1樓：law大叔
從法律角度講，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
用人單位根據《勞動法》的規定,通過民主程式制定的規章制度,不違反國家法律、行政法規及政策規定,並已向勞動者公示的,可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。
用人單位據以約定勞企之間權利義務的規章制度應當經過討論、協商、修改、公示（或告知）等法定程式，方能作為用人單位經營管理的依據。若這些規章制度本身不合法，用人單位在勞動者出現遲到、曠工、打架等問題時，解除與員工的勞動關係就缺乏相應的法律依據，法院對該解除行為只能認定為違法，用人單位應對此承擔支付違法解除勞動合同賠償金的法律責任。
望採納！
2樓：九潭小言
那要看檔案的具體內容是什麼，如果涉及到隱私，個人安全，加班等等就可以不服從。
我是乙個維修工,因為一次工傷,單位不讓我做維修工了,這種做法對嗎？
3樓：瑠璃巡
如果工商單位不讓你做維修工的做法是錯誤的。
4樓：小小思思念念
我是乙個維修工，因為一次工傷單位不讓我做維修工了，這種做法是錯誤的。
5樓：小龍蝦
當然不對啊，你可以要傷殘補償和辭退的離職補償。
6樓：漫崖枋
這怎麼說對於不對呢你因為一次工傷單位不讓你做維修工了然後去讓你別的去做別的崗位也是可以的
乙個員工在其公司工作就必須得一切無條件的服從公司領導的安排嗎？這樣合理嗎？ 20
7樓：匿名使用者
沒錯，下次還是拒絕，他們就是在排擠你，想要撈好處，對這種人，我一般是拉來一群老鄉，狠狠的幹這群dog娘養的，從廠長乾到班組長，然後放話，在外面見一次幹一次。你要明白，他們也是打工的，正所謂光腳不怕穿鞋的，你慫了他們就對你狠，你狠了他們就裝孫子。
8樓：不死的懸劍
你搞清楚，你是工人，不是軍人，我從來沒聽說工人要絕對服從的。他們就是喜歡欺負你這種只做事不說話的老實人，和小人打交道，你要學會不要臉，要學會撒潑，要學會罵人。也許，他們比你聰明，不過你要記住再聰明的人都害怕潑婦，在社會上混，淑女只有吃虧的份，要想不吃虧，要麼你很會玩心眼，不然就當潑婦吧。
現在我們領導是看見我都害怕，雖然每個月收入比別人少，至少我的工作比誰都好玩。
9樓：撒迎道
你首先要明確你和公司的勞務關係，然後你必須懂得相關的法律，雖然這涉及不到多大的法律，但還是要明白點。再者呢，作為公司的勞務工作人員，有必要完成公司安排的工作，但是工作範圍要在自己的工作範圍內。如果你幫助他們把工作都做完了那他們不是都閒著呢，但前提是你已經做完自己的工作，但現在你都沒有完成自己的工作，肯定必須以己任為重，等自己做完的話也可以幫助他們工作。
10樓：li悠塵
肯定不合理啊 工作範圍可以 還有你個人原則 和勞動關係的問題
我是一名鉬礦選礦廠的一名維修工，馬上試用期就要結束了，需要寫乙份試用期總結
11樓：匿名使用者
強調責任心、檢查與管理的重要。
沒有范文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
12樓：放鍋裡看
凡所有相，皆是虛妄。若見諸相非相
化工廠的安全員需要做事什麼具體的事
13樓：匿名使用者
我現在在蘇州的一家化工廠做安全員，我平時的具體工作主要有2類：
1 是檔案方面的。
要編寫很多很多材料：
隱患排查治理上報表每月一次上報安監局；
每月開一次安全例會；製作各種台賬（什麼安全生產投入台賬拉，重大威脅原始檔拉，各崗位的操作規程拉，各種裝置的彙總表，各項安全生產制度，安全生產活動會議台賬拉……），總的來說檔案方面還算蠻多蠻煩的。
