1樓：匿名使用者
假如真有意見買菸也不可能就萌購幫到他。
2樓：果仁
為什麼不選擇做好分內之事呢！你該反省一下自己
3樓：偉哥的故事傳奇
你做錯了什麼？跟他產生了誤會，跟他道歉啊！每個人雖然都有點摩擦，但社會上的事情誰也說不清楚？不要害怕，要有膽量。相信自己，領導可能會是乙個通情達理的人。
請問給領導送禮的方式，怎麼比較好？
4樓：yong宜
1.送禮的方式：給人送禮，有很多方法，親自上門，上班
時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待；
2.首先要知道為什麼給領導送禮，一般有兩種情況：第一種是有求於領導，第二種是過年過節送禮以表示對領導的感謝和尊敬。
首先應明白自己是哪種情況，來確定送什麼禮，有求於領導送的禮應該更貴重一點；
3.對於給領導送禮，切忌第一次去就送給很貴重的禮物（除非你的領導是個貪得無厭的人），這是不明智的選擇，建議可以先準備個小禮物登門拜訪，留心觀察一下，知道領導的喜好，下次拜訪的時候就可以準備他喜歡的禮物。
4.送禮的分量：這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇；
5.如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀；
7.送禮之後：很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。
其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打**或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
5樓：
可以先聯絡領導，說你想去探望他，或者有問題向他請教，然後順帶送禮。或者怕領導拒收禮，當面送禮尷尬，則可以通過**訂購禮品，直接快遞到領導家。
你可以上「易禮郵」**看看，是廣東郵政ems旗下**，新近推出「新年郵禮」活動，有專門針對商務人士的商務禮品，也有年貨禮盒、特產禮盒、保健禮盒等日常饋贈禮品，品質有保障，還是免費全國配送。希望能選到你滿意的禮物！
6樓：匿名使用者
投其所好，在節假或喜慶的時候送！
咱們男領導對我很好，他對我好的我都有點不好意思，工作上遇到麻煩他儘管幫我解決，我該怎麼對待他？
7樓：
最好盡量避免過多的接觸。如果領導是有家室的，你更得當心了。他是不是想要你當情人當小三？
這時候的你，盡量避免與領導有單獨相處的機會，並且多找其他機會表現出你不喜歡有家男人，不喜歡當小三破壞人家家庭。讓他明白你的心意。
8樓：豐耳巾
在這個你虞我詐的社會上，別人對你好並非理所當然的，都是帶著一定的目的，除非那是你的親人，不然你還是跟對方保持關係距離比較好一點。
跟一同事平時關係挺好的，昨晚買了兩包煙給他一包，今天一天都找我要煙抽，給他的那包菸為什麼拿出來呢？
9樓：小芾姵
或許他抽完了，可以開門見山告訴他，給你的那包菸為什麼不抽那
10樓：手機使用者
有人性的性格屬鐵公雞，一毛不拔，還有人屬糖公雞，不光不拔還往回粘，防著點，哪都有這種慳吝.鬼！
11樓：撒維淇冷
你給小狗肉吃，他就天天找你要，假如你看到就打他，他看到你就快跑……他把你當奶牛了！以後冷淡他，別寵壞了
12樓：奧斯萊
吃小虧沒事，水至清則無魚，邊走邊看吧！
13樓：自信難找回
他的問題，性格自私，好佔小便宜，同樣不喜歡這種人
14樓：那誰洗洗睡吧你
你同事可能忘了公尺昨天給他了一包煙
15樓：刑竹悅
你人好啊平時關係又好再過一兩天看看唄
16樓：我叫剛走過
哈哈，你也碰到這種人了啊
17樓：匿名使用者
佔便宜沒夠 吃虧難受
18樓：茶前飯後
別理他，不是你在意，而是他無聊
19樓：鈕霽
得寸進尺！給臉不要臉！
男領導的表現對我是曖昧還是喜歡？
20樓：匿名使用者
我只想說，女下屬千萬不要輕易上當！這種上司，應該對所有女下屬都持同樣的態度，目的就是想讓大家爭風吃醋，他好控制大家。誰陷進去誰倒霉，痛苦在後面等著你呢！
21樓：張發河南
怎麼判斷乙個男生對你是曖昧還是真的喜歡？
22樓：時光若流沙
是曖昧。 職場曖昧人家是領導 無所謂 你是職員不要輕易玩。
玩的不好。 鬧的換工作 不好。
想都不要想，只要你自己沒這個想法 別人在怎麼暗示都是沒有用的，對嗎？
最好自己 其他的我們不要管 也管不到 。
23樓：leroy寳
根據你說的這些表明 他對你是很有曖昧，說喜歡的話應該會在工作中表現的，但是表現的是跟你恰恰相反的，也行是故意讓你去在意他，也許就是佔你便宜，這樣的已婚男人還是少接觸的好 趁早脫身吧。以免越陷越深。
24樓：匿名使用者
恩，是有點曖昧，最好早點抽身，，
為什麼說男領導如果喜歡女下屬，極有可能就會故意為難對方。為什麼？ 50
25樓：lee羅亞輝
男領導如果喜歡女下屬，會對她比較上心，會找機會和她相處，所以就會在工作上故意找對方的麻煩，以此來製造兩人相處的機會，增進兩人之間的感情。
不過上司很看重對溝通的理解力，領悟能力強，工作才會有好的結果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高。畢竟她們承擔著上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經。
