1樓：飄月天no暗
保險行業是按照經紀人制度來的，每個做保險的銷售人員實際上都跟自主創業一樣的，都需要一定的投入。170元考試費用是需要的，押金的話有些保險公司一般都是需要的，離師的時候會還給你的，這個不是騙錢的。中國人壽也是要500塊的，中國人壽還是世界500強的公司類。
此外組織還會從你的佣金收入裡扣出幾個點的組織會費，作為團隊的開銷花費。比如團隊出遊，活動等等。以後你在參加一些營銷會議你要邀請客戶來聽的話，都要自己掏門票的錢。
保險是個高收入行業同樣也是個需要付出投入的行業。你要認定保險就得有大的氣魄和胸襟，做事業的人就是這樣。保險行業發展了十多年了，以前是通過關係營銷給做壞了，很多人都感覺保險是騙人的。
但是如今在管理上和營銷上都是比較規範的。在金融行業裡，保險，銀行，**，**，可以說保險行業是最規範的，銀行是因為以前是管制的，大家都以為是規範的，實際上說到營銷還是保險專業，很多銀行現在都是請保險公司裡的人來做指導培訓員工的。那麼**和**由於行業的高風險性本身被公眾認知就比較少。
2樓：匿名使用者
我知道在平安如果是做業務員，跟公司籤的是**人合同，是要收押金，離司的時候都能退，沒聽過負收益的時候不退。
3樓：匿名使用者
我認為不可信，正規的只要交考證費就行了，一定要注意被騙呀，現在**太多了。我乙個朋友也在平安，現在都學習完了，正試上班了，也沒有交什麼押金，只交了考試的費用。還有書不記得是她自己買的，還是公司買的。
4樓：
平安外勤都是收500押金,至於負收益時離開扣除押金到是沒聽說過.
只要是押金,就不可能隨意扣除.
我就是平安做的
5樓：匿名使用者
明顯是違反勞動法的
建議向勞動部門舉報維護你的權利
我們勞動法規定是很明確，不可以收受任何押金不可以以任何藉口收錢 道德金當然沒有依據
6樓：匿名使用者
我找工作從沒交過押金的,最多給一張身份證影印件!
我想一般要押金的單位都不太正規吧
老兄,你可以找其它不要押金的單位啊
你打12333到勞動保障中心問問,週一到周五工作時間打!
7樓：真名文濤
170元考證費用倒是多了一點點
這170元裡面包括你培訓的資料費，培訓費和考證費（60-80）押金是所有保險公司對外勤的一種管理，是防範風險，叫道德保障金不是平安全國都要收，是每家公司全國都要收。問題補充裡面的都是實情。
你離司之後就可以退的。
8樓：匿名使用者
一般情況下不收押金的，只收培訓費，收押金往往是公司很爛，要不就是**，他們只收培訓費，培訓完成三個月後一般能拿800塊，基本生活會給你的，你想，現在找工作那麼難，誰會把錢拿了就跑，所以我覺的你還是再調查清楚比較好，培訓完後上崗，不見得你會做多好，就算你辭職培訓費也不會退的，至於500塊押金，我還沒聽說過
9樓：匿名使用者
按規定這個押金是你離職時給你返還的，170元考保險從業證的說是正式上崗時有這個才能算是正是業務人員。
負收益-如果你在工作期間內沒有簽到1份保單就是負收益了，大部分剛進保險行業的人一般都是先給家人或親戚入保險，因此這個你得來判斷了。
保險業務人員與參保人員沒有直接的金錢來往都是通過銀行賬戶來進行交易，因此金錢黑掉的情況是行騙的情況下會發生。
-以上-能對你有個幫助！
10樓：匿名使用者
你受騙了,趕快把錢去要回來
11樓：
平安保險好多業務人員都是**，道貌岸然，押金說是給你退，結果是退不出來，多次要求退，介紹人堅決不給辦手續，各種理由推脫，有溝通錄音.其卑劣行經如下
1、告知你招聘各種理財規劃師、貸款經理、理財專家等，薪資豐厚，少則一兩萬，多則五六萬月薪，先把你弄過來
2、先交押金500，說是會退
3、開始為期一到三個月的培訓，期間基本無收入或者很少，說是培養人才，其實就是各種平安的產品宣講
