1樓：王元頁
過了60歲，和單位屬於勞務關係，無法協商賠償金，直接法院起訴
單位有過錯，按侵權責任法、人身損害賠償司法解釋的規定支付賠償
法院起訴時把工地、包工頭都作為被告，在工地所在地法院或者任意被告所在地法院起訴都可以
起訴後，如果被告對你父親傷勢有異議，可以再進行傷殘鑑定
《人身損害賠償司法解釋》
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。
2樓：法妞問答律師**諮詢
1、申請工傷認定。
根據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2、申請進行勞動能力鑑定。
經勞動部門確認構成工傷後，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第25條，設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
3、要求單位支付相關費用、獲得賠償。
進行勞動能力鑑定後根據傷殘等級計算賠償數額要求單位支付相關費用，如果單位拒絕或發生爭議可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。依據為《工傷保險條例》第五十二條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷職工可以要求支付醫療費、伙食補助費、食宿費、交通費、****費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、工傷**的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金。
3樓：
這個案子比較複雜，申請鑑定最好是法院起訴以後由向法院申請，避免後面用工單位不承認。根據最高人民法院《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。另外，根據現有判例，這種案子可以主張對方負擔律師費，所以，別這裡浪費時間了，趕緊去找個律師吧。
工傷賠償社保的賠償是直接賠給本人嗎。希望有專業的人士幫幫我。謝謝
4樓：文開齊律師團隊
工傷賠償社保的賠償是直接賠給本人的。一般在鑑定結論下來之後，在社保局辦理結案手續後，社保局會要求勞動者提供銀行賬號，將社保局的賠款支付給勞動者。但是有些賠款先行由公司墊付的，也會直接報給公司。
5樓：小燕子的草書啊
是的、也有經過公司再能你個人
6樓：上圩農場主
當然直接賠償給你，也可以你的單位帶領，然後再轉給你。
7樓：匿名使用者
可以上律伴網去諮詢律師啊，那上面都有專業的律師一對一解答，我生活中的一些法律問題都是通過那個**諮詢的，還不用錢，你可以去諮詢下，應該可以幫到你的
我想請教工傷賠償是勞動部門協商和走法律途徑哪個賠償多而且快，對不起我沒分希望有專業人士幫幫我
8樓：匿名使用者
能協商的話就協商解決，協商不成的話可以通過法律途徑解決的。
9樓：羅漢精解
社保站理賠的那一部份應該拿到了吧。餘下的這種爭議性的只有去勞動仲裁，當然就只能先辭職哦。目前就只能這樣哦
10樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
11樓：v律師
協商法律諮詢**我好友說。
有關工傷賠償請教大家！！這樣的案例應該賠償多少？
12樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，5級工傷為18個月本人工資。
（2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
13樓：李永輝律師
勞動爭議案件，仲裁是前置程式，必須經過仲裁才可以提起訴訟。
14樓：蘇義飛律師
案例在哪？
十級工傷賠償標準8-10萬元（不含醫療費）。
15樓：匿名使用者
1.這是一起關於工傷賠償的勞動爭議案件。根據勞動法、工傷保險條例的規定，應當按先仲裁、後訴訟的程式處理，而無所謂哪種程式好。
對於此類案件，法律已經有明確的程式規定，當事人對程式不能協商或變通。
2.工傷賠償案件，先勞動仲裁，後訴訟。也就是先到當地的勞動爭議仲裁院提起工傷賠償的仲裁，如果你們對仲裁結果不服的，在15日內向人民法院提起訴訟。仲裁不收費用，起訴費10元。
16樓：山野柴胡
【工傷五級】《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑑定為五級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資；
（二）保留勞動關係，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的70％，但不得低於當地最低工資標準。
（三）經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，由用人單位按照當地規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
關於工傷賠償的問題，希望專業人士回答
17樓：南國購
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
18樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行）
19樓：匿名使用者
你好，對於工傷賠償要先申請工傷鑑定，然後在確定具體的賠償金額。
20樓：福一律所凌律師
如果工廠為你親戚繳付過工傷保險的話，那麼你親戚可以依法申請認定工傷，然後依法享受工傷保險待遇；如果單位沒有繳納過的話，那麼你親戚可以向單位主張以下費用：醫療費、護理費、伙食補助費、營養費、殘疾補助金、交通費等以及工傷期間的全額工資待遇。
21樓：匿名使用者
您好！您可以申報工傷，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定結論來享受工傷待遇。
工傷賠償方面的問題加急，關於工傷賠償問題，急！！
職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資 二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工...
我想要用塔羅牌占卜的教程，希望這方面的人士可以提供幫助（我的
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工傷一次性賠償包含哪些方面的賠償
首先對你的受傷，表示安慰，人生路還很長。對於工傷賠償專案和計算方式，請你參考。工傷事故賠償專案和計算標準 第一部分 工傷事故具體賠償專案 傷殘 一 醫療費醫療費賠償金額 診療金額 藥品金額 住院服務金額上述金額的計算依據是工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準。二 傷者住院期間...