1樓：
由於我無法適應兩班倒的工作規律，這段時間的我的精神狀態明顯感到變差了，而且因為無法適應這樣的工作規律，我的經常會失眠，導致了睡眠不足，繼而產生精神不振，有輕微頭暈，也影響了工作質量，我認為這樣的工作規律會影響我的身心健康，我現在提出申請辭職
2樓：匿名使用者
感謝領導和同事對我的認可，也謝謝你們這段時間的照顧， 但是因為個人原因辭職，請領導批准
3樓：
勞動合同到期不續約就行，如還有戀廠情結，可以把你真實辭職的理由寫出來！
4樓：
家中有事不能做下去了，需要一段時間 ，在廠裡做的感覺也不錯，有機會再回來。
5樓：不再愛阿
我辭職都是寫:不想幹了伙食不好吃，領班罵人 時間太長了 爛廠
6樓：祖國山河年年紅
你就說房子租金又漲了，離家遠，吃飯吃不好，房屋整天漏雨。
7樓：來自劍匣亭性格豪爽的蒲葵
因本人另有目的，準備開一個小店，謝謝各位一直對我的款待
8樓：匿名使用者
由於個人體制跟不上無法跟不上貴公司節奏 請諒解
9樓：匿名使用者
看來還是對廠裡的某些問題不太滿意，呵呵，正常，都這樣，就這體制，無語無奈
10樓：寒梅雪
說老家附近也開廠了，回家上班近可以照顧到家裡，特別是有孩子的話，工資都差不多
11樓：改個暱稱真煩心
感覺這個社會競爭壓力很大，想去給自己充充電，跟上現在的快節奏。所以想申請辭職
12樓：打醬油路過的雲
就寫私事或者個人理由就行，不好意思問很多的
13樓：hjhs嫣然一笑
可以寫回家啊，我每次都這樣寫回家有事，
14樓：
你在那上班有試用期嗎？如果有 就根本用不著寫辭職信.
15樓：匿名使用者
父母在家給我找了個工作想要我回家，
16樓：唏噓之愛
因個人原因想辭職，既簡單q明瞭
17樓：匿名使用者
懷孕了，想好好養胎才是正解！
18樓：匿名使用者
世界那麼大，我想出去走走。
19樓：一葉風塵
個人進修，創業，大把藉口，
20樓：匿名使用者
世界太大，想出去看看了！
現在工廠裡上班，突然不想做了。想辭職再重新找。但不知道拿什麼理由辭職？有什麼好理由來辭職啊？
21樓：匿名使用者
有合同的話，可以根據勞動合同法第三十七條提前30天提出解除合同，可以通過郵局快遞寄出去，以保留提交的證據。
22樓：匿名使用者
主動辭職不需要任何理由，你就寫因為個人原因就行。
23樓：人生如夢初醒
就是自己有更好的發展，想出來自己乾點啥
24樓：賀豔
不適合個人發展，或家裡有急事，
在廠裡上班作為一名員工，我想辭職，辭職報告怎麼寫，簡單一點
25樓：匿名使用者
這個還不簡單麼，原家裡突然有事需要急著回家處理，如果是沒有結婚的，你就說，因回家結婚現在急需要離職，望領導批准，基本都可以了，
我在小工廠上班不想做了，寫了辭職書他們不批怎麼辦啊？，只能不要工資自己走嗎？
26樓：匿名使用者
在工廠都會壓一個月工資的，他不給辭工的話，那就上班偷懶，知道工廠不要你為止～那樣就可以拿完工資走人～～
27樓：匿名使用者
不幹了跟他吵架 坐他辦公室去他不敢對你怎樣 嚴肅一點不要開玩笑的樣子
28樓：胡妹是我最愛的
他們不發工資的話報警讓警察來解決
29樓：懷戀與你初次邂逅
呵呵你可以消極怠工故意遲到早退
30樓：匿名使用者
這個你應該上個月就跟老闆說好啊，這事肯定的
31樓：星河
不會啊，可以申請勞動仲裁
32樓：匿名使用者
你執著點，他會給你的，我跟你一樣
33樓：yi匹小馬
忍，發了工資立刻就走
我在工廠上班，不想做了，給老大說要辭工，他卻說等招來人了再讓我寫辭工單，我該怎麼辦。
34樓：浪子少斌
我現在有急事，我哪有時間等你招人來，人來了，我事都辦好了，他問你原因別理他，就說不方便說，不解釋開始翻臉，招人是你的事，我們又沒簽合同，規定我不能走，我現在就要辭職，不和他解釋，直接辭職
35樓：匿名使用者
還是好好處理這種問題比較好，和老大商量一下，找人去工廠上班，往廠子裡招人，實在不行給老大送點禮，吃點飯，如果他不可交，那以後就別聯絡他了。希望我的回答可以幫到您*^_^*
36樓：匿名使用者
你現在就可以寫辭職信 如果他不批 或者不找人代替的話 一個月後你就也可以直接走人 法律保護的
37樓：匿名使用者
老闆是不想要你走的意思，如果你聽他的話，他永遠不會去找新的員工，果斷一點直接辭職，相信我！希望對樓主有幫助，如果還有什麼不懂可以追問我，同時也希望樓主採納。
38樓：匿名使用者
你現在就寫。在等到招人。要是過了一個多月還沒有人。你直接就可以走人了
39樓：啊啊亢
其實辭職是每個員工都有的權利，隨時可以不幹這是你的權利，老闆是為了拖住你，留住人手，採那我吧
40樓：匿名使用者
別理他，你隨時可以走
41樓：宵之瑜
執意要走，他還能不讓你走？勞動法啊
42樓：萌春生
直接一走了之，他沒有任何權力留下你。
43樓：冰舞決塵
必須寫你那老大就想拖時間
請問一下我在一個廠做了6年了上12小時兩班倒，現在想辭工有沒有什麼補
44樓：王元頁
單位沒有勞動合同法第38條違法用工情況，主動辭職沒補償金。有違法用工情況，按相關情形通知單位辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
45樓：舍予
不是你是什麼情況下辭職的，只要是你自己主動辭職那就沒有補貼的，補貼只有在公司辭退你，或者是合同到期不跟你續簽才能有的，你這個情況要自己辭職肯定是沒有補償的。
46樓：虛構雙子
這個要看你們工廠的具體政策了，一般都不會有的
我15歲，在工廠上了10班，不想做了，他說沒工資，怎麼辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
我老婆23歲在電子廠上班，兩班倒，晚上睡七到八小時，早上感覺還睡不好，是什麼原因，要吃什麼補品不
你這種感覺和我女 bai朋友的差 du不多。她是在星zhi級酒店工作。也是dao兩班倒，白班八點上版到下午三點半，權晚班下午三點半上到十一點半。基本上不睡懶覺，因為早晨過了七點半就沒有食堂飯了。她剛開始工作的時候也是不適應，天天喊累，說失眠睡不好啥的。但是這種情況就一開始出現了，後來就適應了。其實這...
我在一家染織廠上班，每天12小時兩班倒一月只有兩天休息，我現在離職了如果勞動仲裁要求加班費請問怎麼算
你把你的加班單，薪資單，保險明細都準備好。按照國家規定企業單位應該為員工繳納五險，公積金是沒有強制的有保險明細就可以 你拿工資條看加班費那一項中加班費是怎樣的計算方式發放的，綜合工時制是每月只要出勤夠174小時以外的時間都必須按照國家規定的要求支付加班費，平時加班就1.5倍，六日就是2倍法定節假日就...