4、實際上就是做保險銷售
5、當你離職退押金時，各種理由不給你辦手續，不退押金，很多人離職一年了還沒拿到押金，基本就不會再要了，精力耗不起。
最近在中國平安保險公司培訓他們先說只交160元，然後通知我們崗前培訓又要交500元押金，不知道為什麼？
12樓：匿名使用者
實話跟你說 保險公司都很黑 黑業務員的錢不帶眨眼的那些險種的彩頁宣傳材料 還有送客戶的過年福貼之類 都要自己花錢去訂購而且有時會派人檢查 凡是私人印製的材料 查到就要扣分罰款然後 160元其實不多 考試費 以後培訓費住宿費伙食費都不要你掏錢500元 你離職後 會退給你
最後 平安 確實沒業績就沒底薪
你可以考慮去人壽 另外也有不少保險公司有底薪的（沒業績也有工資）
13樓：匿名使用者
我在平安幹了幾個月，也是前期交160，後來交500元壓金，說好，不幹後給退，但是我的說啥不給退，保險公司就是騙人的，我要投訴。請問投拆**是多少。
14樓：匿名使用者
你的收費太高了，前期考試是100
入職時200就差不多了
15樓：匿名使用者
勸你不要去，現在的保險，特別是像你們做的這種商業保險，跟傳銷沒有什麼區別。我們老師當年上課給我們說的，這種保險是合法的傳銷。
靠的是上線吃下線，下線再吃下線，最底層的就只有拉自己的親戚朋友熟人買保險。
你發現你買了乙份保險，你自己雖然有比較高的提成，但是你的上線（所謂的經理）什麼也不幹，也要從這裡提成。
所以，每次招聘會，保險公司必去，而且見人就拉，都跟你講怎麼怎麼適合做保險。
其實就是他們拉的人越多，他們賺的也越多，看似有蠻高的底薪，但是都是績效底薪，賣不出去，水都沒得喝。
16樓：匿名使用者
您好, 您的情況屬於正常收費.
應聘之後需要交培訓費和**人資格考試費,保監會規定培訓費最高不超過100元,**人資格考試費不超過60元.崗前培訓完需要交500押金.
拿到**人資格證以後,簽訂**人合同(並不是勞務合同.)上崗後為試用收展員,3個月試用期,需要達到7200元業績和3件單的考核才能轉正,轉正之後主要售後工作,但是也有業績要求,很低. 保險公司會給正式員工上全險,和五險一金不同,商業保險性質
17樓：匿名使用者
你好，平安的收費看來還真是高了啊，我們公司製需要交200元的費用，培訓期間還包吃包住呢
關於平安保險公司的500押金問題
18樓：濱湖國際
所有平安外勤都是交了500押金的，沒什麼好糾結的，離職都會退還。
最終跟平安簽訂的是**合同不是勞動合同，勞動法管不了保險**人。
19樓：國壽上海直屬部
平安公司這麼大不會欺詐這些錢的，到時候公司會開張收據給你，到時憑藉收據公司會退你押金。
20樓：匿名使用者
呵呵 你好 我是平安的 業務員 你問的這個問題有大多數新人都很糾結 呵呵不過你放心 500元的保障金是每個員工必須交的 如果哪天你不幹了平安是一定會把錢返給你的 我有個同事他不幹了辦完離職手續錢就反了
21樓：匿名使用者
我們這邊政策就比較好出單了才交押金。
22樓：
平安保險好多業務人員都是**，道貌岸然，押金說是給你退，結果是退不出來，多次要求退，介紹人堅決不給辦手續，各種理由推脫，有溝通錄音.其卑劣行經如下
1、告知你招聘各種理財規劃師、貸款經理、理財專家等，薪資豐厚，少則一兩萬，多則五六萬月薪，先把你弄過來
2、先交押金500，說是會退
3、開始為期一到三個月的培訓，期間基本無收入或者很少，說是培養人才，其實就是各種平安的產品宣講
4、實際上就是做保險銷售
5、當你離職退押金時，各種理由不給你辦手續，不退押金，很多人離職一年了還沒拿到押金，基本就不會再要了，精力耗不起。
我面試的平安保險**人說要交500元押金和150元培訓費，會不會被騙了，保險公司都要交嗎
