1樓:橢徘著詭
一、個人檔案能放在自己手裡保管,很多朋友都不關心檔案的存在,想著放在自己手裡既省時又省錢,但是如果檔案在自己手裡,不及時找到單位存或者沒有存到人才市場,那自己的檔案就要成為黑戶了,會給以後自己的工作、學習、升職帶來一定的影響。
二、檔案放在個人手裡的影響:
不少應屆畢業生並沒有認識到檔案的重要性,認為畢業生不包分配,用不著到人事管理部門報到。有些用人單位又不要檔案,所以有沒有人事關係無所謂。另外,一些畢業生把檔案放在自己手中多年。
按規定,在檔案交接環節中,檔案在個人手中存放的時間不得超過1年,如超過時限會給報考公務員或到國有企業、事業單位就業帶來諸多麻煩。
三、各部門儲存檔案的情況:
1、生源地:大學畢業時,如果沒有單位接收的話,檔案會派到生源地,一般他們給免費儲存兩年的時間。如果找到合適的工作後,想調檔案,可以諮詢公司負責檔案的同事以及自己檔案所在處。
2、勞動局及街道:勞動局收取你的檔案,只有是在你失業的狀態下,另外還有很多附加條件:本市城鎮戶口,幹部身份,失業狀態等等,由於要求很高,對於一般的朋友,是無法存的。
3、人才市場:人才市場收取檔案分為兩種方式,一是以個人名義(需在失業狀態下),一是以企業名義。
四、檔案在自己手中怎麼存出去:
對於以上給出的多種存的方法,如果公司沒有檔案接收能力,個人建議選擇人才市場,一個方法是以個人名義存,一個是委託公司存。
個人名義的好處:費用低,失業狀態下還算可以考慮的方法。個人名義的弊端:
需要你處於失業狀態下,操作麻煩,還不一定成功。由於檔案在個人手裡,所以他們一定會說不收,如果你各種央求,他們或許會要求你開具各種證明,非常麻煩,成功的機率不高。
2樓:小裴日記
檔案可以放在自己手裡嗎?
3樓:wcg選擇
可以交當地人才交流市場或社保局。
4樓:辦得爽官方
根據人事檔案管理規定:人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委託具有資質的單位(一般為人才交流中心)具體負責,其他單位和個人不得傳遞、管理人事檔案。
同時本人不得管理、傳遞和調閱本人檔案。人事檔案放在自己手裡,組織人事部門將對該檔案材料的真實性不予認可。檔案在自己手上就是死檔狀態,不能發揮任何效力,任何檔案都不會接收,所以最好的方法就是找第三方**機構為檔案真實性做擔保,並協助存放到國家人才中心。
檔案在自己手裡可以放到人事局嗎,檔案可以自己放到人事局嗎
檔案是不允許自己儲存檔案,必須放在公司或者人才市場或者人事局。人事檔案是記錄乙個人的主要經歷 政治面貌 品德作風等個人情況的檔案材料,起著憑證 依據和參考的作用,在個人轉正定級 職稱申報 辦理養老保險以及開具考研等相關證明時,都需要使用檔案。國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法...
去勞動局提取檔案需要提前預約嗎?
你好!看了你的描述,要去勞動局提取檔案,不需提前預約,只要在星期一至星期五的工作時間內,週末休息,隨時可以辦理提取檔案,祝你生活愉快!要。現在去辦事都要提前預約。到勞動局提檔案,需要什麼手續 您好,關於這個問題,我的解答如下,流程。一 準備材料灶知。一 單位提取應持有單位開具的介紹信,及來辦理的工作...
自己去投訴工廠要交錢給勞動局嗎,工廠不給辭職可以去勞動局投訴嗎?去投訴一般有效嗎?
不需要。任何組織或者個人對違反勞動法的行為都有權舉報或投訴,勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理。勞動行政部門是負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理機關,對來自單位和個人對違反勞動法律及規定的行為的舉報或投訴,應當及時核實 處理,並對舉報有功人員給予獎勵。故勞動行政部門受理勞動者...