1樓：無言真君
對於職業，濃密要認真聽從上司的，只要不違法，都要認真做！
此外，擴大交友圈子。
要培養各種興趣愛好，這樣有相同興趣愛好的人會定期聚會，屆時，可以認識許多行內人。
要參加各種學術會議，屆時，行業的頂尖人物都會到場，借助酒會與人交往。
通過朋友介紹朋友，也會獲得許多朋友。
不要忘記使用網路，可以認識更多朋友。注意：用實名交友！
2樓：匿名使用者
少說、多做、找同盟（和其他同事發展良好的關係）
大家都是人，沒素質不知道表現到什麼程度了，時間長了，同事關係好，你就不會這麼鬱悶了，與上司的關係慢慢也會融洽起來
3樓：小朋友
忍耐、細心、不要情愫化，把他當成孩子，好好對待。不要跟他對著幹。
4樓：匿名使用者
初入職場，如果你被公司安排到了哪個部門開始實習，難免會遇到這樣一種「賣老族」，他們有時會讓你做一些分外的工作，他們有時會對你很不友善，他們有時會對你評頭論足……總之，你會覺得很不舒服，怎麼辦？與這樣的「雷人」同事相處，職場菜鳥一定要有自己的原則和態度，這樣才能不讓自己剛入職場就遭遇當頭一棒。
首先，要知道無論你是研究生、大學生還是中專生，當你離開校園走上工作崗位，在心態上一定要有乙個學習的謙遜態度。要多向一些老同事學習，要善於從瑣碎的事情開始做起。每天早來打掃衛生、將自己接手的檔案有序整理……新人如果扎扎實實堅持做這些「小事」，勢必能很快融入新環境。
當你到了乙個新的工作環境後，秦皇島myjob提醒您要積極主動向別人學習，有時候主動地「湊熱鬧」可能會為你帶來與人相處的機會，針對工作，自己多思考多行動，不要害怕犯錯誤。
其次，在日常交往中，職場新人不要將自己包裹在小世界裡，應該適當地向同事敞開心扉，這也是對他人的尊重。因為與人交往大家一般都要遵守乙個「對等原則」。例如，閒暇裡大家相互談論學校裡的那些奇聞趣事，你不妨也與大家分享你的那些經歷。
職場中遇到乙個沒有能力的領導該如何去面對？
5樓：匿名使用者
劉備武力如張飛關羽嗎？有諸葛亮會管理嗎？要是這些人都不服氣自己的領導會有多恐怖。
既然能當別人的領導肯定有他自己的強處，很多你覺得不如自己的只是你看到別人身上也許沒有的，但是他的真正的能力你不一定發現了，你如果連自己的上司都瞧不起，估計你當上司也不會好到**去。
剛步入社會以怎樣的態度去面對上司呢
6樓：匿名使用者
多拍上司的馬屁，上司自然就會很喜歡你，這方法雖然不好聽，但是很實用
7樓：匿名使用者
必要的尊重是要的，不說是你上級，他入行比你久，人脈業務比你熟，這些就夠你向他學習了。
職場新人應如何與上司相處
8樓：白醋加蛋
1、先和上司討論一下你的工作，了解自己的工作內容2、工作紅碰到不明白、不清楚的及時問上司
3、有什麼事情及時和上司講，不要事情發生後再去和上司講就不好了4、人人都喜歡聽美言，適當的時候不漏痕跡的誇一下上司5、經常和上司討論你的工作，讓上司知道你在做什麼事情，哪些好的和不好的，不好的地方讓他給你指出來，再改進
9樓：
搞笑，該咋，咋弄，上司不對頭，照懟不誤！
10樓：
多做事少說話，多說多錯，少說少錯，切身經歷……
新入職場，面對骨感現實怎麼調節心態？
11樓：7mm小妖
首先咱們要知道，新入職場的孩子們都面臨怎樣的骨感現實？首先就是工作地位的低下，作為乙個實習生，對公司不了解，對環境很陌生，在公司免不了被呼來喝去，誰的話都得聽，誰都得應承著，其次就是最現實的工資問題，實習生工資太低，生活非常的拮据。
以上都是新入職場的人需要面臨的困難和現實，當然如果你家有礦當我沒說。學會調節心態的第乙個辦法，就是正面現實啊，我那時候吃了不少虧，心裡也免不了抱怨，我是怎麼調節心態的？窮啊，一想到自己很窮，又要付房租還要吃飯，我立馬心態就好了，不好也得好。
只要你還是個有求生欲的人，想到這些立馬就能精神一震，看看銀行卡餘額，看看超市價目表，瞬間就有了公升騰的動力。當然除了金錢上的問題，你可能還面臨對工作不熟悉經常犯錯的情況，這時候難免沮喪但也是必要的經歷，失敗乃成功之母嘛，以後做事情前才會思考。
