1樓：聆聽生活
1、不要在公眾場合給他人難堪
人際交往中，如果遇上看不慣的人和事，請不要在公眾場合給他人難堪。你並不知道別人經歷過什麼，所以脫口而出的一句話很可能讓他人難堪、羞怒。 如果真的想提醒他人不合適的行為，可選擇用委婉的措辭提醒他。
2、稱讚別人的話要具體
稱讚別人的時候，不要只是說：你很漂亮！你很賢惠！ 相比敷衍誇讚，稱讚具體細節會更讓人感到真誠和舒服。稱讚越具體，越是把讚美的話落實到行動裡，越會讓人愉悅。
3、別人批評你時不要著急否認
忠言逆耳，敢於批評你的人大多數都是真心為你著想的親人或朋友。 聽到批評不要著急否認，仔細想想他為什麼這樣說？自己是否真的存在這樣的缺點？
分辨他是單純想打擊你，還是真心為你好？ 學會控制好自己的情緒再做回應，是一種難得的能力。
4、盡量不要在放假的時候聊工作
下班之後還要繼續身處在工作環境，這可能是很多人不願意經歷的。 如非必要，請不要打擾他人的假期。
5、自己不確定的話不要說出口
如果有些話並不確定，請不要隨意的胡亂說出。有時候，流言就是因為這些不確定的話而成為了傷人的利器。
6、認真聽別人說話，而不是插嘴
大多數人的表達慾望都很強烈，有時候我們在和別人對話的時候，聽他說著說著就想到了某個點，恨不得他立馬說完，就可以輪到我們來表達。 有時候，我們往往總是說得太多，聽得太少。要記住，在別人說話的時候認真聽，是一種最基礎的尊重和修養。
2樓：今晚看啥
雖然批評直接很好，但是批評的時候還是委婉一點，可以讓對方認識到自己的錯誤，而且還能願意去改。讚美同樣，要把握乙個度，不能過了，那樣讚美就成為了奉承。
3樓：
語言與方式還有表情吧，自我認為哦。。
寫5條與人相處的意見或者建議？
4樓：
雖然批評直接很好，但是批評的時候還是委婉一點，可以讓對方認識到自己的錯誤，而且還能願意去改。讚美同樣，要把握乙個度，不能過了，那樣讚美就成為了奉承。
5樓：宦怡乜杉月
與人方便自己方便，與人不便自己不便！
贈人玫瑰手留余香
言必信行必果
守時守信一諾千金
君子一言駟馬難追
對開展批評與自我批評還有哪些意見和建議?
批評同事可以提哪些意見
6樓：浮清韻
如果你在批評自己的同事的時候，可以使用很多的語言，也會使用很多的這種意見，所以我認為這是一件特別簡單的事情。
你可以直接說出來，你同事的這個性格脾氣方面做地不好的地方，或者是脾氣特別的暴躁呀，性格和別人相處起來不容易啊，這都是可以直接說的。
2.還有一點，就是你的這個同事在做工作的過程中不負責任或者是做工作的時候責任心小，做事情的概率太小了，這樣的事情都是可以直接去說出來的。
3.最重要的一點，一定要把你的這個同事做到不好的地方，一定要直白的去說出來，這樣才能夠讓他去改正。
7樓：一網情深的阿慧
1.不在公開場合批評。
公開批評別人，會使人產生不快，因而對你的好意批評產生逆反心理，達不到效果。
2.批評前要考慮對方的立場。
在批評他人時，不妨先將心比心，試著考慮如果對方這麼批評自己，自己是怎麼想的。如果自認為不妥，那麼不妨換一種語言或選擇適當的時候再批評。
3.批評要有誠懇友好的態度。
批評他人時一定要注意態度，要用溫和的語氣，春風化雨地指出對方的不足。
4.批評必須對事不對人。
即要就事論事，切忌針對人。同時，批評要明確對方在什麼事情上或者事情的哪方面需要糾正，要以事實為基礎，切忌抽象
5.批評要多一些鼓勵。
要從正面鼓勵對方改正錯誤，這是委婉間接的好方式，它比直接批評效果更明顯，更能促進對方樂於接受並糾正錯誤。
6.批評要同時提出建議。
在提批評的時候，應當提出對方糾正錯誤的個人建議，幫助對方改正錯誤。同時，也能讓對方感受到自己的誠懇，使對方更好地接受自己的批評和建議。
8樓：江淮一楠
一般來講，直接給同事提意見，很多同事都難以接受。但可以象做選擇題一樣，乙個為正確答案，乙個為同事的缺點和錯誤，這樣，要這位同事來選擇，他一定知道他應該怎樣做了，無形中也會糾正錯誤。但如果碰到橫蠻不講理的同事，那你怎樣做也不會認為你對了。
建議你還是放棄努力。
9樓：仙桀
你主要是抓住重點，他有哪些？地方不足，哪些做得不好的地方，你提出來就好了
民主生活會,怎麼對別人提批評意見
