1樓：匿名使用者
目前來看，心理學專業學生在事業單位的招聘中優勢不是特別明顯，如果你想報考心理學專業相關的單位，在事業單位中，監獄和公安系統會招聘一些心理學專業的學生，部分中小學也會招聘一些心理健康教育的老師，但是要有心理健康教育教師資格證，其他的就比較少了。其實很多私企對於心理學專業的員工的需求還是可以的，部分待遇也不錯，比如說在人力資源中的人才測評，產品研發中的使用者研究這些方面，心理學專業還是有很大優勢的。一起加油呀，希望這個回答對你有幫助，也希望你可以順利找到你喜歡的工作呀。
2樓：華圖教育
這個專業是可以報考事業單位，具體能報什麼崗位的話建議去看乙個報考地區事業單位考試的招考公告，以招考公告中職位表的要求為準
3樓：南昌中公教育
1、應用心理學專業在事業單位招考中偏少，可以根據你的學科大類進行報考；2、事業單位崗位選擇不限制專業的崗位進行報考也是可以的。具體要參考當地的事業單位招考資訊。
4樓：
可能目前跟心理學沾邊的公司較少，但也是有的，還有現在很多公司，銷售，運營這塊都是不怎麼強求專業的，進事業單位最主要還是要看能力，前三年都是要重新學習很多東西，所以不要害怕，多去面試幾家，同時保持乙個學習心態
5樓：匿名使用者
這個要看事業單位招聘的通知檔案，會明確標註招聘什麼專業的學生報考，心理學專業有的回去戒毒所等單位，或者先考研，上研後可選擇的機會更多些
6樓：韶關公考老司機
這個你要看公告的專業目錄，如果沒有對專業，可以報三不限的
7樓：娛樂老狗
需要資料可以私我，希望能幫到你
應用心理學可以報考那些公務員或事業單位啊？
8樓：回答問題
很多，不過要到職位表出來了才能懂。
加油複習，祝你成功。。。
9樓：匿名使用者
具體還是需要等職位資訊出來，如果沒有特別要求的就可以考，應用心理學屬於心理學類，當然選擇有針對性的職位，就更有優勢了。像2013國考，職位有邊防檢查站、海事局等崗位可以選擇。
心理學專業在報考公務員或事業單位的時候可以報考人力資源的嗎?
10樓：哦買嘎嘎是我
您好，我來回答您的提問。
主要看你所報考單位在招聘條件中對專業要求情況。希望我的回答對你有所幫助！
事業單位招聘考試裡心理素質測評考試中作答要領是什麼？怎麼樣才能得高分？
11樓：中公教育
1、首先一定要讀懂題目，了解題目考核的要點，嚴格按照要求去操作或解答；
2、平常心對待考試，不要緊張；
3、不要老想著要答高分從而使答案偏離了你自己本來的想法；
4、反映自己實際就好。
12樓：邢台中公教育
事業單位考試心理素質測評，是測量考生的心理素質是否與將任職位相匹配的測試，測試有很多種，不是說得分越高就越好，最好就是按照真實情況反映自己。
13樓：撫州中公教育
1、各種職業能力的測試。這種考試還是要按自己實際回答，因為對於乙個考核點，遠遠不止一道題來問你的，所以這種估計找積極答案回答的方式最後會被發現並不是真實反映你的答案。
2、事業單位考試心理素質測評，是測量考生的心理素質是否與將任職位相匹配的測試，測試有很多種，不是說得分越高就越好，最好就是按照真實情況反映自己。
14樓：題名教育
這種考試還是要按自己實際回答，因為對於乙個考核點，遠遠不止一道題來問你的，所以這種估計找積極答案回答的方式最後會被發現並不是真實反映你的答案
15樓：中公教育張家口
體現自己樂觀、積極向上的一面，切記體現消極
16樓：躍遠公務員招考
還是建議根據自身實際情況來答題，因為這個不是說哪個好，哪個不好，只是測試一下而已。還有，題目是穿插的測試的，如果很多類似題目回答的前後不一，那麼也會存在低分風險。
17樓：題名教育
一、全面複習，紮實基礎。
事業單位考試綜合崗主要考查的還是公共基礎知識，涉及到法律、黨史和黨建、***思想、中國特色社會主義、國情省情、時事政治、歷史人文、事業單位和道德以及公文等內容。高做題的基本分數。
二、多做習題，查漏補缺。
經過一遍全面複習之後，有了一定的知識積累，需要做題來檢測看書的效率，同時也能起到調節作用。
三、重點複習，有的放矢。
多做練習題是檢驗看書效果的重要標準，經過大量練習之後，學會總結、發現自己複習的漏洞，對於做題錯誤率高的知識板塊要再次複習，避免死記硬背，這是非常關鍵的一步，也是提高分數的重要法寶。
四、考前衝刺，真實模擬。
