1樓：雜談鮮事
我們應該成為領導的左膀右臂，就是說讓領導信任你這是乙個非常重要的過程，但是並不是說有什麼活都讓你幹，這並不是信任他，有什麼事情吩咐給你，你完全可以找別人再去幹，你應該提到的是乙個中間傳話的作用，而不是實際的基層工作者，如果你成為了乙個打雜的，除了自己本職工作有很多很多其他的事情我去做，然後領導也不會給你這種相應的權利吧，就是說如果領導重視你，他會給你一些自由的權利，比如說你可以找幾個人幫忙領導的一句話可以省你很多的事情，如果一直讓你乙個人做那麼這種領導你沒有必要一直跟著他的。
2樓：二娘呀
會哭的孩子才有奶吃，所以我會在下次幫領導幹完活之後，主動和他說一說我能完成這項任務，付出了多少的辛苦努力。這樣的表達會讓領導正視我的付出，對我有一種感謝或者愧疚之心。在下一次有好事的時候，應該就會記得我了。
3樓：枝紫鮃
領導一幹活就想起你，一有好事就把你忘記了，確實挺難受，但是人在屋簷下不得不低頭，幹活想到你的話，說明你還是有一定的工作能力，只是領導是在利用你而沒把你落實到實處，等待機會吧。
4樓：若女子星座情感坊
這證明你還是有價值的，其實能被人利用就是有價值，這樣想你應該會釋懷很多，大部分老闆都是如此，好的事情只會給心腹，幹活的時候才會找有能力的，所以把自己的心態擺正，這個都沒啥。
5樓：dj林林
像我以前的單位也是這樣，領導在幹活的時候總會讓我去做，一旦有什麼好事發福利獎金什麼的肯定沒我啥事兒，說白了就是領導非常不重視我，也沒瞧起我，後來我就在那家公司辭職了，又跳槽一家新的公司，現在工資待遇都很不錯。
6樓：華仔娛樂家
如果碰到這樣的情況，那可能是因為你老闆再考驗你，多努力努力建立起你在老闆心裡的信任和重要性，只要你付出了努力了就一定會有回報，不是不報時候未到！如果你的老闆真的有問題，那你就要換乙份工作了！
7樓：呱太
其實很多情況下的領導都是這種狀態，恩，但也同時證明了你還是有一定的工作能力的，但是這種事情長期以往並不是乙個好現象，可以適當的考慮，要不要換一家領導比較公平的公司
8樓：吃雞小青蛙
我覺得這樣的領導曾經我也碰到過，記得上乙份工作，我剛剛大學畢業參加的乙份銷售的行業。
每當領導幹一些累的活都會把我叫我去，但是當有客戶的時候，他們都會自己去帶，為的就是不讓自己分析業績，我覺得那個時候自己有一些傻傻的，但是卻沒有任何辦法，畢竟在人家的手底下幹活去啊，學習的東西太多了，所以只能去忍耐。
領導一幹活就想起你，一有好事就把你忘了，該怎麼辦？
9樓：沉夜孤星
只有兩條路，要麼調整思路，要麼依然如故。調整思路是，想辦法與領導增進感情，比如常在一起吹吹牛，間或在一起喝喝酒，幾杯酒下肚，他就會跟你稱兄道弟。依然如故是，如果實在學不來圓滑奉承那一套，那就把自己的本事練得更瓷實一點，讓領導永遠離不開你。
有了本事，如果感覺委屈，大不了爺不伺候了。
10樓：尓康
領導一幹活就想到你，有好事就忘了你。說明你在領導眼裡，只是乙個幹將，只是乙個被利用的工具，而不是領導的心腹或者領導喜歡的人。當然了，大多數下屬都是這樣的人，只讓你幹活，卻得不到好處。
拼命使用你，卻得不到提拔。很多人都是職場工具而已。你就是乙個重工作輕關係的人。
你的價值觀就是這樣：我認真做事，其餘的交給天意。你甚至以為，領導都是明主呢，努力幹活的人是最美的，領導一定會喜歡的，領導一定會提拔使用的。
只要認真幹活，不用去爭取好事，有好事的時候，領導自然就會想到我。你有這種想法，只能說明你太單純了。領導只喜歡給他帶來利益的人，而不是努力幹活的人。
11樓：bd小葵
遇到事情困難就把你召喚出來，你必然是有過人的本事和能力，而領導卻把你當做器械，有事無事就讓你任勞任怨，多勞卻不多得，那麼在做好本職工作的同時，適當的遠離領導反而會事半功倍，領導把你招去辦事，你就推，叫你三次你再去一次，反正就是要讓他知道缺了你，他的團隊就沒這麼好帶，反正一定要讓領導知道，你們之間只存在等價的利益互換，而不是說你大量付出，他卻只是給予小量報酬。誰上班不是為了利益，難不成為了理想？誰的理想是上班。
