1樓：旋律1元
是不是想盡到自己的職責，又不像傷害友誼？？？
好啦~~這個要看你是不是對他好，那樣的話你可以這樣他如果違反紀律到不可救藥的話，被逼無奈的時候，必須向上反映（比打小報告好聽點）
但是，如果只是普通的話，多給別人留條後路。不要打小報告如果呢，他是你朋友，那你可以對他說啊：我是你朋友嗎？他肯定會說是的那你就可以說：是朋友就別給我添麻煩了！
當然可以委婉點，或親切點……他要是不聽，就可以嚴厲點！
還有哦，打小報告一般是被瞧不起的
這是我的建議……
2樓：蕜劇結局
頂3l的
我最討厭的就是打小報告的人
如果你真的打了小報告 我想你在班上也就不用再呆下去了 打小報告的人是最可惡的 同學畢竟是和你在一起更久的 至少比老師久
你想想 等你以後畢業了 班上弄個 同學聚會 由於你打小報告 他們都會排斥你 誰會叫你去 出門在外靠朋友 不是靠老師
打小報告者 天誅地滅！！！
3樓：橘子樹下的檸檬
不該。你應該用語言去說服別人，這樣才能贏得人們的尊重。打小報告的話，會讓同學們看不起，讓老師覺得你的領導能力不強。（這是我的個人意見}
4樓：
分情況,
如果是個人私事(比如誰談戀愛了什麼的),就絕對不要亂對老師說.
如果有犯罪跡象(比如誰要組織個群架啥的)絕對要第一時間說..
5樓：無詺恉丄嘚噯
我比你鬱悶，我不願意打小報告 但是平時為班級盡心盡力 但是他們都是白眼狼 誰都不替我想
6樓：匿名使用者
看情況咯！覺的該說的就說咯！不過也不是什麼都不要說哦！很嚴重的話就要說拉
7樓：
打小報告者，天誅地滅！
不該打小報告的理由
8樓：優勝教育
一、共情：孩子有時打小報告過多，這讓您有些困擾，您是否希望孩子能夠更加光明磊落的面對問題，而不是每次有點問題就檢舉揭發？
二、具體化：您可以給我舉幾個例子嗎，平常孩子是怎麼打小報告或告狀的？
三、**問題的成因，並具體分析：
a 性格成因：孩子從4-5歲開始，尤其在學校低年齡段，喜歡「打小報告、告狀」這是一件很正常的事情，這個階段的孩子屬於道德意識的萌芽階段，「對與錯」的概念，在他們看來往往是有些非黑即白的絕對化的，在這個年齡出現這種行為，標誌著孩子開始發展語言能力，渴望溝通與交流，希望得到別人的重視，打小報告是他給自己找到的乙個交流方法。實際上是孩子成長的標誌。
解決：（1）家長不必過於敏感，要先理解這實際上是孩子成長的標誌。
（2）孩子打小報告的行為是正常的，而且很多時候可能也是無奈之舉，因為孩子自身獨立解決問題的能力不足或者不自信，沒有勇氣去自己解決問題，只好求助老師或家長，對大人產生依賴。
（3）不要吝惜對孩子的讚美，如果孩子確實做得很好，就及時、誠懇地表揚，讓孩子知道你看到了他的努力。
（4）引導孩子多看看別人的優點，讓孩子知道乙個人有缺點也有優點，不要只盯著別人的缺點不放。
（5）讓孩子用自我宣洩的方式，有什麼不滿寫在紙條上，然後放入到家庭「告狀盒」裡，讓孩子通過寫紙條的方式，在家庭裡先把自己的情緒發洩掉，減少讓孩子以後再給老師打小報告。
9樓：星遇月明
規矩 之外無外乎 人情
當你遇到難事了 別人也會 幫一把
出門 在外 無外乎面子
給人留個面子 日後好相見
不過原則 不超底線 是可以 考慮一下的
請教職場高手:我該不該打小報告？
10樓：諫城
報告是要的,但是這就要看你怎麼打了. 老闆很摳,那就問老闆給他的工資多高,再向老闆比較一下他的工資和所創造出來的價值.如果老闆把他給辭了,工作讓你來頂,老闆又那麼慪那就是36計走為上!
像你一定可以找到好工作的!你不能再頂第四個人的工作了! 你是人,不是神!
不要在一棵樹上掉死!走出來,你會發現那還有一片林!
應不應該打小報告議**400字初中作文
11樓：扣叩
我很討厭人打小報告，好像在討好老師一樣。可是，就在這一天我也遭受的這一突然襲擊。題記我心情很好的來到學校，到第二節課下去做操時，老師走過來說;"你掃地又不認真吧。
"問的我是一頭霧水，到了做完操，好友來了句，是某位同學去老師辦公室告你了。說你掃地是怎麼怎麼······我不由的怒火中燒，我掃地不認真？真是天大的笑話。
我知道她是出了名的鴨嘴婆，以前的好感早已飛過雲霄，她是聞名的打小報告大王，我氣憤不已，同學安慰我說她就是那樣，不用管她。我還是嚥不下這口氣，我真的很想說其實打小報告有時是為了幫助同學不要抄作業或別的，但你不能誣告別人，就算我掃地不認真，但大家的眼睛是雪亮的，公道自在人心，我希望你可以改正這個缺點，這是我希望的。
12樓：奶粉批發
講了，不能打小報告。
形容男人小氣,犯賤,打小報告的句子
作為乙個男人，你要心胸廣闊 坦坦蕩蕩，遇點事情就小肚雞腸，扭扭捏捏，背後算計，打小報告，我只能說 的欠操。你就是個超級混蛋，記得採納 有什麼諷刺卑鄙無恥犯賤告密打小報告腹黑猥瑣的人的話或段子嗎？給好評 4.遇事要先從自己身上找原因，別一拉不出屎就怪地球沒有吸引力？你噴糞之前先想想你自己都幹過什麼，有...
有些人總喜歡打小報告，這樣的人是什麼心態
其實我感覺有的人之所以喜歡打報告，他們主要是想要看別人出洋相。這種人就是典型的看不得別人比自己好啊，擁有羨慕嫉妒恨的心態啊，其實這種人真的很令人討厭。說實話，我實在討厭這些 打小報告 的人，心機很深，心態很狗。在職場上 打小報告 的人，通常是嫉妒心理，見不得別人的好，通過貶低同事 抓住同事的小把柄的...
自己被同事在領導面前「打小報告」，如何應對才最好？
很多人在職場上面工作都會發現自己被同事在領導面前打了小報告，那面對這種情況出現的時候，大家應該搞清楚狀況，避免出現被利用的情況。而且在工作當中，大家對於領導的態度也是非常重要的 如果有同事在領導的面前告自己的狀，那肯定是有同事的道理。這個時候不管是什麼原因，大家首先都要搞清楚狀況，避免會被一些有心的...