，否則會引起考官的不滿。
總的來說，在無領導小組討論的面試中，大家需要記住，無領導小組討論我們永遠無法選擇自己的小組成員，只能適應。所以無論遇到什麼情況絕對不能在考試的過程中情緒化，否則考生的禮儀問題就會成為自己被淘汰的主要原因
一、入場：考生要注意在入場階段考生的禮儀問題不容忽視，很多考生可能覺得入場的階段無所謂，需要提醒大家的是，如果進場的時候禮儀問題非常糟糕那麼考試的時候絕對會給考官留下很不好的印象。所以在入場的時候考生要落落大方。
必須做到：挺胸抬頭，直視考官，面帶微笑。當然這只是個人，如果整個小組能在場外商量好進場如何給考官問好，整齊劃一，這樣整個小組都會給考官留下乙個好印象。
二、討論中：在無領導小組討論的過程中禮儀絕對不可或缺，在這個階段考生最大的「敵人」就是情緒化，很多考生在考試的過程中隨著討論越來越深入，也就越來越容易情緒化，這個時候考生就慢慢忘記自己是在考試，會忽視自己的形象，所以表現出來就是過於隨意，甚至有很多輕浮的舉動。這樣的考生會無法得到考官的認同。
所以老師告訴大家在這個階段要做到：他人在發言的過程中盡量保持一定的交流感，甚至可以點頭表示回應;另外考生一定要注意自己的坐姿，要給考官留下莊重得體的印象，絕對不能再考試的過程中舉止輕浮;當然最重要的是，無論場上發生什麼，都不要與其他考生有言語或者肢體上的衝突，面帶微笑很有必要。
三、討論後：在考試結束的階段通常考生容易鬆懈下來，甚至有些考生在考場內還在交流剛才的討論內容，有些考生還把考試的過程中的負能量當場發洩出來，這些都是考試結束的階段絕對不能出現的問題。尤其是有些考生在結束了以後，覺得剛才有些反駁的話還沒說完，在離場的過程中還對其他考生的觀點進行反駁，這樣的做法會讓考官和其他考生很反感，絕對是考試中的大忌。
考生要謹記：如果要發言，絕對在考試的階段全部說完，考試完畢以後絕對不能再對考試過程進行糾纏，否則會引起考官的不滿。
總的來說，在無領導小組討論的面試中，大家需要記住，無領導小組討論我們永遠無法選擇自己的小組成員，只能適應。所以無論遇到什麼情況絕對不能在考試的過程中情緒化，否則考生的禮儀問題就會成為自己被淘汰的主要原因
提問謝謝
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學生會外聯部面試一般問什麼問題
7樓：
你口才怎麼樣？
如果那商家說已經贊助了別人怎麼辦？
我贊助你，我會有什麼好處？
你會怎麼幫我宣傳？你的宣傳也沒什麼特別。你又該怎麼辦呢？
8樓：於琇竺哲彥
每個人的想法都不一樣，所以沒有固定的問題的，主要還是看你的臨場發揮以及自身的應變能力。
大學學生會外聯部面試一般問哪些方面的問題？及。
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學生會外聯部面試一般都會問哪些情景問題
1.你為什麼要來這個部 2.你認為外聯部的人要有些什麼品質 3.你入了外聯部後準備接下來怎麼做 4.你認為外聯部是做什麼的 5.現在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個？為什麼？6.你想來這裡 你認為與別人相比你有什麼優勢 7.你以前有過什麼相關的經歷麼？8.怎麼處理工作和學習的關係 我們是大約30...
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