1樓：匿名使用者
廠家導購是廠家自主招聘的工作人員駐超市工作，而大潤發隸屬於潤泰集團。
大潤發員工給交保險，但廠家導購可以是計時工，也可以是長期工作人員，隨意性很大所以是否給交保險就要取決於廠家。
待遇方面就不好說了！大潤發雖然是正規企業，但是工資並不高，但是很穩定；廠家導購工資是根據績效提成賺取，可能會很多也可能很少，彈性較大！
2樓：匿名使用者
大潤發的資料參考下吧
公司資訊 & 工作情況
按年份檢視 - 2010 | 2011-2012加班情況
82.32%的員工在工作中需要加班,17.68%的員工不需要加班員工組成
大潤發超市有2.42%的人員為工程師和技術人員,21.64%的員工為銷售和服務人員每週工作時間
75.94%的大潤發超市員工工作時間在：每週工作 40-49 個小時14.
31%的大潤發超市員工工作時間在：每週工作 50-59 個小時5.8%的大潤發超市員工工作時間高於：
每週工作 60 個小時3.96%的大潤發超市員工工作時間低於：每週工作 40 個小時
超市理貨員和導購員的區別？
3樓：匿名使用者
理貨員是超市的自己的員工！
導購員是廠商派駐到超市的**員！
導購員不可能公升職！
理貨員是可以公升職的！
具體看你從事哪一家零售企業！
如果是歐尚，沒有學歷的話是不可能公升職到商業部門經理，最多主管，而且還要會做人關係要好！一般一年可以公升職做主管！
如果是沃爾瑪，不重視學歷，高中學歷就可以發展！除了資產保護部和採購要求很高以外，理貨員一年可以公升職主管，兩年可以做經理，五年公升職副總！沃爾瑪中國很多的店長都是從理貨員開始做起的！
如果是家樂福，有些個黑暗，完全是關係，做理貨員會比較累！
如果是像好又多，樂購，大潤發等零售企業，因為都是台灣超市，雖然各自被收購，但沿用的任然是中國似管理，人脈很重要，如果你會混，一年公升職個組長沒什麼問題！
除了沃爾瑪，其他公升職的條件是你對日常的工作已經非常熟悉，跟你乙個分割槽的所有管理層關係都不錯，並且為了嗎也可以，這樣你會有影響力，一年可以公升職到主管沒問題！
做零售行業前景還是可以的！如果你想要拿除了工資以外的油水，那你可以不用去沃爾瑪發展，因為不管是任何人，在沃爾瑪有這樣的行為都會被資產保護部乾掉！
歐尚喝家樂福大潤發的主管跟經理油水很多！歐尚的發展以後會快過家樂福！
請記住，一定要公升職到主管這個位置，否則你以後在零售業混只能做小員工，除了沃爾瑪，你做員工只能做員工的事，接觸不到管理層所接觸到工作！公升職到了主管後方便你到其他零售行業去混，當然職位不會低於主管了！
4樓：韓版丫頭
理貨的就是小角色。沒多大可能公升職的。導購員還好說，如果招來的顧客夠多的話，是有機會公升職的。主管嗎？要非常有能力才行`2年好像不大可能
5樓：郭楊春花
理貨員是超市僱的，沒前途，導購有提成的。能不能當主管看你的效率了。
6樓：帥哥狂想娶
理貨員就是負責收拾貨物的，打個比方，超市進了一批貨。理貨員就要把貨物擺在架子上。
導購員就是介紹的，要口才。
不過現在老闆讓你幹什麼你就得幹什麼，理貨員和導購員也許也會做一些不是本行業幹的事情
7樓：匿名使用者
理貨是超市的員工，導購是供貨商的員工，超市不給開工資，主要負責該供貨商的產品的維護和銷售。兩年如果你努力，機遇又好沒問題，領導喜歡你當經理都行。
相當主管必須是超市員工才行。
8樓：匿名使用者
1、理貨員主要負責商品的擺放，俗稱上貨。
2、導購員主要負責產品介紹和銷售，引導顧客購買3、二者區別在超市這個特定的場合，不是特別明顯，因為其實導購也是需要上貨的，而理貨員有時候也需要協助賣貨。導購是超市自營的員工，理貨員多為廠家指派。
4、但在收入上，還是有區別的，正規的理貨員是有提成的，每個月銷量不同，廠家是會給自己品牌的理貨員一定的銷售業績提成。
5、而超市的導購通常只有死工資，沒有額外的獎金。
6、從普通消費者的角度看，導購地位更高一些，可以管理理貨員，有些商品的擺放需要得到導購的認可才能這樣擺。
9樓：一帆獨揚
沒前景就是打雜的
導購還可以多點食品知識
理貨就是打雜！
**員和導購員有什麼分別嗎？
10樓：妄與梔枯
沒有。**員通常也叫導購員，一般是廠家或**商派往零售終端的銷售人員，在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色。
2023年第三季度安徽省就業監測報告出爐：最缺推銷員
安徽省就業局釋出了今年三季度全省就業失業動態監測情況報告，總體來看，普工仍然很搶手，產業園區和製造行業需求也依舊很旺盛。而從市場需求職位的排名來看，本季度最緊缺的就是推銷展銷人員。
據悉，為了準確把握全省就業失業狀況及其變化趨勢，安徽省就業局對200家人力資源市場職業供求情況、28個經濟開發區和1000戶重點企業招聘及人員流動情況、160個行政村農村勞動力轉移情況開展了動態監測。
監測顯示，三季度人力資源市場進場招聘單位2.33萬家，需求人數為45.64萬人，求職人數為38.
