1樓：深夜的美妞
你那個轉正麻煩您仔細的看下您的合同書，現在我們銀行實行的都是編制內和編制外人員兩種。編制內：就是銀行體系內員工，不管調到哪個部門都享受我們最優越的待遇，一般不犯事不會裁員，只要試用期一過就是正式員工。
編制外：也就是現在您和人才市場簽立的合同，我們只是借用您過來工作，隨時都有可能裁員，這個是不可能轉正的。
關於工作崗位，如果在合同期內因為您的業務不熟悉或者服務態度不好可能會調你去其他職位，如果再犯事，那肯定會裁掉你。
銀行也不是穩定的~
我就是銀行的，希望我的回答能幫到您~
2樓：哎呀呀
1.職位是你受聘後第一工作位置，不是一成不變的。綜合櫃員是銀行的視窗對外營業職位，就是你到銀行辦理業務所最常面對的職員。
2.職位無法確定你是否可以轉正，能否轉正看的是你的表現和業績。
3.正式與否，一定看懂看清幾與銀行的合同條文，具體情況要看簽約條款。
3樓：匿名使用者
如果是銀行招聘，試用期滿後通過考核，是可以轉正的。（但現在的所謂轉正，也只是簽訂正式的勞動合同，都是合同制）
轉正與否，與職位無關，由你的工作表現及考核成績決定！
4樓：匿名使用者
當然會的 等到再來新員工就好了 不過還是要自己努力的
應屆生想報考銀行，只能做櫃員了嗎
5樓：匿名使用者
不同銀行，不同專業可以報名的崗位都是不一樣的。
6樓：中公教育
銀行招聘應屆生有很多崗位，不僅僅是櫃員崗位，銀行在招聘應屆生主要會提供以下崗位：
(一)銀行櫃員類：主要在營業網點從事櫃面服務工作，幫助客戶進行業務辦理。
(二)客戶營銷類： 從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關係維護、金融市場、國際業務等崗位工作，成為精通銀行業務的銷售精英。
(三)產品支援類：從事綜合管理、人力資源、文秘宣傳、工會、對外置待、庫房管理、裝置管理等後勤及運營的工作。
(四)風險控制類：從事銀行授信審查審批、放款審查、貸後管理、合同審查、訴訟管理、資產保全等工作。
(五)資訊科技類：負責銀行電子化建設的組織和管理，銀行資訊科技發展規劃，資訊工程建設與安全執行等。
主要涉及的專業有經濟、金融、統計、法學以及計算機、資訊、製造、數學、物理、工程、市場營銷、財務管理、法學、能源類、製造類、物理學等理工類相關專業等。
2018銀行春季校園招聘正在進行中，想要進入銀行工作除了及時關注招聘公告外還要了解各大銀行考試內容，一般來說五大行：行測+英語+綜合知識+性格測試，考試內容基本不變。商業銀行：
行測、英語、綜合知識、性格測試，各大商業銀行考試內容相應的的會有些許變動。
本人2020應屆校園招聘大學生，收到中國銀行和農業銀行的offer，其中中國銀行是類似櫃員的崗位？
7樓：
先別說什麼關係，肯定是中國銀行好點，農行日子也不好過。
我是今年的應屆畢業生，考銀行櫃員難嗎？
8樓：課觀教育浙江
應屆生考銀行櫃員相比較來說不算太難。銀行招聘大多數都是需要應屆生，很多崗位對於應屆生還是有放寬政策的。另一方面，應屆生學習能力比社會人員要強，對於筆試等應試考試更加容易通過。
銀行營業廳櫃檯工作人員主要包括以下幾種類別：
1、現金櫃員：日常的工作主要是從事各類現金業務的複核、零鈔清點、大額現金清點等工作。通常是由剛參加銀行工作的人員擔任，是繼續從事其他櫃檯工作的基礎。
2、普通櫃員：從事各類櫃檯業務，包括各類對公、對私業務的經辦。當日帳務的核對、結帳等。是銀行中最多的一類櫃檯人員。
3、綜合櫃員（會計主管）：主要是負責對普通櫃員當日的各類帳務進行核對、監督、審查。特殊性櫃面業務經辦流程的解釋、銀行規章制度執**況的檢查監督等。有時候也會辦理具體的業務。
4、低櫃櫃員（或開放式櫃檯人員):是某些較大的業務全面的營業網點設的。主要經辦包括個人消費貸款、個人住房貸款、個人理財（**業務、銀行**保險業務）等非現金業務的櫃檯人員。
此類櫃員要求比較高，必須具備一定的個人貸款類的基本知識和技能以及個人金融理財知識。
9樓：小雨薇薇來
應屆畢業生，考銀行櫃員比較難。
