1樓：釣魚佬老頭
沒必要這樣做，你會損失很大的，想離開合法的辦法有的是，依據勞動合同法的規定勞動者辭職有兩種形式：
1、你可以依據勞動合同法第38條、勞動合同法實施條例第18條規定的規定來提出，不用提前30天，也不用單位批准，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據勞動合同法第46條的規定支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金。
辭職書（最好寫成《辭職通知》）可以這樣寫：
茲有某某部門某某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如：不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
）依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條的規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資；並按照勞動合同法第46條第47條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；按照勞動合同法第50條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。特此通知
2、還可以依據勞動合同法第37條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不用單位批准，到時即可要求單位辦理離職手續走人。只不過得不到經濟補償金。
基於上述規定，辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第50條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、提醒你注意：辭職通知必須確保送達，也就是說要單位簽收或快遞送達，確保發生勞動爭議時留有證據。
4、依據上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
2樓：匿名使用者
曠工.........
不想待在廠裡了，可是出來又不知道做什麼好
3樓：匿名使用者
不知做什麼好的時候先待在廠裡慢慢想，等合適的機會，不要輕易辭職
怎麼才能讓公司開除我
4樓：匿名使用者
最好順其自然，別忘了你這個想法，但是別天天死盯著他。注意觀察領導和周圍環境的動向，機會就在那裡邊。人的意念是有力量的。
你要是整天玩兒命想這個會出事。公司開除人無外乎就是重大違規、造成嚴重損失、或者喪失勞動能力。如你所願的話哪個你能承受得了？
職業規劃師老白
5樓：匿名使用者
最好的辦法就是裝糊塗，故意犯錯誤。不過，這會讓你走的很不體面的。
6樓：職場導師小鄭
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回答您好，具有以下情形的，用人單位可以將員工辭退。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；勞動者被依法追究刑事責任的；勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；用人單位依照企業破產法規定進行重整的；用人單位生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的
提問我在公司做了12年了，我想讓公司開除我回答您好，您可以從以上條款中尋找適合自己的方式哦~提問上面條款有沒有陪嘗
公司可以發員工的款嗎
回答您好，上述的條款都是不需要賠償勞動者，用人單位直接將勞動者辭退就可以的。不會罰款的。
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7樓：君夢寒冰
不是很多公司都不喜遲到的人嗎，你多遲到幾次應該就可以了
8樓：時尚王子
只要你每天帶著那種無心上班的狀態。做事老是出錯。做事慢吞吞。老是搞破壞搗亂。每天都這樣做事他不開除你才怪。但是這樣又對不起你的老闆。一般人才都很重用的。
自己有病不想自己離職,想讓廠裡面開除,能賠錢嗎
9樓：蒼洱白子
勞動者有疾病，那麼以疾病辭職，那麼可以要求單位支付經濟補償。但勞動者想讓單位開除，那麼只能到勞動局申請失業金，而且會影響以後找工作的。
請問怎麼才能讓廠裡在不我不犯錯誤的情況下開除我？
10樓：匿名使用者
頂撞領導，不給領導面子 。不辱罵、不動手就不算犯錯。
11樓：藍心銀
不要有這種想法的。網友們也不會教你方法的。
12樓：餘村林場
過分工作，過分要求。
事做九分，適當頂撞。
不致壞事，讓人噁心。
13樓：匿名使用者
沒有，你就犯點錯吧，你不犯怎麼開除你呀，好好的單位怎麼能開除人呢？！實在不行你打領導一頓，他可能幫你這個忙。
我不知道怎麼做,但是我很累，我不知道怎麼做,但是我很累
可以跟他說滾了 做人不要太賤！男人 寧可讓女人後悔 也不可能讓女人瞧不起 女人 同樣也是 如果他不愛你,無論你做多好都沒有用 認真想想,他到底在乎你嗎?很明顯了,他還是忘不了以前的女友.你這樣是不是有點委屈自己了麼?女人都是傻瓜,千萬別站在原地等乙個人回心轉意,沒有用的.有時候多打扮打扮自己,讓自己...
現在我好煩，不知道怎麼做不知道怎麼來選擇。
這得看你的人生理想和追求了。我覺得首先你對現有工作比較滿意，但卻不能滿足你的人生目標。很多人說，兩萬塊錢是個小數目，但是對於許多人來說這個數目還是很難實現。而你現在這種自相矛盾的想法的確讓人頭疼，這得通過你自己來權衡了。不管哪種選擇，對你來說總是一種收穫。看了你的傾訴我感覺你現在應該很年輕，你說你的...
我想創業但不知道怎麼做迷茫，我想創業，但是很迷茫，不知道幹什麼好
創業要緊跟市場趨勢，緊跟社會發展，不能只考慮眼前的利益，要講求長遠的發展，其實是很好的選擇，是硬通貨，有穩定的市場，現在老百姓手上的 量很大，所以行業前景很好，只要選擇乙個好的領路人帶你入行就行，這個行業的利潤是很高的，只要做都是可以賺錢的，也不像其他的行業會有虧本的風險，是創業做生意的好選擇 我想...