1樓：heart三藏大師
一定要離開，以我從業10年的經驗來說。我經歷了幾次這**況都是企業快不行了，幫助老闆度過難關，這個過程老闆對你畢恭畢敬有說有笑。但是工資比原來還低企業都快不行了老闆也拿不出錢來發，但是一旦公司好轉了，老闆立馬翻臉比翻書還快，比如以前你覺得習以為常的事情。
這個時候老闆就會覺得你是仗著幫公司渡過難關倚老賣老，一心想除掉你，但是你想說的是我一直都這樣啊沒變啊。公司快不行的時候怎麼不覺得我倚老賣老？呵呵這就是人性。
最終結果就是你悲憤辭職，想想這段時間累死累活幫公司力挽狂瀾，錢也沒多少。最後辭職了還鬧乙個在公司倚老賣老被辭退的名聲。你說值得嗎？
所以我現在如果乙個企業快不行了了，堅決第乙個辭職。歷史上韓信，徐達都是最好的列子。現在你走可以給老闆沉重一擊，不然以後機會都沒有。
除非這個老闆一直對你不錯，你可以選擇留下。如果平日對你一般般，只有到危機時刻才對你許以為厚薪。千萬不要信。
不會兌現的。我經歷了太多。
2樓：丶肥沃的草原
這時候就需要靠你自己的眼光審時度勢了。有翻身的機會就該留下來幫助你的老闆共度難關，哪怕吃點小虧也沒事，要知道如果成功了，你將收穫非凡的回報的。如果實在經營不善的話，那就是老闆的問題，果斷離開，不能在那裡繼續浪費時間了。
3樓：伊馨敏
每個人都有人生低谷，要是你不缺錢，能心平靜氣的想想，幫一把也很好。
4樓：鑫焰煙
如果老闆平時對你們不錯，那就不該離開！
5樓：蒙多
既然老闆有難，就留下
6樓：匿名使用者
多數人會離開 留下的老闆應該很感激
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三十歲，你會為了結婚而結婚嗎
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