1樓：臭石榴的陪伴
除非公司要勸退你，你才能索賠，但前提是你沒有做錯什麼工作，現在打工不容易，索賠更不太可能，所以還是好好考慮做個選擇吧，待遇好就繼續留著，待遇不好就走吧
2樓：
以公司未你簽訂勞動合同為由，申請仲裁，要求公司賠償雙倍工資！
我現在在一家公司做行政工作，公司是一家新公司，行政就我乙個人，我不知道怎麼做行政工作。
3樓：t妮歌潔文
首先要恭喜你，公司領導較看重你，而且你老公說的是對的，領導是想找個人帶帶你，不要想太多，安心上班！我在公司做行政，兼任人事，能體會行政工作的繁雜，工作性質基本是做一事了一事，吃虧不討好，但是正是這樣的工作性質，就更需要去承擔，去了解，當你把公司的事情梳理清楚後，你會覺得心情會豁然開朗很多，多和家裡人溝通。
4樓：匿名使用者
從你說的來看，典型的家族企業，規模不大，制度不完善，用人不規範等等都會出現問題。
行政工作的微妙和技巧，不是在這一段話就能說清的，即使說的再詳細，新人遇到問題一樣會迷糊的不知所措。否則一說就會，還要專業考試幹嘛？用一句話概括的話，就是領導交辦什麼事，立刻就去完成，不要拖，在你沒有習慣性的工作之前拖的話是容易忘的，影響你的職業考核。
最重要的事，行政工作中有很多事情隨機性和突發性比較強，領域涵蓋面廣，當然基礎性也比較強，就看你如何在老闆給的時間內把各項工作做好了，效率要達到領導要求。
以前的公司叫我回去工作，領導對我很好。現在的公司一直在挖我，最後去了，但到公司，拿著工資，但一天天
5樓：匿名使用者
這還要看在哪個公司比較有前途，對以後的職業發展比較有利。孩子的事要盡量說服媳婦取得她的諒解，畢竟再辛苦些過一兩年孩子就大點了，但工作要慎重考慮好，因為它會影響到下半輩子的前途和家庭的收入。
6樓：京善
回道以前的公司，被叫回去的待遇定好。現在公司你很閒，這可不是好事，以前我也做過這樣的公司，我所有的工作都安排的好好的，生產線也很順利。領導不知道我付出多少，只看到我上班沒事做，看**看新聞。
全公司都在忙就你最閒，最後我不幹了，不到半個月老闆就打**來叫我回去工作，。望採納
7樓：匿名使用者
直接說啊！說自己家裡有小孩，不方便出差，但工作又不能耽誤，所以只好換更適合的人選
8樓：匿名使用者
我建議你回以前的公司。這樣可以多陪陪老婆和孩子。首先你得考慮家放在第一位。我想你應該不想看到有一天你回家孩子竟然不認識你這個爸爸你想想這是多麼可怕的事情。
9樓：匿名使用者
既然現在的公司挖你，這個也證明你有他們挖你的價值，所以要有耐心等待，現在不重用你，也可能是在考驗你，至於以的公司，既然出來了就不要在輕易回去了。
10樓：曌玊
不要這山看著那山高踏實工作
11樓：
開弓沒有回頭箭，好好幹，既來之。則安之。幹出自己的價值
12樓：甲秀媚
那去以前公司上班 可以多陪陪小孩子
13樓：婦產科副科長
其實你心裡有答案，只是抹不下面子嗎？
14樓：匿名使用者
直接說............
15樓：曹銳意
哪邊對你的將來好就去哪邊
16樓：破壞神轉世
你可以看看你媳婦的意見
17樓：伍星耀
你覺得工資待遇滿意嗎？
老闆讓我給公司當法人。具體是這樣的，老闆成立了乙個新公司，這個新公司是我們現在公司乙個部門獨立過去
18樓：我既將是冤魂
不能當，出了事會找你負責的。
19樓：來生不做殺馬特
這個法人就好別當，聽你一說就是個皮包公司，洗個錢，做個賬啥的，到時候還是你倒霉
現在公司領導給我安排工作一拖再拖，都乙個月了，看樣子是想讓我自己把工作辭掉，免的公司付賠償費。
20樓：匿名使用者
今天起就給老闆遞交書面辭職通知書，讓老闆給打個收條。滿乙個月後就申請仲裁，要求仲裁為確認勞動關係已解除，同時要求公司支付工資報酬。
對於沒有簽訂勞動合同的，還可以要求部分月份雙倍工資，還能要求經濟補償
21樓：夢德斯鳩
首先，你和公司籤勞動合同了嗎？？簽了，你可以先去勞動仲裁機構，申請仲裁，為什麼要辭去你的職務！
22樓：匿名使用者
依我看走人算了，跟公司羅嗦什麼，此處不留爺，自有留爺處，你有那時間在那裡泡著還外加生氣，不如找份工作幹著，這年頭少生氣平衡自己為原則。
23樓：匿名使用者
找法律途徑先，要不你就辭職。
我在公司上班，老闆招不到人，現在就我乙個人，我該不該走，我怕這個公司開不起來，而且我才來兩星期 10
24樓：
個人建議，不要走，再幹一段時間。
1、剛到公司，未了解公司情況，就走，沒
回學到東西，不划算。答
2、公司能不能開起來，是老闆的事，你努力工作就行了，不是每乙個人都能有公司面臨倒閉的情況的，是一種非常珍貴的經歷。能明白，老闆為什麼開這個公司，怎樣做的，如何經營和管理的，為什麼會做不起來，這就是收穫。
3、只要老闆能正常發工資，應該為老闆努力一下。敬業、友善也是我們的美德啊。
25樓：喜臨門玄學館
打工族關鍵來的因素是工資是否自
滿意？是否準
bai時？其次是是否du幹得開心，有zhi無發展前景？
其他的問題dao就不須多想了，老闆會解決的。
如果以上問題能滿足那就用心做下去吧，困難時候你能留下，老闆會從內心感受到你的誠信，有機會的時候會留給你的。