12樓：常秋桃
果要想改變一有活就想到你，有好事時就忘記你的現狀，你需要給領導植入你的獨特的形象，你要告知領導你的職業規劃和目標，你要把活幹得出彩，你要提醒領導你的需求，當然這些都得通過合適、恰當的方式進行，如果方式不正確，有可能造成相反的結果。
13樓：
不要做無底洞。這句話的另外乙個意思呢，也是學會拒絕，雖然剛剛第2點我說了，但是還是想補充一下，人在乙個公司裡面，很多時候你是乙個無法獨立的個體，你的一切都跟你周圍相關。所以拒絕不單單是拒絕你的領導，也包括了拒絕你的同事，我們要做一面人，簡單一點，就是讓你的領導讓你的同事知道你是乙個什麼樣的人，在乙個公司裡面身在職場，你的領導對你的看法很重要，但是很多時候你的同事對你的看法也會影響領導對你的看法。
14樓：
請記住在職場中，並不是說領導交辦你的都是本職工作，本職工作有兩個概念，乙個概念是你的崗位工作，乙個概念是公司的利益，請注意公司的利益，很大程度上是不含你的領導個人意志。所以，對於領導交辦的一些工作，我們要學會拒絕。這裡呢，叫乙個拒絕的訣竅：
拒絕不是讓你告訴你的領導，你不會做，而是應該告訴你的領導，你很想做，但是你卻沒法去做。
15樓：辰星
當遇到這種情況的時候，記得留有三分力氣。這句話什麼意思呢？如果說當你遇到題主說的這樣的境況的時候…那這個時候我們就要學會保留自己三分力氣了，也就是說你有十分的能力，收回三分……因為當你遇到了這種情況的時候，你任然來用你的十分力氣去幹活的話，迎接你的不是該有的回報，而是十二分的工作。
16樓：匿名使用者
以前對於領導交辦下來的工作，腦子裡只有乙個目標，那就去完成它，做好它，迎接我的卻不是我們覺得該有的好處，而是永無止境的工作。所以在職場中我們要適當的學會哭，當然不是叫你哭窮，而是哭困難…哭「巧婦難為無公尺之炊」的苦難。只有這樣，才能為自己爭奪一些空間，還不會影響到自己的發展。
領導一幹活就想起你，一有好事就把你忘了，該怎麼辦？
17樓：十一維觀影
這個就看是什麼活了。如果是技術活，或者管理策劃之類的活，領導一幹活就想起你，那對你來說絕對是非常有用的磨鍊方式，如果你能夠堅持下去，那自己的進步應該是蠻大的。如果是純體力活，搬家裝卸，打掃衛生什麼的，那確實有點扯了。
我覺得你還是不要堅持了，也許領導很討厭你，就是不想讓你幹下去，想用這種方法趕你走呢。
18樓：有機生活倡導者
凡事都有兩面性，看你怎麼看吧。如果是我的話，我覺得領導一有活就想到我，那對我來說也是一次次鍛鍊自己，成長自己的機會，而且，我相信，人生沒有白吃的苦，人生路，每一步都算數。
19樓：小強也有春天
出現這種情況，可能是領導忽略了，或者根本不知道你的需求，而你就需要適時適地委婉地給領導提一下，把自己的一些想法說出來，不要裝在心裡，滿腹怨言，結果領導卻不知道，根本不了解你想要什麼，認為這就是正常的工作安排，所以溝通交流很重要。
20樓：夢之雋筆
做人不能好強，也不能太老實，太老實總是會被人欺負，我們要懂得在適當的時候表明自己的態度，讓別人知道原來你也是有想法有態度的人，像這種情況，一次兩次無所謂，次數多了就是典型的吃力不討好。你可以向領導要求加工資，如果他不給你加，而一幹活就想起你，我想你在這個公司的晉公升之路也是難了，所以為了自己的前程，還是另謀高就。
21樓：
領導一幹活就想起你，一有好事就把你忘了，我覺得你可以私下問領導，看他怎麼說，不過你也不能太急躁，你能幹活說明你有能力，而這樣的領導也不一定一直是你的領導，改天換個領導非常欣賞你呢？所以事還是得做至於好事你可以和領導提，但不能以罷工的形式。
22樓：吃雞小青蛙
我曾經在上乙個單位就碰見過這樣的事情，每次加班碰見難題的時候，領導都會把工作推給我去做，但是如果說有一些出去旅遊的事情，領導都會把自己的親戚推薦最前面，在那個公司，我認為我很壓抑，做事情得不到回報，所以說我選擇了離開。
23樓：