10樓：匿名使用者
建立民主生活會制度，總的目的是實現黨內政治生活的科學化，其核心是推進黨內政治生活的民主建設。具體講，著重解決三方面問題：
1、黨委會（黨組）中，領導幹部通過交心，溝通思想，開展誠懇、實事求是、與人為善的批評與自我批評，建設民主、和諧、具有解決自身問題能力、充滿生機活力的領導集體。
2、領導幹部在黨的民主生活會上，交交心，通過發揚民主，充分調動大家的積極性，集中集體智慧型，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高各級黨委的領導水平和執政能力。
在我國進入改革深水區，經濟發展向質量效益型轉變的關鍵時期，各級黨委的改革創新活力和科學執政、民主執政的能力直接關係到我國社會主義現代化戰略目標的實現。
3、對領導幹部進行更有效的監督。通過民主監督，開展批評與自我批評，轉變作風，預防和反對腐敗，增強黨的「自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力」，建設廉潔政治。通過民主生活會的形式，加強對領導幹部的民主監督，對保持黨的先進性、純潔性，保持與人民群眾的密切聯絡有深遠意義和重要現實意義。
民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。
堅持和完善民主生活會制度，對於新形勢下加強和規範黨內政治生活，增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現黨的正確領導，維護黨的團結和集中統一，引導黨員領導幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺踐行「三嚴三實」要求，始終做到忠誠乾淨擔當，具有重要作用 。
11樓：吳越亮
第一千萬別說道別人的痛處（雖然是他顯而易見的缺點）。
第二最好的方法就是選對方自身經常提到的他自己的缺點
在與人交談時,需要注意的問題主要有哪些?
12樓：匿名使用者
傲絲度是乙個服裝復品牌，你是商制務人員嗎？ 我簡單的提幾點吧：
1、談話時，眼睛要注視對方鼻樑中間，表示誠懇。
2、當對方表達自己觀念的時候，微微點頭，表示聽清楚了。
3、對方在表達時，不要做無關的小動作，摸頭、撥指甲等。。
4、當要說話時，吐詞清楚，言簡意賅。
5、談話結束時，起身後椅子歸位放好，並引導客戶去目的地。
6、告別時，握手致意，並目送自看不見。
13樓：匿名使用者
不要太靠近，否則會塗抹橫飛。
生活中與人相處需要注意哪些
14樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係!!! ~.
怎麼與人接近，與人相處，怎麼與人接近，與人相處？
之所以是冷漠的感覺呢，是因為你在潛意識中就把別人當作外人了，總是給人一種事不關己的感覺呢！試著把別人都當成，想象成是自己的親人，而且這個親人與自己的關係很好 這樣就會給別人產生一種親切感了 我覺得乙個人一輩子只要有自己的好朋友就可以.不一定要和每個人都成為好朋友.因為不是每個人都是那麼好.但是一定要...
怎樣與人相處，如何與人相處
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點 如何與人相處 距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。指責型的人,看到的永遠都是別人的錯誤 缺點 不足 原因。指責型的人,會把結果的糟糕或自己不好的感受,簡單粗暴的歸結為...
怎麼與人相處，如何與人相處
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點 距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。怎麼與人相處，我認為與人相處首先要坦誠，然後不能夠過於較真兒，要學會換位思考。嗯，也不要太過於遷就，因為如果太過於遷就的話，就會讓人感覺很軟弱，但是也不要太強勢。與人...