尤其是現在多了個編寫安全標準化操作規程，這個檔案量相當巨大，而且要基於你對公司各項都瞭如指掌，否則查資料查死你。
現在又多了個職業危害網上申報系統……
2 是落車間裡（最主要）。
給所有的員工做安全培訓教育，建立安全教育台賬；
了解各車間的生產狀況，原料及生產過程危險性因素（這個最煩，因為我們公司樣樣都保密，所有我到這裡來半年了，具體操作情況都不了解）；
還有就是特種作業的特殊對待，比如動火，動土，登高，入罐操作等等，要開相應的動火證，動土證等等，要有專人監護，配合好專職消防員工作；
還有就是監督查崗之類的，不允許離崗竄崗，工作佩戴安全用具啊什麼的……
總之，安全的事情很多，什麼都要管：小到外來車輛停車位置，員工偷偷抽菸，大到產品生產過程，廠裡的生產決策……
說實話這份工作不容易，人際關係很重要，而且很得罪人（不僅指操作工人，還有各領導），畢竟安全與生產在大部分時候都是衝突的。
這是我的經歷，當然各個公司具體現狀不一樣的，比如我之前在的那家公司安全員就是個擺設，只編上報檔案，別的一律不管。
最後，以上所以都是我個人乙個字乙個字敲出來的，絕對屬實，絕對實際，如果你覺得對你有所幫助，煩請採納……謝謝，另，祝工作愉快。
14樓：恍然大誤
管業務必須管安全，安全不光是安全員的事，我們廠安全員就很少擔責
15樓：倫鳳銘
你對安全工作還不很熟悉，俗話講「幹啥吆喝啥」。趕緊利用春節的假期充充電吧，比如學習學習《安全員要做到七勤》等文章就會知道要做什麼具體的工作了。你可到我的空間來看看。
安全員的素質和條件
安全員，不是一種職務，絕大多數是沒有級別的，他只是乙個在一線最直接從事安全管理的角色。安全員的工作非常辛苦，一是所有有風險作業的地方他都要去檢查、確認；二是他應經常深入到所有的生產現場去巡檢，去發現問題，然後協調、整改。
在實際生產過程中，安全員的工作是相當重要的，如果忽視這一角色的重要性，生產和經營活動就很難保障在安全的條件下進行。
儘管安全員的角色似乎「很小」，可幹好這一角色確實很不容易，因為安全工作對安全員的要求是很高的。乙個合格的安全員，起碼應具備以下幾個方面的素質和條件：
一、 應當具備較為廣泛和紮實的安全知識
由於安全員在生產和檢修過程中要簽發各類許可證，比如動火許可證、進罐許可證、停送電許可證、登高許可證、開停車許可證等等，因此安全員為滿足各類安全需要就應當具備較為全面和紮實的安全知識，比如機械安全、電氣安全、鍋爐壓力容器安全、焊接安全、建築、化工安全等方面的知識。因為如果欠缺某一方面的知識或掌握得不夠紮實，簽發的許可證的安全係數就不會高。或者即使作業人員是在取得許可證的前提下進行作業，該作業仍然會具有較高的風險性，就難以杜絕不發生**事故或造成財產損失。
同時，安全員還應當具有較強的安全法制意識和掌握一定的安全法律法規常識。因為儘管任何一項安全法律法規都存在著相應的監督部門，但真正的落實和執行還是在最基層，在生產一線，所以從某種意義上說，安全員可能是安全法律法規的真正執行者。這就要求安全員最起碼應當了解和掌握本行業或本部門應當執行的法律法規，這是執行法律法規的基礎。
總之，乙個合格的安全員所掌握的安全知識應當是相當廣泛和紮實的。只有這樣，才能在實際安全工作中科學、客觀地決策某一項安全活動，或者說才能加大生產實踐活動的安全性，從而為企業的發展提供可靠的安全保障。
二、 應當具備較強的責任感和認真細緻的工作作風