在網路經濟盛行的背景下，許多銀行現在正裁減人員。應屆畢業生，想考取銀行櫃員，需要有重頭人脈能幫銀行拉存款。
所以現在考銀行櫃員比較難。
銀行，銀行為什麼要求所有招聘的應屆生從櫃員做起
10樓：私人定製的芝麻
1、分行招聘（包括省級分行）的新員工大部分要在櫃檯實習，無論什麼專業畢業、應聘的什麼崗位。需注意的是你的人事編制是在分行還是實習支行，後者中大部分將會在網點呆上很久很久，前者在實習數月後會返回分行（幾個月到一年，沒有一定的，視分行用人缺口和個人表現而定）。
2、總行招聘的管理培訓生也會分配實習，有到支行網點櫃檯的，也有就在總行職能部門的（但通常不會去到分行部門），這個是隨機的安排的（存在少部分走關係因素），時間同樣不定期，一般在半年左右，結束後回來根據各部門需求來定崗。總行招聘的專業技術人員（it、法律、行政）或高學歷者（博士、出站博士後）一般不會安排櫃檯實習，視具體分配的工作少部分人可能會安排到內部對口部門跟班。
以上說的都是有編制的正式工，入職時的各類培訓忽略。再說說櫃檯工作的意義。
業務知識的奠基。櫃檯工作能接觸到最基本的銀行業務，你能了解到乙個客戶是如何建立、一筆業務是如何記進系統、一筆賬是如何分錄，學習各種單據的意義、各個科目的用途，等等最基礎的知識。這些和你在大學課本上的教條是不一樣的，作為乙個銀行從業者來說是終身的財富。
3、個人作風和性格的培養。讓你知道合規的意義，學會識別和控制風險，懂得按流程做事和分工合作。同時因為直接面向客戶，對自己禮儀、待人接物都是極大的鍛鍊，心理素質和為人處世能力都會得到提公升。
4、工作技能的學習。各個交易系統、管理系統的使用，點鈔、計算器操作、票據識別等基礎技能。這些大部分都是需要熟能生巧的，因為入職階段實際工作較少可以安心學習。
5、對銀行的意義：人才培養（有老員工手把手指導，能快速帶入門、節約培訓成本，還能發現好苗子）、用人成本的節約（櫃員流動較大，應屆生容易招，給的工資也不高）、帶來實際效益
11樓：小夢
從基層鍛鍊起
跟國家公務員有基層群眾經驗才容易提拔
一樣的用人體制
滿意請採納回答！
12樓：柚子與馬鈴薯
因為應屆生沒有工作經驗，也不熟悉流程，櫃員可以接觸到來銀行諮詢的各式各樣的問題，這樣你也會慢慢的成長的
13樓：匿名使用者
一般來說都要求櫃員坐起，熟悉銀行基本業務，銀行的職位變動也是根據具體需求來的。一般情況下每個支行營業網點都會分配當年應聘進來的畢業生，如果這個支行其他崗位缺人，領導層會相應考慮從櫃檯調人去該崗位，當然也有少數是不用坐櫃直接幹客戶經理。雖然大部分畢業生都不是為了一直坐在櫃檯而去的銀行，但是櫃檯作為銀行最基層接觸客戶的一面，你首先熟悉一下，對以後幹客戶經理等其他崗位也是有益無害的。
為何銀行招聘偏愛應屆生？銀行招聘必須是應屆生嗎
應屆生，年輕 能幹 潛力股啊！要說現在銀行招聘愛應屆生，其實，還是有很多原因的。首先，銀行什麼崗位人最大？當然是櫃面人員了。那麼，這麼多的櫃員從 來呢？自然，在學校裡招的大批的應屆生就是往這櫃員崗位上輸送了！如果你招聘的有工作經驗的人，他會心甘情願的從櫃員做起嗎！當然不會。只有剛剛從學校出來的應屆生...
應屆生當櫃員，派遣制，在民生銀行，一年可以轉正嗎？非常感謝您
基本不能 派遣制和正式銀行招聘的不同待遇和性質 除非能找到大額存款，否則基本沒機會轉正 民生銀行派遣制員工轉正的機會大嗎 和金融有關的崗位，轉正的機率都不大。考a跟必然轉正沒有關係，如果您一年後表現好，最好學歷夠 大學 先轉準行員，如回果想轉正的話基本上答有幾種途徑，1，有業績，大概拉夠3000萬的...
應屆生剛工作了一週，工作的職位是設計。但老闆讓我賣東西 我真的一點都不擅長推銷 。再有下次怎麼辦
既然在這個單位工作。就得聽老闆的指揮。什麼崗位需要就得衝向 如果你始終不適應這種形式的工作。那只能想辦法跳槽了。這就是私企的特點。服從分配聽指揮。沒有什麼工作是生下來就會的，你想融入乙個集體，那就要做乙個多面手，銷售相對來說比設計更容易上手，再有下次，油 求職就業和自僱人士和創業公司有什麼區別 求職...