1樓：shjdnx小新
方案一，每月發放薪金10000,
每月交個稅745x12個月=8940元
方案二，每月發放薪金和基本薪金5800元，年終一次性發放全年獎金50400元
每月交個稅125x12=1500
年終獎金50400交個稅4935
兩項相加1500+4935=6435元
以上得出方案二個稅比較少，可以合理避稅，但是也要考慮到目前經濟形勢不好，年終獎可能有不確定因素，所以要綜合考慮取哪個方案比較好。
2樓：葉落知秋
方案一，每月10000元，每月應繳745元個人所得稅。全年交8940元個人所得稅。
方案二，每月5800元，每月應繳125元個人所得稅，年終一次性獎金50400元應繳4935元個人所得稅，全年交6435元個人所得稅。
3樓：匿名使用者
第一種方案，（10000-3500）*20%-555=745，需交個稅=745*12=8940
第二種方案，（5800-3500）*10%-105=125，125*12=1500
50400*10%-105=4935，需交個稅=4935+1500=6435
還是第二種方案繳稅少些
工資，獎金怎樣交稅最少
4樓：幸福千羽夢
案例：某股份公司總經理王麗的全年工薪、獎金收入總額約為360000元，有以下三種發放方案：
方案一：每月平均發放工資30000元；
方案二：每月發放工資9000元，年終一次性發放年終獎金252000元。
方案三：每月發放工資12000元，每季度第乙個月分別發放季度獎金10000元，其餘部分作為一次性年終獎金。
假設工資薪金已經做了五險一金的扣除。
一、三種給定方案比較——七級稅率
二、三種給定方案比較——九級稅率
兩種計算方法比較
1.趨勢沒有發生變化，方案三優於方案一優於方案二。原因是兩種所得稅率表都是堅持對低收入適用低稅率，高收入適用高稅率這一原則的。
2.方案一和方案三年應納稅額降低，方案二的年應納稅額公升高。方案一的速算扣除數增加，適用稅率不變，故應納稅額降低；方案二計算工資時，速算扣除數減少，應納稅額增加，雖然25%那一檔的速算扣除數增加，但沒有12個月減少的幅度大；方案三涉及到稅率和速算扣除數的同時減少，下降幅度很大。
三、月工資與年終獎恰當分配的籌劃
對於勞動關係和年收入較為穩定的員工,可以按以下步驟分配月工資總額與年終獎。以下最低稅負方案表的測算是以假設月工資均衡發放為基礎的,但均衡發放並不一定要求每月工資的絕對額相等,而是要盡可能地使每月工資適用的個人所得稅最高邊際稅率相等。
第一步,**個人年收入,計算年應納稅所得額[年收入扣除一年的法定費用扣除額42 000元(=3 500×12)就是年應納稅所得額,根據現實情況的需要,還可以扣除員工個人繳納的「三險一金」]。
第二步,假設年收入全部按月平均發放,確定適用的最高稅率和適用最高稅率的應納稅所得額。
第三步,在年終獎適用稅率不能高於月工資適用稅率的前提下,將工資額中適用最高稅率的部分依次轉為年終獎,測算稅負最低點。
四、按各個累進級次進行分析
①年應納稅所得額為0元~18 000元(月應納稅所得額為0元~1 500元)。當年應納稅所得額小於18 000元時,全部作為工資按月平均發放,其適用的最高稅率為3%,因而僅從少繳稅的角度無須考慮月工資和年終獎的分配問題，只要確保每月工資高於法定費用扣除額3 500元(充分享受費用扣除標準)且小於5 000元(避免適用10%及其以上的稅率)即可。
②年應納稅所得額為18 000元~54 000元(月應納稅所得額為1 500元~4 500元)。當年應納稅所得額為18 000元~54 000元時,如果全部按月平均發放，其適用3%稅率的金額為18 000元，適用10%稅率的金額為0元~36 000元。因為只有兩檔稅率,所以只要將適用10%稅率的部分轉為年終獎即可。
需要注意的是,轉入年終獎的限額為18 000元。如果超過18 000元，那麼年終獎就要適用10%以上的稅率納稅，反而會增加稅收負擔。
③年應納稅所得額為54 000元~108 000元(月應納稅所得額為4 500元~9 000元)。當年應納稅所得額為54 000元~108 000元時,如果全部作為工資按月平均發放,其適用3%稅率的金額為18 000元,適用10%稅率的金額為36 000元,適用20%稅率的金額為0元~54 000元。假設為減輕稅負而將適用20%稅率的應納稅所得中的b元轉為年終獎,其餘以工資形式發放,則:
b×10%-105=18 000×3%+(b-18 000)×20% 18 00054000×10%-105+(b-54 000)×25%
這表示將b中的54 000元轉為年終獎優於將b中的108 000元轉為年終獎。
投資方案的年營業收入100000元,年營業成本60000元,年折舊額10000元,所得稅為33%,