18樓：星舞
有限的條件上合理的虛構，就是以你目前的能力來說努力一把能達到的，或者說你稍微往好了一點說，但是不能說的太好，更不能說差，每一次說差最好都要是好的結果收尾，比如說我缺乏一些辦事經驗，之前辦乙個事情由於缺乏合理計畫導致事情變得複雜，最後自己多花費了好大精力才彌補過來，之後自己反思原因，總結提公升了，現在遇到這種事情不怕了。
19樓：好無聊的呵呵
第一，知「情」知底
考情指的是乙個考區面試的具體特點，包括：考試形式、考試時間、考試題量、考試重點、打分標準以及考官組成等各個考試要素。考官為了突出地方特色，考區不同考情往往會有著很大的區別，所以即使考生身經百「考」，要是對於報考地區的考情不了解，也很難充分利用僅有的備考時間。
考情可以說是考生備考的重要依據，所以不管是不是有過面試經歷的考生，我們備考的第一步都是要對報考地的考情有乙個詳細的了解，然後按照考情的特點有針對性的進行備考練習，必將起到事半功倍的效果。
第二，知「形」達禮
就目前各個考區的考試形式來看，主要的面試形式有結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論幾種，雖然同為公考面試的主要手段，但是考試形式不同，操作就會有所區別，這些區別對於本就緊張的考生來說更是影響巨大。而且對於不同的面試形式，面試的題目也會有一定的區別，回答的過程中也會有一些答題思路、技巧、內容方面的差異;進場、離場的禮儀也是會有區別，所以想要把面試練好，相應的面試形式一定要掌握，再根據面試的形式掌握相關的面試思路、技巧才能夠讓考生在面試的時候有乙個良好的表現。
第三，了然於「口」
很多考生在面試期間表現不佳的核心原因就是對於面試題目不會回答，所以解決答題能力弱這個難題是備考期間很多考生需要面對的最大問題。在面試中，主要的測評要素一般是固定的，比如綜合分析能力、計畫組織協調能力、人際交往的意識與技巧以及言語理解與表達能力等等，那麼考生要想能夠將相關的能力展現在考官面前，將相關的題目能夠精彩的回答出來，就需要考生在備考期間掌握每一種能力所對應題目的答題框架、思路、方法和技巧等，並在備考期間熟練的運用，才能夠保障在面試的時候對於考官所出的問題能夠輕鬆應對。
第四，勤學苦練
面試對於很多考生來說是一門陌生的考試，很多的考試素材也是考生們在日常學習、生活中很少會涉及和關注的，而且考試形式相對來說會給考生造成很大的心理壓力。所以，為了更好的應對這些問題，考生們在備考期間一定要勤加練習，而且不同於筆試，面試的練習之所以很重要是因為他要求考生要將答題內容轉換成語言，要流暢、自然的表達出來，還是要在公共場合向他人表達出來。這就要求考生們在備考期間要多做題，多練習出聲音的答題，有機會的話還要組織一些人以模擬的形式練習，這樣的效果會更好。
20樓：匿名使用者
，思想素質測評如果可以得高分
21樓：匿名使用者
不全是 要看情況的 有些涉及到個人利益時只要不會損害公司利益 就要去爭取
22樓：擎天柱對奧特曼
心理素質測評作答要領 ？
以優秀的心理素質來回答，根據題目，
你在這個鏈結的書店裡面問問看有沒有練習的書籍
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心理學專業怎麼樣。心理學在中國是一門新興學科，人們對這個專業了解得不多，這在一定程度上限制了其就業範圍。不過，目前由於就讀人數相對較少，其就業前景還是比較樂觀的。心理學是一門研究人類的心理現象 精神功能和行為的科學，既是一門理論學科，也是一門應用學科。心理學研究涉及知覺 認知 情緒 人格 行為 人際...
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真誠地告訴你,我鼓勵你對心理學的興趣,不過,你先要有準備,因為最開始學心理學的那段時間你很可能會很失望,每乙個渴望學心理學的新生都有這麼乙個過程.因為心理學到目前為止並不是一門像物理或者化學那樣精確性高的科學,它對心理現象的解釋,很難做到自然科學那樣精確的定性定量.上面有一位說得好,本科不太注重分基...
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