「責任重於泰山」這句話用在安全員身上是再恰當不過了，因為安全要為各類有風險的作業把關，要通過監測提供科學資料，要為生產提供安全保障，如果因不安全造成停車、停產，往往會帶來較大的經濟損失，影響員工的安全與健康，所以安全員對安全工作要有較強的責任感。而且由於單位賦予了這一職責，無形中安全員就會形成員工心目中的「安全專家」，在任何有風險的地方作業都經安全員簽發許可證，員工在生產中遇到這樣那樣的安全問題都要向安全員請教，這就要求安全員對安全工作來不得半點馬虎，如果粗心大意，或敷衍了事，就很難確保生產安全。
同時，安全員在工作中還應認真細緻，「安全在於謹慎，事故出於麻痺」就說明這一道理。在生產或檢修活動中，安全員的工作作風應當是最為細緻的乙個，因為作業人員在取得「許可證後，在他們的意識中安全責任總是往往就推到了安全員身上，儘管這種想法是非常錯誤的，但安全員還是應當盡可能地想到預防事故的方方面面，採取各種有效的防範措施，做到防患於未然。
三、 應當善於蒐集安全資訊
安全員應當善於蒐集安全資訊，包括事故案例、勞動用品新產品、安全技術新知識、國內國際安全科學的發展狀況和進展等等。隨著**的發展，獲取資訊的渠道更加廣泛，比如報紙、廣播、電視、網路等等，只有不斷獲取新知識，掌握大量的安全資訊，安全工作才能跟上社會的發展，適應社會的需要。同時，安全資訊量大，安全教育才會變得更加豐富，安全管理水平才能不斷得到提高。
四、 應當有吃苦耐勞和奉獻精神
前面提到過安全員的工作是相當艱苦的，是既費心力（往往處於緊張狀態）又費體力（必須親臨現場，甚至加班加點）的工作，所以，安全員要有吃苦耐勞和奉獻精神。在工作中，為了安全上不留「死角」，安全員要巡檢到現場的任何乙個角落，不論是高空裝置，還是地下設施。也正是廣大安全員這種吃苦耐勞和無私奉獻的精神，才杜絕了大量事故的發生，才保障了員工的健康和企業的財產不受損失。
五、 應當具有健康的體魄和較強的心理素質
由於安全員要深入現場，要經常巡檢甚至加班加點，所以安全員應當有乙個健康的體魄，這是開展安全工作的基礎。同時，安全員還要有較強的心理素質，因為在工作中，要不斷糾正別人的違章行為，要敢於指出領導的違章指揮，要敢於對違反勞動紀律的人進行批評教育，這些「得罪人」的活本是誰都不想幹的，可這種「得罪人」的活正是安全員的工作職責。由於人們在安全工作中存在僥倖心理，往往對安全員的提醒置之不理，甚至頂撞安全員，當著安全員故意違章蠻幹，給安全員下不了台。
這時候，安全員應當注意工作方法耐心疏導，心理上要能夠承受這種壓力。因為避免發生任何事故，才是你的工作目標，只有耐心細緻地做好思想工作，讓他們充分理解和對待安全工作，都對安全工作負責，才能達到安全生產的目的。
我現在是一名土建安全員，但是我將來的目標是做到專案經理，請問
如果你是從事安全員的話 首先需要安全員證 但是這個也不是必須的 再深一步是安全諮詢師 好像是這個吧 安全員沒沒什麼難的 每天就是多走多看 看工人帶安全帽 有沒有違規操作 還有工人住處有沒有亂牽電線 比較重要的是塔機 及生活 工程用電 還有高處作業有沒有幫安全繩 因為這幾個是比較容易出安全事故 而且一...
專職安全員開會時應該說些什麼，作為一名安全員,第一次開會應該說點什麼
專職安全員開會時應該說 1 總結當月安全工作 2 總結任何事故 意外事件 未遂事故 3 當月隱患排整及整改情況 4 任何其他與安全相關的問題。5 了解下階段工作的具體專案，比如說是進行深基坑作業還是高處作業專案，這些作業專案應該採取什麼樣的安全措施，對於重大危險源的相關一定要強調並在你自己的工作中監...
我是一名吊籃維修工年終總結怎麼寫
強調檢查與管理的重要性。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點 1 你對崗位和工作上的認識2 具體你做了什麼事 3 你如何用心工作，哪些事情是你動腦...