23樓：
首先向您解釋，500元時風險保障金，是存入您的工資帳戶的押金，一般要求是工商帳戶，當您離職的時候，這500元元原封不動退還給您。這筆錢適中是您自己的。
任何一名從事保險業務的業務員都需要考取中國保監會組織的《保險**人員從業資格證書》，考試報名費是60元，保監會是***下屬的部門，這筆錢是國家明碼收費。
剩下的可能各地方費用略有不同，北京平安費用是50元，包括入職之前和之後的所有培訓費用。
24樓：
平安保險好多業務人員都是**，道貌岸然，押金說是給你退，結果是退不出來，多次要求退，介紹人堅決不給辦手續，各種理由推脫，有溝通錄音.其卑劣行經如下
1、告知你招聘各種理財規劃師、貸款經理、理財專家等，薪資豐厚，少則一兩萬，多則五六萬月薪，先把你弄過來
2、先交押金500，說是會退
3、開始為期一到三個月的培訓，期間基本無收入或者很少，說是培養人才，其實就是各種平安的產品宣講
4、實際上就是做保險銷售
5、當你離職退押金時，各種理由不給你辦手續，不退押金，很多人離職一年了還沒拿到押金，基本就不會再要了，精力耗不起。
我在中國平安上班有幾個月，上班的時候交了500元的押金，當時說是離開的時候拿押金條就會退，結果離職
25樓：匿名使用者
看你的領導有沒有交你得離職手續了，如果交了是會退的，當初是從你的銀行卡裡把錢劃走的吧？還需要跟那個人溝通好，如果他說已經交了離職手續，那你就只好等了，一般也的兩三個月左右，錢打到工資卡裡
26樓：
平安保險好多業務人員都是**，道貌岸然，押金說是給你退，結果是退不出來，多次要求退，介紹人堅決不給辦手續，各種理由推脫，有溝通錄音.其卑劣行經如下
1、告知你招聘各種理財規劃師、貸款經理、理財專家等，薪資豐厚，少則一兩萬，多則五六萬月薪，先把你弄過來
2、先交押金500，說是會退
3、開始為期一到三個月的培訓，期間基本無收入或者很少，說是培養人才，其實就是各種平安的產品宣講
4、實際上就是做保險銷售
5、當你離職退押金時，各種理由不給你辦手續，不退押金，很多人離職一年了還沒拿到押金，基本就不會再要了，精力耗不起。
27樓：臧文生
這事怪你，當面人對面錢！不給你錢就不能他條
28樓：匿名使用者
吃一塹長一智，沒有做好風險預備，沒有押金條你拿什麼去要求他退？下次注意了。
如果你真氣憤，就帶幾個人就坐在他們辦公室鬧，相信他們很快給你。
我昨天在中國平安應聘時交了100元培訓費，現在不想做了，這錢能退嗎？
29樓：哭給對方
能退，國家的勞動法律法規明確規定，企業雇用勞動者，不能以任何形式要求勞動者支付任何費用（比如培訓費、押金等）。你找這個企業所在地的勞動仲裁部門，要注意保留證據，就是押金條之類的。還有就是如果你拿了這家企業的東西，比如工作服或者是產品原料之類的，你得還回去，勞動仲裁部門才會支援你。
擴充套件資料
以下摘自2023年的《勞動合同法》
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。
第八十一條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
第八十四條 因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民**勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。
因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國勞動合同法—中國人大網
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