26樓：道台府獅子
還是走吧，這公司看起來是初期階段或者是財力不雄厚，招人困難
27樓：杯盞懂茶色
我現在也是面臨這樣的情況，我好想辭職了，感覺乙個人更學不到東西
因在公司裡工作崗位疏忽被上級公司發現問題，現在我們領導讓寫乙個情況說明，請問誰可以幫忙告訴我具體要
28樓：匿名使用者
說明要點：1.既然發現了一定不能逃避，認錯。2、肯定要總結說出來問題發生的原因，3.一定要說下你們公司發現問題後具體做了那些事怎麼補救，以及以後如何預防的措施。
我現在在一家公司做行政工作，公司是一家新公司，行政就我乙個人，我不知道怎麼做行政工作。
為什麼我新到乙個公司上班半個月了，公司領導不安排我工作任務，就每天讓我乙個人在乙個辦公室沒事做！
29樓：白哥無敵
養兵千日用兵一時，應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一兩個月的也有，你現在想想看，如果經理出差了，各種業務你都熟悉了麼，可以幫總經理獨當一面麼？如果沒有任務，作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧，這樣在總經理需要的時候，才能祝其一臂之力。
30樓：匿名使用者
現在許多公司採用自由的方式培訓，自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作，再去找老闆談。
最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善，必要時提出你的建議和想法，與同事多交流，必要時友情幫助，你能從中學習許多，別急！！
31樓：匿名使用者
兄弟，你到乙個新公司，如果能在3個月內熟悉這家公司的相關業務，那就很不錯了，所以加油吧
32樓：百度使用者
我x月來到xx上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的產品很陌生，可做庫管必須了解否則就幹不好工作。在公司x經理和財貿組x組長的幫助下，通過一週的收發貨物實踐和七月底的庫存盤點，我開始慢慢熟悉了產品，最後到相關的配件和輔料。
在此期間，x經理手把手地教了我許多相關知識，對於我提出的疑問總是不厭其煩；x組長每個月頭幫我做好電腦庫存**，反覆強調「 嚴格按銷售單發貨的原則」，使我避免了可能發生的錯誤。 對於庫管的工作，目前能理解和做到庫存帳目和實物相符，庫位設定安排基本合理，能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物，保持倉庫通路和清潔，以及庫房的安全。 通過這一階段在x公司的工作，看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。
對於即將到來的2023年，我覺得自己應該把工作做得再細緻些，把握得更牢靠些，配合財貿部努力做好公司的後勤，服務好客服人員和公司客戶。 在年終即將來臨的前夕，認真做好年終盤存。並期盼公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好，更出色。
以上是本人自己原創的.呵呵.
我是非常用心回答的，**分
a—υo瘛o瘛kθkθw
33樓：匿名使用者
現在考驗的是你的毅力 自制力 和處事應變能力 新到員工 磨刀霍霍 很好 ，我想 知道 你了解你的辦公室底下的 鬥爭嗎 ，能分清 你是哪個經理的助理嗎 頂頭有兩個 卻沒有乙個向你示好 你也沒有選擇好 站在哪邊 ， 記住 有人辦公的地方 就有江湖 ，又會有爭鬥
34樓：精神好
竟然是助理，說明你還是有一定能力的多學習經理的做事方法方式，多學習記憶思考，爭取自己能獨當一面
35樓：匿名使用者
你好，本人覺得你是乙個有責任心的人，也許，公司這個職位就不能缺人，現在每天讓你「享福」某一天他會讓你大展拳腳，施展才華的，讓你忙地不可開交。。。其實我和你差不多，但是我的公司是土地沒下來專案遲遲未開發，所以我和你一樣。。。
36樓：
是挺奇怪的，你沒問問領導怎麼打算的嗎?
37樓：贈予你的愛
是不是他們在考研你- - 要不你果斷辭職下，就是你在這公司沒發展空間？
38樓：匿名使用者
我上班將就乙個月了，得罪了上面領導，他們變相的想叫我走人，我想結了工資立刻就走，請問是否玉確？
中國所有的明星經紀公司都有哪些，中國有名的，比較大的明星經紀人公司都有哪些家？
非常多.說說中國地區的吧，臺灣地區 臺灣福茂唱片 臺灣艾迴唱片 臺灣華研唱片 臺灣海蝶 臺灣滾石 臺灣華納 臺灣金革唱片 臺灣仲傑經紀 臺灣維京唱片 臺灣豐華唱片臺灣百代唱片 臺灣索尼唱片 臺灣福窿經紀 臺灣星銳經紀 等香港地區 香港正東唱片 香港寶麗金 香港東亞唱片 香港環球唱片 香港英皇唱片 香...
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