所以你需要抱著學習和成長的心態，進入職場就像是剛剛上小學一年級，所以的東西都從頭學起，包括牢記公司的規章制度，如何面對客戶，如何與同事相處，如何向上司交代，都是職場生涯中很重要的課程，經歷多了犯錯多了，以後吃的虧就少了。
千萬不要抱著交朋友的心態，這樣將來很容易吃虧，反正和同事保持適當的安全距離，除了工作只談八卦，不能透露個人隱私。
12樓：匿名使用者
乙個新人剛到單位，對什麼事情都比較陌生，面對陌生的環境，陌生的人，陌生的一切，心裡對一切充滿了迷惑，當初來的時候的滿腔熱情，也可能和眼前的景象不一樣，人的做法也可能和自己想象的不一樣，沒辦法，慢慢適應吧，時間長了自然會融入這個大集體的。
13樓：十九哥
作為乙個職場新人，首先要少說話多做事，提高自己業務水平，用業績說話。
14樓：匿名使用者
要有強大的心態跟樂觀的心態，把自己訓練成乙個高修養的人，學會自我調節的能力！
15樓：飛天情緣
剛進入職場，調整心態，少說話，多做事，多學習，
16樓：匿名使用者
新入職場要有強大的心裡素質，心態要好，把心放開
17樓：匿名使用者
首先你要清楚的知道，受打擊不可避免，也就是說這會成為你進入職場的一部分，是你必須經歷的，每個人都會經歷。所以你要把吃虧與受益看平衡，現在吃的虧是之後你少走的彎路，現在的受益是你以後墊腳的基石。不用太擔心，把正常的生活過正常了，煩惱就會少很多。
18樓：錦淚傾城
記住自己是個新人，要懂得去順從前輩，因為進入乙個公司都是從不熟悉到熟悉，從不適應到適應混出來的，平時多看點眼色，不要那麼懶，多幹活。要是幹錯事，前輩吵你，要虛心接受，性子別那麼急，總歸事自己錯了，想開點，因為你倆不熟，他也不至於給你太大面子，沒辦法，職場常態
19樓：匿名使用者
職場就是這樣沒有人會因為你是新人而善待你，只有靠你自己的努力和出色的表現才能站住腳讓別人記住你重用你
20樓：匿名使用者
歸零，我是來重新開始的，職場小白，面對完全莫生的新環境，必須從零開始，謙虛，謹慎，認真負責的面對任何乙個工作環節，切不可盲目樂觀，時刻保持嚴肅嚴謹的工作態度，積極樂觀的工作熱情，真誠禮貌的與同事相處，以謙虛的學習態度與周圍人相處，堅持不懈，你的上公升之路從此開始
初入職場，新人要如何適應新工作
21樓：智聯校園
放鬆心情，以積極主動心態迎接新工作。
職場新人進入
新的工作環境，會感到陌生，會有些膽怯，有些擔憂，很難得心應手地開展工作，走上新的工作崗位，起初常常是被動應付，小心行動，不能放開，但是，職場新人在適應新環境的過程中，只要能放鬆心情，放開心胸，以積極的心態去迎接新的工作挑戰，就一定能夠很快適應新環境，在工作中更主動，減少工作失誤，積極主動地面對出現的問題，想辦法解決問題，所以，放鬆和積極的心態，是職場新人必備的心理素質。
細心準備，以自信的心態接手新工作。
在新的工作崗位接受新工作時，要仔細做一些準備，查資料，向同事請教，考慮做事的方案等，俗語說：「有備無患」「不打無把握之戰」，先做好準備，對要做的事有個想法，這能讓自己少走彎路，能更有把握把事辦成。當然，在做準備時，如果是向別人借鑑經驗，一定不能為了省事而照搬經驗，要靈活應用經驗，在應用中對經驗進行印證、創新，等到職場新人把事辦成了，便有了自己的經驗。
積極主動，以謙虛態度請示工作。
遇到新的上司，請示工作時要積極主動，但態度要誠懇謙虛，既不要怕惹事，把事情推給別人，也不要自以為是；既要虛心地向上司請示，很細心，又要讓上司感覺到你態度積極，熱心想做事，但是，你不太積極過頭了，否者，你的上司會感到你是冒失的人。如果你的上司問你關於工作方案的想法，你要講出你的想法，但不要講太仔細了，太仔細了容易露出不足之處，而且有自我狂妄、輕視上司之嫌；如果上司對你講工作方案，你要謙虛，認真地聽，如發現不妥之處，不要質問，不要急於更正，而要以商量的態度提出修改。積極，謙虛，這是職場新人請示工作的態度。
謙和待人，以協作的態度與同事共事。