73萬人，求人倍率為1.18。普工仍然是近期用工需求的主體，實際招聘人數最多的行業為製造業，佔實際招聘總數的80%。
全省28個產業園區用工需求依舊比較旺盛，園區企業人員流失在正常範圍內。全省農村勞動力轉移就業和本地非農就業形勢也基本穩定。
請問業務員和銷售代表分別是做什麼的，有什麼區別？
11樓：風和日麗丨
銷售代表與客戶代表的區別如下：
1、廠商銷售代表，廠商銷售代表是一種獨立的職位，受僱於銷售該產品的**公司。銷售代表通常被分配給乙個指定區域進行銷售，並對在本地區進行銷售活動有比較大的自由度。銷售代表自己指定銷售計畫，並根據銷售的數量和規模來決定自己的收入。
通常情況下，廠商銷售代表職位的收入是靠其銷售佣金來決定的。 除了與客戶聯絡，銷售代表也負責組織產品展示和檢查存貨。如果必要，也將負責起來產品的安裝和其他服務。
2、客戶代表，某類服務或者產品的銷售要求銷售人員與客戶直接見面，例如銷售人壽保險，房地產銷售等。客戶代表有可能花費自己的許多時間，晚上甚至週末投入到工作中去，因為通常客戶在這個時候才有時間。 作為房地產的客戶銷售代表，有的時候要把許多時間花費在帶領客戶進行實地考察等上面。
直接客戶代表要求完美的專案展示技巧，溝通技巧，客戶關係技巧。 在某些行業，例如房地產和保險，對於銷售和市場規律的把握也十分重要。
有很多公司的叫法不一樣，其實性質是一樣的，都是做銷售的，也有的公司的客戶代表是做售後服務和二次開發工作的。銷售代表手中握著渠道商夢寐以求的各種資源。比如，在**訂單的審批中，銷售代表有權力決定是給渠道批三個點還是四個點，即便更高的審批許可權在更高層的經理那裡，往往起決定作用的還是銷售代表。
因為高層經理每天要處理那麼多**訂單，根本不可能一一核實，主要還是聽銷售代表的意見。在刺刀見紅的激烈競爭中，
一、兩個點的優勢，往往就決定了你是否能拿下訂單，以及是否能有盈利。
在許多大專案銷售中，渠道商是否能夠得到廠商的全力支援，也往往決定了專案的成敗。而在許多客戶看來，廠商支援的最重要體現，除了好**，就是廠商的銷售代表是跟著哪個渠道商來拜訪他。聰明的老闆都知道這其中的道理，如何和銷售代表搞好關係也就成為許多渠道老闆的必修功課。
雖然廠商對銷售代表的考核要綜合考慮許多方面的因素，但其中最重要的指標無疑是銷售任務的完成情況。在許多企業看來，只要能做出好的銷售業績，就是一名好的銷售代表，而往往疏於對其他方面的管理。
顯然，失去監控的權力，往往會使銷售代表私慾膨脹，肯定也會使廠商的渠道管理走向畸形。這是許多廠商，尤其是產品佔據市場主導地位的大廠商應該深思的問題。客戶代表是和客戶建立聯絡，保持聯絡，為公司帶來客戶的訂單，為客戶推薦公司推出的最新專案，並隨時為客戶提供服務，解決客戶在使用公司產品或服務遇到的問題。
12樓：匿名使用者
這個要看站在什麼角度什麼位置看問題.
如果你是一名求職者,看招聘職位的話,那真的是一樣一樣的.就像銷售員、推銷員、業務員、銷售顧問、銷售代表、區域銷售、大區銷售代表、渠道銷售...等等完全是乙個概念.就是招銷售.
如果非要扣字眼去找區別呢,業務員是指在組織中擔負具體專項經濟業務，如生產、計畫、跟單、財會、統計、物價、廣告等具體業務的工作人員。同時指負責某項具體業務操作的人員。在製單時，都可以稱為業務員。
而銷售代表是一種職位，代表企業進行產品銷售的銷售人員叫做銷售代表。其名稱一般有：銷售員、推銷員、業務員、銷售代表、業務代表等。
主要職責：.銷售產品，傳承製造、經銷與消費的紐帶。
希望能幫到你
13樓：匿名使用者
銷售代表一般指廠家或公司或經銷商的銷售代表，具有上傳下達參與制訂市場操作策略的；業務員級別一般較銷售員低些，一般是分銷商的跑外人員. 銷售代表只管銷售物品，不管商品的採購，業務員則兩者都管理 銷售人員是指負責銷售的人,如:商場的銷售人員.
工作地點主要在店裡面業務人員是指負責聯絡舊客戶發展新客戶的人員.工作地點主要在外面跑業務的概念比銷售要大。 不過對有些工作來講，叫銷售代表和業務員都可以，看公司習慣了。
看公司如何定位 你就說做業務的吧！ 稱謂有： 業務代表 業務員 銷售代表 銷售工程師 銷售經理 高階營銷代表 等等 有時候是一樣的 關鍵看你敢哪個行業的什麼活了！
14樓：匿名使用者
業務員只銷售一家公司的貨！屬於公司合同員工！業務代表可以**很多家公司的貨！只要你想！
15樓：匿名使用者
沒有區別。只是各個公司之間的不同稱呼而已。其實做的都是銷售，只是銷售不同的商品而已。
比如說，有些保險公司管這個職務叫業務代表。是為了銷售他的險種；網路公司管這個職位叫銷售代表，是為了銷售他的**和推廣；而一些外貿企業叫商務代表，是為了銷售他的經營渠道。
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