一種有可能是因為你給領導一種過分任勞任怨的形象，你讓他覺得不需要給馬兒吃草，就能讓馬兒跑得又快又好。這樣的話他自然不會想到要對你恩威並施。
所以該是你的功勞，你要去領，你也可以邀功，畢竟是你付出了自己的辛苦勞動換來的成果，怎麼能什麼都不要求呢？
24樓：dj林林
我們公司的老闆也是這個樣子，一有好事兒的時候根本就想不起我，一定要幹活沒人幹，很多垃圾的工作都會丟給我。
忽然之間有一種感覺，老闆就拿我當做乙個炮一樣，需要的時候就拿過來，不需要的時候就丟在一邊。
工作做得非常鬱悶，正準備跳槽在尋找新的工作。
乙個人遇到麻煩事情的時候，才想起你，而有好事情的時候卻把你忘的一乾二淨，發資訊回也不回，能交往嗎？
25樓：蘭文佳
人品太差
不值得一交
用人朝前不用人朝後的典型
26樓：哪知城頭是非人
可以，不過前提不能損害自己的利益
27樓：匿名使用者
這種自私自
利的朋友，遠
而避之。
28樓：fan招財貓
慎重點吧 要麼就去問清楚
29樓：雨林暮楓
丟了。討厭這種人。搞得別人欠他似的
30樓：
得看具體情況，看是什麼麻煩
31樓：匿名使用者
交往啊，能問出這種問題在下服
有事找你幫忙第一時間想起你，有好事的時候想到別人鳥都不鳥你
32樓：匿名使用者
拿別人錯誤讓自己傷心多不值，人情淡化 很正常
為什麼有的人你對他很好，可他有好事從來不會想起你？
33樓：莎莎半永久
這種人常常都是很自私的，他們的眼裡通常只有自己，而你的眼裡卻常常還有他。你把他當作你的好朋友，可是他這個好朋友，只是會無限制的接受你的好意，只會不停的獲取，卻不會懂得付出，其實，不是他不懂得付出，只是他付出的物件不是你，他心裡比誰都清楚，你把他當作朋友，你有好事就會和他分享，有好吃的會分他一半，他一有麻煩的事情就會來找你，並且第一時間就會想到你，但是一旦他遇到什麼好事情，他想到的就不是你了，通常會是他自己，然後再是他所看重的人。他能夠心安理得的接受你給他的所有的好，把這一切都歸於你和他是好朋友，所以你對他好也是應該的，而他並沒有把你當作真正的朋友，其實，他只是在利用你，你有用之處，便來找你，你沒用的時候，只會遠離你，他有好處的時候根本不會想到你，一句話來概括，你只是一廂情願的把別人當作了你的好朋友，而別人卻視你為糞土。
其實你用心去感受，就能明白哪些人是這樣的人，不也不用去問這是為什麼，世界上就是存在著這樣的人，就像世界上存在著各種捨身取義的人一樣，你要做的不是疑問，不是訴苦，而是盡快的離開這種人，這種人根本不值得你的付出，你的付出在他那裡也得不到一點的回報。所以趕緊遠離這些人，也比你苦苦在這裡掙扎的強，畢竟，我們做的每一件事情，都希望得到自己應該得的。
34樓：匿名使用者
我老公就是這樣，對他好可以，對她不好感覺欠他一樣，好吃好喝從不會想到我和孩子
大年初一有訪客是好事嗎,大年初一都有什麼禁忌。
初一不出門，過去人們認為初一是一年的第一天，人人都是有財氣，福氣的，如果出門就會把財氣帶走，來年家裡就會貧窮。還有一種說法，初一是一年的好兆頭，不能出什麼意外，出了就意味著這一年都不順，所以就只能躲在家裡，以求來年平安。所以還是不出門的好！要回答這個問題，我們先來看古人對 一 的闡釋。老子在 道德經...
問一有男生總是喜歡打你,逗你這說明什麼
這讓我想起了我以前喜歡乙個女生的時候不會表達，就每天去她面前晃悠和扯扯她頭髮什麼的，也會開玩笑的語氣說要她做我女朋友，甚至是叫她去找男朋友然後暗地裡搞破壞.我不知道你的具體情況，但是我覺得你應 乙個男的老愛逗你打他，還喜歡摟你肩膀 這個不是愛情的愛，是一種兄弟姐妹類似的愛，他認為你是朋友。但這很容易...
領導說你倔是好事還是壞事,如果乙個人很倔，這是好事，還是壞事！
當然是壞事了，他已經暗示你已經違背了他的意願 如果下次還一意孤行很有可能就是捲鋪蓋回家了！堅持原則就是好事，不知進退就是壞事 是有點，說明領導看好你，但它自然說出來，你要改 任何事情都是雙面性的！要具體情況下結論 如果乙個人很倔，這是好事，還是壞事！要是小事情，不認錯也就罷了，別再犯就可以了。要是犯...