1樓：有趣的教育
這麼看:
一是中小學越低年級，女教師也多，高中相對男教師差不多。
二是男孩子報考教師職業的相對較少。教師穩定，挑戰性不足以引起男孩子注意。
三是教師職業待遇不高，上公升空間有限，交際圈子小，很多男生不樂意這樣。所以，男教師少
四是不只是男教師少，211.985畢業生，做教師的也很少。教師職業吸引力不足。
總之，百年大計教育為本，增加教師待遇，吸引更多的優秀男大學生就業，已成為當務之急。
隨時交流。
2樓：星赫
因為中小學的教師是我對待的學生群體不一樣，只是一些不懂事的孩子，而且孩子們的性格脾氣秉性都比較隨意，管理起來也是非常的頭痛，既不能打也不能罵，而且還要努力的提高他們的學習成績，要不然會影響到自己的政績，這麼繁瑣的事情，作為男人來說是非常頭痛的，也是非常不樂意接觸的，只有作為女性的老師才有耐心去引導，這也是女性的一種天性。
3樓：周默墨
首先女生當老師比較穩定，可以照顧家庭，所以比較多女老師，而男老師也同樣因為工作穩定但是工資也穩定所以比較少
4樓：湖南萬通汽車學校
工資穩定，福利待遇，各方面都很好，所以很多女性就首選了教師這個行業，其中中小學教師，教師資格證難度也比較小
教師十不准是哪幾條
5樓：帥氣的小宇宙
「十不准」
1、不准違反《中小學教師職業道德規範》；
2、不准諷刺挖苦學生、歧視後進生和體罰、變相體罰學生；
3、不准以任何理由和藉口驅趕後進生轉學和退學；
4、不准向學校或家長索要收受禮品或錢物；
5、不准以任何藉口向學生家長借錢借物；
6、不准參加賭博以及迷信活動和其他非法組織的各種活動；
7、不准讓學生購買教育部門審定之外的複習資料、教輔讀物或其他商品；
8、不准擅自設立收費專案或提高收費標準；
9、不准動輒讓學生家長到校並訓斥家長；
10、不准有償為自己所教學生補課。
中小學教師退休工資裡包含10％的教帖嗎?
6樓：八卦氣質
工資發放標準是怎樣的 退休教師漲工資**，釋出的最新教師工資改革方案，中小學教師還包括基礎工資加教齡工資及職務工資提高10%部分。根據中發（1985）9號檔案精神，國家機關和事業單位工作人員於2023年實行了工資制度改革，其工資均改行以職務工資為主要內容的結構工資制。新執行的結構工資是由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四部分組成。
按勞人薪（1985）19號文規定，2023年7月舊以後退休的人員，以本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼之和為基數計發退休金。
中小學教師提高10%的規定,退休後能計入退休基數享受嗎
中小學教師工資將漲10%是多少
7樓：匿名使用者
2023年職務晉公升工資變動情況
小二晉公升小一：增加：崗位44+績效151+津貼19 合計：214
崗位工資小二605，小一649，績效工資小二1337，小一1488，津補貼小二605，小一624
小一晉公升小高：增加：崗位99+績效290+津貼75 合計：464
崗位工資小一649，小高748，績效工資小一1488，小高1778，津補貼小一624，小高699
小高晉公升副高：增加：崗位275+績效343+津貼100 合計：718
小高崗位工資748，副高1023，績效工資小高1778，副高2121，津補貼小高699，副高799
哪些事業單位可以納入中小學教師工資標準提高10%的單位範圍
為什麼要開展中小學教師培訓,中小學教師培訓要以實施好什麼為主要內容
您好，開展教師培訓是有原因的。為了提高我國中小學教師教育技術能力水平，促進教師專業能力發展 一 教師培訓的理論依據 1 終身教育理論 百年大計，教育為本 教育大計，教師為本。中小學教師終身教育是促進教師專業化發展的保證。21世紀是知識經濟的時代，各種各樣的新知識 新事物 新能源 新行業大量湧現，產業...
《中小學教師職業行為規範》的內容
一 愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。二 愛崗敬業。忠誠於人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂於奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。...
全國中小學教師教育技術水平考試有什麼作用
當然有用了 科技在發展，教育也在發展 考核中小學教師教育技術就是考核教師利用先進的教學 和先進的教育理念思想的能力。考核教師與時俱進的能力。通過考複試激勵和督促教師全面提製公升自身業務bai水平教育部推行du該項計畫的宗旨是 zhi以 中小學教師教dao育技術能力標準 施行 為依據全面提高教師教育技...