檔案在自己手裡可以放到人事局嗎,檔案可以自己放到人事局嗎

2022-03-03 14:44:00 字數 5367 閱讀 9182

1樓:匿名使用者

檔案是不允許自己儲存檔案,必須放在公司或者人才市場或者人事局。

人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料,起著憑證、依據和參考的作用,在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時,都需要使用檔案。

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法:

一是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收,並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

二是把檔案留在學校,待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生,優點是學校誠信度較高,代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關係,涉及人事關係的證明都不能出具。

三是把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生,優點是易於畢業生解決一些實際問題,缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少,則容易造成資訊不暢。

2樓:小師說事

靈活就業人員怎樣把檔案放到人才中心

檔案可以自己放到人事局嗎

3樓:土流集團

檔案是不允許自己儲存檔案,必須放在公司或者人才市場或者人事局。

人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料,起著憑證、依據和參考的作用,在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時,都需要使用檔案。

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法:

一是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收,並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

二是把檔案留在學校,待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生,優點是學校誠信度較高,代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關係,涉及人事關係的證明都不能出具。

三是把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生,優點是易於畢業生解決一些實際問題,缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少,則容易造成資訊不暢。

4樓:小師說事

靈活就業人員怎樣把檔案放到人才中心

5樓:哈哈飛

回答請你稍等

3.如果你剛從學校畢業一兩年,檔案可能在學校,也可能放在戶口所在省的省人事局裡,先別查詢,問單位你需不需要調檔,再做處理。

祝你生活愉快呀,記得給個贊哦,謝謝你

更多1條

6樓:德善說社保

檔案可以放在自己手裡嗎?

畢業生的檔案是放在人事局還是拿到自己手上?

7樓:喜歡你的倔強瞞

不允許自己儲存檔案,放在公司或者人才市場或者人事局。

人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料,起著憑證、依據和參考的作用,在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時,都需要使用檔案。

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法:

一是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收,並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

二是把檔案留在學校,待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生,優點是學校誠信度較高,代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關係,涉及人事關係的證明都不能出具。

三是把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生,優點是易於畢業生解決一些實際問題,缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少,則容易造成資訊不暢。

8樓:地速

畢業生檔案必須存放在人事局(其實是人事局下屬的人才中心),與人事**部門簽訂檔案**協議,這樣你就可以享受國家對大學畢業生的政策了。如果放在個人手裡,就不享受這些政策了,而且在待遇方面會有很多麻煩。

9樓:匿名使用者

如果在當地工作,可以放那,變動工作關係,要調檔案,需要調檔函!

10樓:青島巨集鵬人事

你好,如果你沒有找到工作單位的話,檔案學校會統一保管在原籍的人事局的,如果你一直沒有工作單位那就一直在那個地方放著。

按照規定來說,檔案是不允許個人自己攜帶的。很多用工單位是不認可的。因為檔案對於乙個人來說很重要,裡面有你上學時候的學生檔案,工作了之後也需要將工作檔案放入其中,你自己攜帶的話,可能會私自拆開,取出一些違紀的資料或者放入一些虛假的證書等,所以很多單位是不認可個人攜帶的檔案的。

11樓:瑾中月

1、當然是放到人事局了啊,因為人事檔案屬於個人機密資訊的,不能隨便翻閱的。

2、一般性都是放在人事局下屬的人才交流中心的,每年需繳納一定的保管費。平時是不需要繳納的,如果你需要把檔案調走的話,就需要把錢結算清了。

3、調走檔案也不是由自己拿著檔案的,而是由人才交流中心走機要系統的。

所以,檔案是應該放在人事局的。

檔案可以放在自己手裡嗎?