5樓：匿名使用者
淨利=（100000-60000）*（1-33%）=26800 (此成本已包含折舊)
現金流量=26800+10000（折舊）=36800 （折舊非付現成本，無現金流出）
6樓：不染
這個題目有問題，應該要寫成「其中年折舊額為10000元」，要不然就不會對
7樓：匿名使用者
從投資角度考慮，每年的現金淨流量為50000
8樓：匿名使用者
淨利=（100000-60000）*（1-33%）=26800
現金流量=26800+10000=36800
9樓：格超熊
（100000-60000-10000)×0.67+10000
稅後淨利潤加年折舊額
多次發放工資怎麼計算個人所得稅
10樓：蓋普希金
若企業在乙個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。
根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。自2023年9月1日起，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的餘額，為應納稅所得額，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。 扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
前款所說的支付，包括現金支付、匯撥支付、轉賬支付和以有價**、實物以及其他形式的支付。
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
11樓：匿名使用者
當月你共計收到60000元工資
扣除3500後為56500元
適用稅率為第六檔，35%，速算扣除數為5505元個稅=56500*0.35-5505=14270元。
扣個稅由發工資單位代扣代繳
該單位一般是採取月申報形式一次性申報繳納。
12樓：櫻桃味的海
工資薪金的個稅是按照乙個月的合計數計算。
如果要想分次，計算就要按照勞務報酬計算
13樓：匿名使用者
三次合併計算。扣除社保、住房公積金，扣除3500的抵扣數後繳納
14樓：皓夫哥
從2023年1月1日，採用累積計稅制。
上旬發10000元，先計算1萬的個稅。
中旬發2000元，中旬個稅=3萬的個稅-上旬已交個稅。
下旬發30000元，下旬個稅=60000元的個稅-上旬已繳納個稅-中旬已繳納個稅
管家婆薪金通，能夠方便的處理乙個月多次發放工資的情況。網頁鏈結
當月同時取得正常工資薪金收入、企業年金和全年一次性獎金怎麼計稅？
15樓：崇崇居士
年金不補差，只是沒有到達費用扣除標準就不用繳納，而獎金是要補虧的。
16樓：大連幫幫隊
個人認為應首先將年金併入當月工資，計算應繳稅額。如不夠起徵點，再將年終獎補入。
在大連個稅申報系統中，全年一次性獎金是單獨模組申報的。
17樓：玉蓮
全年一次性獎金個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
企業年金遞延納稅政策是指在年金繳費環節和年金**投資收益環節暫不徵收個人所得稅，將納稅義務遞延到個人實際領取年金的環節。遞延納稅政策於2023年1月1日起實施，即1月1日之後繳付、領取年金的均按照此規定執行。在年金繳費環節，對單位根據國家有關政策規定為職工支付的企業年金繳費，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅；個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
某公司總經理年薪50萬，有三種發放方案:1，月工資1萬元，年終獎38萬元。2，月工資1.25萬元，
18樓：匿名使用者
月工資（10000-3500）*20%-555=74512個月加起來745*12=8940
年終獎（380000-3500）*45%-13505=155920個人所得稅=8940+155920=164860月工資（12500-3500）*20%-555=124512個月加起來1245*12=14940
年終獎（350000-3500）*45%-13505=142420個人所得稅=14940+142420=157360月工資（30000-3500）*25%-1005=562012個月加起來5620*12=67440
年終獎（140000-3500）*45%-13505=47920個人所得稅=67440+47920=115360純手打 望採納~
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