就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。
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男上司對女下屬的看法往往會走極端，要麼特別欣賞，要麼深惡痛絕，而女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法。
有的女性錯誤地認為，男人都喜歡漂亮、前衛、**的女人，所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。工作中談吐要張弛有度，坐姿要穩重、含而不露，站姿要優美，笑起來要生動，最好不要邊說邊笑，嘻嘻哈哈，待人接物要熱情、周到、細緻、有禮貌。
舉止優雅的女下屬，總是會贏得上司的尊重。
26樓：匿名使用者
一、隨時念叨---說明心裡有你，對你產生了認可：只要在公司，不管什麼時候，什麼事情，領導都會談及到你，說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話，就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。
所以當領導這麼對你的時候，千萬不要誤以為領導是有意針對你，故意讓你在公眾場合出醜。這樣你就會白白浪費掉乙個職場中非常難得的被領導喜歡的機會，同時你將失去的就是晉公升加薪和成為領導的心腹。
二、各種參與---你已不可替代，知道你的重要性：比如說公司非常重要的會議，以及對外重要的談判，領導都會叫上你，讓你一起參與，並徵求你的相關意見。這是領導在磨合對你的喜歡，所以你可一定要把握住機會了，把自己最好的能力和最有用的技術，毫無保留的全部施展出來吧，如果能讓領導眼前一亮，那麼下乙個晉公升加薪和成為領導心腹的鐵定是你。
那麼就需要你對領導的各種參與邀請，換一種心態了！
三、意見先鋒---把你當自己人，對你完全信賴了：特別是關於工作上的重大決定，比如工作方針和策略等等，都會主動詢問你的意見，並讓你勝任整個事情的策劃人。如果不是對你百分之百的信任，怎麼可能會對你有如此的關照呢？
所以，當領導再讓你在某個場合發表意見的時候，就別再心胸狹窄的悶悶不樂了，說不定那是領導要不要喜歡你的一種測試，如果你抓住了，就會讓自己的職場變得非常與眾不同！
領導喜歡不喜歡你，想通過表面的行為，是很難做出準確判斷的。比如以上領導的三個行為，在實際情況中，有多少人不會把它理解為是領導對自己的故意為難呢？領導喜歡乙個員工，絕對不會直白生硬的告訴這個員工，而是會通過各種測試和觀察，來確定這個員工值不值得自己喜歡，值不值得為他晉公升加薪，讓他成為自己的心腹！
所以想成為領導喜歡的人，可一定要注意以上三個表現了！
27樓：來自三門源意氣風發的紫微星
因為只有這樣做，才有可能會有更多的交流，也有理由接觸，而且用得好。可以對女下屬形成壓力，導致她最後妥協！
28樓：匿名使用者
吸引女下屬注意，因為之前也有男的喜歡我，他天天罵我，然後成功吸引我的注意了
29樓：匿名使用者
因為為難你，他才會有機會，你會找他幫忙這些
30樓：
想讓女的去主動討好他唄
最近乙個月越發喜歡單位的乙個男領導，半個月前出去玩兒給他帶了別有用心的禮物，他微信感謝我，之後工作
31樓：巨集
你不是喜歡他，我覺得你和他相處不是因為你喜歡他，而是更多的是心靈寄託，一切順其自然，凡事太過了，反而更會給人帶來不好的麻煩
32樓：匿名使用者
他應該是有意與你保持距離，領導關心下屬也是應該的，你的熱情他可能不想接受，這裡面有很多原因，因為中國人本來就保守與多是非！！！
33樓：2014漂泊人生
果然，我一猜就是已婚，這你還不懂嗎？現在不是你想繼續就能繼續的，他已經很委婉的拒絕了你，哪怕是他好色，他是領導，絕不會傻到吃窩邊草
34樓：紅糖送您
讓其他人看到了多不好。閒言閒語的都來了。。
我的男上司對我很好，處處保護我，但從來沒有對我有什麼**舉動，我是不是應該為有這樣的上司而開心呢？
35樓：匿名使用者
這叫欲擒故縱術，這叫放長線釣大魚
求改病句焦裕祿這個名字對青少年可能有些陌生，可對40歲以上的人卻很熟悉
主謂顛倒。正確 青少年可能對焦裕祿這個名字有些陌生，可40歲以上的人對他卻很熟悉 求改病句 焦裕祿這個名字對青少年可能有些陌生，可40歲以上的人卻對此很熟悉。對青少年來說很陌生，可對四十歲以上的人來說卻很熟悉 修改病句 如何把 焦裕祿這個名字對青年人可能還有些名陌生，可對四十歲以上的人卻是很熟悉的 ...
如果男生對女生沒感覺，以後還有可能有感覺嗎
1 感情可以慢慢培養 2 感覺只在電光火石的瞬間，沒有人規定這個瞬間必須是一見鐘情。人生路漫漫，不急於一時 3 戀愛裡有個詞叫 追 男追女隔重山，女追男隔層紗。從沒有感覺到有感覺是乙個追的過程。不一定。因人而異，有些人很容易被感動，有些人你太關心他他反而會覺得煩。不過，我認為人都要努力去追求自己的幸...
我感覺我們領導不喜歡我，對我有意見。怎麼辦
可能是你的原因,比如說你不喜歡她才導致她才不喜歡你的,女人一般都是很敏感的,再說也有可能是你多心了,一般來說上司只會欣賞有能力的人，只要你有能力就不怕別人排擠，到哪都有飯吃，坦白面對沒事的 我也遇到過，我是這樣做的。努力幹好自己本分工作，比同職位的更敬業 勤快。對領導呢，該低頭時就低頭，當然也不是一...