1樓：匿名使用者
如果你手裡沒有合同，很難證明約定工資是4000元，不過我有辦法讓公司主動拿出來。我是青島城陽勞動律師，我的名就是手機號，可聯絡。加班費一般很難要，因為員工很難舉證。
至於檔案問題可以去勞動局投訴，也可以向企業要不給檔案的損失。
2樓：梁文峰律師
回答提問
2021.6.18入職一家新公司，工作期間老闆很滿意我的工作，快乙個月了，老闆娘來了，然後也表示很滿意我的工作。
突然有一天，以不是我工作職責內的工作處理方式不好為緣由，決定不能用我了（其實是老闆娘忌憚我），這期間老闆讓我幫他招聘人，挖人，我幫他挖了乙個公司的老員工，人家說的很清楚乙個月時間到崗，人家回去辭職，然後準備入職，結果因為是我介紹的，不用人家了，讓人家掉空裡了。
現在我有兩部分要起訴他，第一，我要馬上拿到我的工資。第二，我挖的那個人，是不是也可以起訴公司。
可不可以？
回答你好，勞動仲裁委員會的部門職能是擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁政策並組織實施；指導監督全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法處理勞動、人事爭議；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。
青島市勞動人事爭議調解仲裁院
辦公**\x0982669713
提問您這邊不能諮詢？
那還收費？
回答對於你的工資問題，可以起訴
對於挖的那個人，需要他去仲裁或者起訴，證明不是因為合理的理由不錄用自己。
我們這邊是可以諮詢的，就是解決你的法律問題，告訴你怎麼做。
涉及勞動爭議，是建議先協商，協商不成的可以去申請仲裁。
提問好，謝謝
回答其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
你的情況屬於沒有正當原因辭退，是可以去仲裁的。
請問還有疑問嗎？
提問他讓我寫的辭職
回答那這個就不太好證明你是被辭退的了，這種你寫了辭職的可能會認定你是主動辭職。
請問還有疑問嗎？
如果沒有其他問題的話，希望您早日解決問題，祝您生活愉快！
更多19條
3樓：王元頁
申請勞動仲裁。
每週工作時間最44小時，超過應該支付加班費
勞動合同應該你和單位各有乙份，你可以憑你的工資，和你的勞動合同，要求公司支付你工資的差額
4樓：匿名使用者
到勞動監察大隊投訴，委託律師辦理
縱橫法律網 宋建海律師
5樓：律
一、可以向單位主張補發工資即相關保險待遇；
二、因為用人單位不足額支付報酬而解除合同，用人單位應給經濟補償；
三、休息日安排加班，但又不給補休的，按照正常工資的兩倍給付加班費；
四、員工離職時，單位應該給予職工檔案等相關手續；
五、可以申請仲裁，要求單位給付相關材料、加班費、經濟補償等應得報酬和待遇。
城陽康捷律師
青島市南區勞動仲裁
6樓：匿名使用者
直接申請勞動仲裁就行！！
還有，實習期相當於「試用期」，勞動法規定，試用期超過乙個月不給簽訂勞動合同，公司需要支付雙倍工資。
你有足夠的證據證明你在那裡幹了四個月就行了，考勤記錄、發放工資記錄工資條等，最好是打個**把錄音錄下來。
先收集證據再去仲裁，否則沒證據還得折騰你。
具體**打114查一下，就差青島勞動局的**！
7樓：
可以，因為逗留超過實習期並且有勞動合同就可算為轉正，所以工資必須給，勞動仲裁部門會幫你的。
8樓：安丘青雲山
建議當面諮詢律師，書寫申訴材料。具體可以問勞動法律師孫文學
青島嶗山勞動仲裁去哪申請？
9樓：安丘青雲山
勞動仲裁不收費。具體可以諮詢勞動法律師孫文學
請問誰知道青島市市南區勞動仲裁的**，急需要，謝謝！
10樓：3aaa歲月
市南區勞動爭議仲裁委員會 青島市曉望路19號 3863715 266071
青島市勞動爭議仲裁委員會 青島市市南區香港中路11號 (0532) 5912359 266071
市北區勞動爭議仲裁委員會 青島市明霞路5號 3654240 3646105 266023
四方區勞動爭議仲裁委員會 青島市鞍山二路62號 3741343 26603
李滄區勞動爭議仲裁委員會 青島市李滄區大嶗路1011號 7633096 266100
注意，以上**為7位數，要在前面加8的
擴充套件資料：
動仲裁需要的材料：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;
2、申請人身份證明及影印件;
3、有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料;
4、被申請人工商註冊資訊資料;
5、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各乙份，審核後退回原件;
6、《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：
1、被申請人身份證明影印件;
2、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
3、《營業執照》副本影印件;
4、《法定代表人身份證明書》;
5、有委託**人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託**人的身份證影印件;
6、《提交證明材料清單》(一式兩份)。
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