剛到新的工作單位，既不要冷漠地對待同事，也不要過分熱情地與同事套近乎，而要以謙和待人，以協作的態度來對待同事，適當地與同事進行溝通和交流，起初，最好是多交流工作上的事，少打聽生活上的事，因為生活中隱私成分多，作為新同事，你打聽太多，容易讓人感覺到你好探隱私，易於被認為是令人討厭的人。初與同事相處，不遠不近的交往是比較妥當的。
紮實做事，以嚴謹態度做好工作。
進入新職場，第一次做事時就應該紮實細緻地工作，要以嚴謹的態度來做好工作，對接手的工作既不能馬虎敷衍，也不能慢條斯理地拖著做，要通過認真的工作創造出有利於公司的效果來，盡可能得到上司和同事的認可。細心做事才不會出差錯，紮實做事才不會失誤，只有做出有效的結果，才會得到上司的認可，而當你的工作效果得到讚許之後，你的信心會更足，以後工作就更好開展了。
總結經驗，以誠懇的態度向上司彙報工作。
初入職場的人在辦完一件事後，很容易忽略辦事之後總結經驗，其實，在職場中，在做事之後向上司匯報時善於總結經驗是非常重要的，懂得總結經驗才能更好地去做新的工作，當然，在彙報工作時態度要誠懇，既不要太自謙，也不要太驕傲，要實事求是的肯定工作成績；彙報工作時要講究方法，不要說太多的過程，更不要把辦事不順的責任推給別人，不要把工作結果和工作過程混淆在一起，多談結果和經驗，少談過程的細節，多數上司是不喜歡聽囉嗦話的，雖然你覺得做事具體過程很感人，很有趣，很能讓你興奮，但上司是不想聽那麼多的，簡明扼要會更受歡迎。
初入職場，怎麼和領導與同事打好關係？
22樓：瞎胡扯的大腸
你一進入職場就想著搞關係的話，你很難在職場有很好的發展！
真正的職場是靠著你的能力在職場扎根並成長的，根本就不是靠著和同事和領導搞好關係公升職加薪的！
1、現代職場能力更重要
現在的職場不是以前了，以前的企業或者工廠，都是當地的人，新人進去都是在單位有親戚朋友，這樣的企業就是在搞關係搞團體，沒事聚聚會，吃吃喝喝聯絡聯絡感情就可以公升職加薪了。
現在的公司都是需要員工有能力才可以，如果乙個人有能力，就算他經常給總經理臭臉，但是他能給公司創造利潤或者能解決別人解決不了的問題，那總經理也是要留住這樣的人才的。
2、擺正工作態度
工作不是社交，所以不要總是想著怎麼和領導搞好關係，怎麼才能讓同事喜歡你，不，話太多的心思在討好別人身上，你的工作會被忽略。
一定把心思放在領導交代的任務上，把時間放在提高業務能力上！
不管如何一定要積極主動擺正工作態度，要是你時不時的給領導送禮，向領導拍馬屁，這樣的人可能領導很喜歡你，但是你沒有業績，大領導怪罪下來，領導肯定那你頂包！
3、當你牛b了，全世界都和你關係好
現在的人都很顯示，故意靠近人家才不會採你呢，你真的有能力了，人家才會對你刮目相看，才會和你親近。
就是這麼現實！所以還瞎bb啥，班加起來，工作幹起來！
對於職場新人有什麼建議，關於剛入職場職場的新人有什麼建議
很多新人剛步入職場，覺得很茫然，對於在職場摸爬滾打好多年的人，有沒有什麼建議送給職場新人？很多新人剛步入 職場，覺得很茫然，帶著理想來，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩定下來，都說職場的水很深，其實如果我們在一些細節上多加注意，我想我們新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。1 不要浮躁 我們的新人都是從...
剛進入職場的人應該怎樣和自己的上司相處呢？
我認為應該把對方當成自己的朋友，在遇到任何問題的時候，自己可以無條件的去幫助對方，這樣的話才可以得到乙個好的相處模式。學會尊重自己的領導，而且在工作過程中千萬不要直接和上司發生正面衝突，還有就是要保持安全距離，一定要保持上下級關係。就應該和對方去做朋友，這樣的話才會得到乙個非常好的相處模式，而且兩個...
什麼牌子的衣服適合剛入職場的女性？
michael kors collection我覺得你可以了解一下，我自己蠻喜歡這個系列的衣服鞋子和包包的，而且我也經常需要出去開會，每次都會穿這個系列衣服，客戶也會誇我穿的得體又時尚，和你簡單科普下，michael kors collection是michael kors品牌下面的高階產品線，比普...