1樓：土豆飯
請問，你在長假期間加班嗎？
通常按每月21.75天計算，也有的公司按實際工作天數計算。
2樓：夏天與樹葉
在你離職前應享受國家法定假日，這是勞動法賦予勞動者的權利。因此工資應按10月1日-10月15日計算。
2023年10月份工資怎麼算
3樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
法定規定的帶薪假期只有三天，就是1、2、3號，其餘有兩天是調休的，有兩天是週末，所以加起來有七天；
按照工作日計算10月份應出勤是23天，三天帶薪假期，你只需要把這三天算作實際出勤計算就可以了；
意思就是說你們員工十月份都上了23天班，這個是滿勤，雖然實際只上了19天，但是有三天是法定的帶薪假期，有1天是9月份調的。
不明白可以繼續追問：
總結如下：
1、應發工資總額＝工資標準×（實際出勤天數+可享受的節假日天數）÷（應出勤天數+可享受的節假日天數）+加班工資
2、加班工資＝加班工資計發基數÷21.75×加班天數×法定倍數
值得注意的是，法定節假日的加班工資實際上是四倍，因為在應發工資中已經計發了1倍，加上額外的三倍，總數是四倍。如果對此有不同意見的，可以仔細研究相關的法律法規，也可參考各地區的解釋。
3、帶薪的公司額外放假的休息日上班的，另外再計發一倍的加班工資就可以了，這和勞動法無關，是為了內部的平衡。
示例及注意事項：
1、如滿勤且未加班的發放標準的約定工資（如5000元）。
2、有缺勤未有加班則發標準工資×實際出勤天數÷應出勤天數。（如2月份應出勤20天，節假日2天，缺勤5天，應發工資=5000×（15+2）÷（20+2）＝3864元）。
3、有缺勤也有加班的，則缺勤與加班相抵，剩餘仍有多餘天數的才計發加班工資，如不過相抵的則算缺勤。
4、滿勤且有加班的，5000元外再計發加班工資。
4樓：祿昂公豐雅
法定節假日
屬於帶薪假期，用人單位應當按照正常出勤支付工資。
如果法定節假日安排員工上班的，則應當另外按照300%的標準向勞動者支付加班工資。
5樓：易濤律師
回答您好
十月的工資，按照正常的工資來計算，只不過有國慶假，那國慶假的這一天，工資是照發的
勞動法的工資的計算：一、日工資、小時工資的折算為：日工資：
月工資收入÷月計薪天數；二、小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)；三、月計薪天數365天-104天)÷12月1.75天。
更多1條
10月8日入職，10月份工資怎麼算？
6樓：諾諾百科
當月薪資＝月薪/計薪天數（應出勤天數+法定假日天數）*（實際出勤天數+出勤區間內的法定假日天數）用21.75天（或174h）去計算當月薪資都是不合理的，當應月出勤天數大於21.75天或小於21.
75時，薪資計算再用21.75就不合理了。此處21.
75（174h）只能作為計算加班費的基準數。
按5000元月薪計算：5000/（月應出勤天數18+3天法定假）/（實際出勤18天+出勤區間內的法定假日天數0）＝4285.71元。
月計薪天數=[365天-104天(休息日)]÷12月=21.75天
按正常計算你應領全月工資，但是你是10月才進入公司，因公司9月份就調整過休假日期（9月多上有10月班），所以10月才是8日上班。
月薪為5000÷22天（企業一般按22天計算）=227.27(日工資)×17天=3863.59元.
7樓：戚廣利
10月8日入職，10月份工資應當按照本月工作時間計算。
根據國家關於職工每日工作8小時，每週工作時間40小時的規定，每月制度工時天數為21．75天。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
月工資數除以21.75就是日工資數。工作天數乘以日工資數就是當月應當發放的工資。
8樓：易濤律師
回答您好
十月的工資，按照正常的工資來計算，只不過有國慶假，那國慶假的這一天，工資是照發的
勞動法的工資的計算：一、日工資、小時工資的折算為：日工資：
月工資收入÷月計薪天數；二、小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)；三、月計薪天數365天-104天)÷12月1.75天。
更多1條
9樓：匿名使用者
那你的公司比較可以了或者說管事的人不懂。，10月的7天假期只有三天是法定假，四天是週末換休，其中兩天還是九月的。其他同事的這兩天在九月已經上班填補了的（注意十月的這兩天原本應該上班，但是提前到九月份上了），你沒有。
十月一共是18天應勤天數（不知道你的17天怎麼算出來的），公司按照5000*18/20=4500的工資發你也沒地方說理。
10樓：匿名使用者
1、月計薪天數=[365天-104天(休息日)]÷12月=21.75天.
2、按正常計算你應領全月工資，但是你是10月才進入公司，因公司9月份就調整過休假日期（9月多上有10月班），所以10月才是8日上班。
3、你的月薪為5000÷22天（企業一般按22天計算）=227.27(日工資)×17天=3863.59元.
11樓：瓦爾特
今年十月七日上班應考勤天數
月工資如何計算
12樓：君眾律師事務所
您好！您可以問得更詳細一些。
如果是上個月一號上班，第二個月二號結束上班，工資應當按乙個月零兩天計算。
如能提供更多資訊，則可給出更為周詳的法律意見。
10月份的工資怎麼算
13樓：智立人力資源管理
以年為計時單位結算和計發報酬的一種工資形式，屬計時工資範疇。對於難以在短期 (小時、日、周或月) 內準確考核其勞動實績的工作人員，如企業的經營者，可以通過實行年薪制，使工資收入同其勞動貢獻緊密聯絡起來，以激勵其勞動和經營的積極性。年薪制歷來通行於西方國家的一部分職工中（如公務員）。
中國在90年代開始實行的年薪制，是深化企業改革，轉換國有企業經營機制的產物。
十月份上班工資怎麼算
14樓：智愛分享
如果是國慶後上班的，10月份一般單位會按你實際上班的工作日數計算（當月17個工作日）應發工資的
我月工資2500我老公月工資3000我們馬上就要有小孩了我想問我要怎樣理財才能在最短的時間內
不知道你們現在存款有多少，這個工資水平非常不建議你們買車，更何況孩子以後是個不小的負擔。不知道你們預算多少錢的車，就拿大眾朗逸來說，標配全部連牌照弄好需要14萬左右每年的養車費用需要2萬塊錢左右 笑了 跟你講個故事，希望對你有啟發。有乙個青年人去外地打工，他在一家富麗堂皇的商店應聘售貨員，幾天後招聘...
園林技術員月工資大約多少，園林技術員月工資大約多少
景觀設計師 景觀方案設計師 景觀施工圖設計師 園林景觀設計師 園林設計師 施工圖設計師 景觀設計總監 專案經理 園藝 園林 景觀設計師 資深景觀設計師 植物設計師 景觀主創設計師等，都是目前就業前景好，工資待遇高的專案。各地工資待遇不一，而且是根據文憑 年限 工作經驗不等。普遍南方高於北方，大中城市...
月工資2019元，怎麼理財，乙個月工資2000元，怎麼理財？
首先，你要轉變乙個理財觀念 我們很多人覺得沒有錢投資，投資是有錢人的事情，其實，觀念投資並不需要很多的錢。你只要每個月工資有3000塊錢或者2000塊錢，你就可以去投資，你只要每月能拿出來100塊錢，那你也可以去投資，那麼如果你每個月拿出1000塊錢去投資，我相信我們大部分人每個月呢，都能夠拿到出來...