12樓:辦得爽官方

自己保管檔案超過兩年就會變成死檔,需要啟用才可以使用。你的檔案自己拿著10年已經是死檔了。

檔案在自己手上一定要盡快向人才服務中心諮詢辦理,若檔案被拆開,則需要核實裡面的材料是否有丟失,並去相關部門補辦,材料核實無誤後重新加封即可。

人才中心都不會接收放在個人手上的檔案,所以最好選擇專業的檔案服務機構幫忙辦理存檔。自己保管多久都不行,個人檔案只要放在自己手裡就是死檔,好比一堆廢紙,毫無參考性。以後考研公務員,評職稱等時候都得不到認可。

必須要存放到人才中心才是有效檔案。

13樓:匿名使用者

國家對於畢業未就業的大學zhi生的檔案,一般採取三種dao方法:

1把檔案轉至生源地,由所在地級市的人事局接收。

★ 適合物件:比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

★ 優點:在生源地就業後辦理手續簡單方便。

★ 缺點:兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

2把檔案留在學校。2002 年國家下發檔案,允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。

★ 適合物件:適合有就業願望但尚未就業的畢業生。

★ 優點:學校誠信度較高,代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。

★ 缺點:畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關係,涉及人事關係的證明都不能出具。

3把檔案轉至就業**或人才交流中心。

★ 適合物件:比較適合創業、靈活就業的畢業生。

★ 優點:易於畢業生解決一些實際問題。

★ 缺點:由於畢業生與指導中心交流相對少,容易造成資訊不暢

14樓:鑷子你好嗎

國家對於畢業未就業的大學生的檔案,一般採取三種方法:

1把檔案轉至生源地,由所在地級市的人事局接收。

★ 適合物件:比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

★ 優點:在生源地就業後辦理手續簡單方便。

★ 缺點:兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

2把檔案留在學校。2002 年國家下發檔案,允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。

★ 適合物件:適合有就業願望但尚未就業的畢業生。

★ 優點:學校誠信度較高,代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。

★ 缺點:畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關係,涉及人事關係的證明都不能出具。

3把檔案轉至就業**或人才交流中心。

★ 適合物件:比較適合創業、靈活就業的畢業生。

★ 優點:易於畢業生解決一些實際問題。

★ 缺點:由於畢業生與指導中心交流相對少,容易造成資訊不暢。

15樓:蘇落旋

不可以。公升學、轉換職業的時候你可以拿著你的檔案,但是不能拆看裡面 的內容否則失效。

16樓:夢de思念

第一次回答:您好是不可以的:

如果你是剛剛大學畢業且畢業期限在兩年之內,如果您沒時間將檔案放到人才市場,那麼你是可以選擇先暫時放在手裡的。但是不建議您長期的放在手裡,因為檔案關係到您今後的轉正定級,職稱評定等事宜所以還是建議您放到人事局及人才市場的。

第二次追問回答:

您好為什麼是在教育局放著呢你的報到證

17樓:閒雲逸鶴之一

特別注意,手中的檔案不要拆封。

18樓:學而不殆呀

回答您好

檔案如果在自己手上,情況有兩種,個人失業或公司沒有檔案接收能力,可以用個人或企業的名義存到人才市場。

個人名義的好處:費用低,在失業狀態下還算可以考慮的方法。

個人名義的弊端:需要你處於失業狀態下,操作麻煩,還不一定成功。由於檔案在個人手裡,所以他們一定會說不收,如果你各種央求,他們或許會要求你開具各種證明,非常麻煩,成功的機率不高。

委託公司存好處:操作較為簡單,由公司的相關負責人去人才存檔即可,成功率較高。

委託公司存弊端:由於一般情況下,都會要求公司存檔多少人以上才給開戶,另外費用比個人的要高。

一般檔案有三種保管方式,如下:

生源地:大學畢業時,如果沒有單位接收的話,檔案會派到生源地,一般他們給免費儲存兩年的時間。如果找到合適的工作後,想調檔案,可以諮詢公司負責檔案的同事以及自己檔案所在處。

勞動局及街道:勞動局收取你的檔案,只有是在你失業的狀態下,另外還有很多附加條件:本市城鎮戶口,幹部身份,失業狀態等等,由於要求很高,對於一般的朋友,是無法存的。

人才市場:人才市場收取檔案分為兩種方式,一是以個人名義(需在失業狀態下),一是以企業名義。

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一 個人檔案能放在自己手裡保管,很多朋友都不關心檔案的存在,想著放在自己手裡既省時又省錢,但是如果檔案在自己手裡,不及時找到單位存或者沒有存到人才市場,那自己的檔案就要成為黑戶了,會給以後自己的工作 學習 升職帶來一定的影響。二 檔案放在個人手裡的影響 不少應屆畢業生並沒有認識到檔案的重要性,認為畢...

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