1樓：匿名使用者
一裁終局是指勞動仲裁機構對申請仲裁的糾紛進行仲裁後，裁決立即發生法律效力，當事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的制度。
勞動仲裁「一裁終局」的案件有以下兩類：
（1）小額的勞動爭議案件。小額勞動爭議案件適用「一裁終局」須同時具備下列兩個條件：一是爭議種類，必須是下列四類案件之一：
勞動報酬案件、工傷醫療費案件、經濟補償案件、賠償金案件。二是爭議數額，符合上述四類案件之一的並不是都可以適用「一裁終局」，其爭議數額還必須不超過當地月最低工資標準12個月金額。
（2）標準明確的勞動爭議案件。這裡是指勞動者與用人單位因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。這些爭議涉及的勞動基準國家都有明確、具體的規定。
標準明確的勞動爭議案件適用「一裁終局」沒有數額的限制。
2樓：潘律師
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三[3]
第十三條
勞動者依據調解仲裁法第四十七條第（一）項規定，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數項，每項確定的數額均不超過當地月最低工資標準十二個月金額的，應當按照終局裁決處理。
哪些勞動爭議案件屬於一裁終局的案件
3樓：匿名使用者
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定，一裁終局案件用人單位無權向法院起訴。
第四十七條
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
4樓：匿名使用者
合同糾紛與財產權益的糾紛
5樓：法妞問答律師**諮詢
屬於勞動爭議案件的案件有：因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者、自動離職發生的爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定而發生的爭議；因履行發生的爭議；等等。
在勞動爭議仲裁中哪些案件實行一裁終局
6樓：韓飛律師
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的
7樓：城殊豔
仲裁案件都是實行一裁終局制度，裁決後不能再對同一糾紛申請仲裁或向法院起訴
勞動仲裁一裁終審的案件有哪些
8樓：資深仲裁員大鵬
勞動仲裁一裁終審的案件《仲裁調解法》第四十七條有明確的規定。一裁終審的案件有：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
法律依據：
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
9樓：成都攀枝花律師
以下勞動爭議，除法律另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
以上兩種情況是一裁終局，當事人不能到法院起訴。
10樓：
您好，依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：
以下勞動爭議，除法律另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
以上兩種情況是一裁終局，當事人不能到法院起訴。
11樓：匿名使用者
具體和律師聯絡 根據案情而定
五險一金是否屬於勞動仲裁的範圍
根據我國 勞動合同法 第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同。對於用人單位未為勞動者繳納社會保險或者未足額繳納社會保險的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁的，不予受理，告知其申請勞動保障行政部門處理。住房公積金，肯定不受理！社會保險徵繳各地情況不是很一樣，大部...
勞動糾紛案律師費多少，勞動仲裁的律師一般都是怎麼收費的呢
和律師協商，具體費用參考如下 北京地區 民事訴訟案件收費標準 一 民事訴訟案件按審判階段確定收費標準。1 計件收費標準。每件收費3000 10000元。2 按標的額比例收費標準。10萬元以下 含10萬元 10 最低收費3000元 10萬元至100萬元 含100萬元 6 100萬元至1000萬元 含1...
申請勞動仲裁一年的時間是以事發當日算還是鑑定之日算
仲裁時效期間是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用 勞動爭議調解仲裁法 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。工傷賠償是以工傷等級認定之日起算 申請勞動仲裁的時間不是從離職開始算一年內都可以...