1樓：情醉於你
首先對你的受傷，表示安慰，人生路還很長。對於工傷賠償專案和計算方式，請你參考。 工傷事故賠償專案和計算標準 第一部分：
工傷事故具體賠償專案（傷殘） 一、醫療費醫療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務金額上述金額的計算依據是工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、傷者住院期間伙食補助費住院伙食補助費賠償金額＝因公出差伙食補助標準（元/人/天）＊70%＊天數 三、生活護理費經勞動能力鑑定委員會確認，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為省內規定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。可根據省內規定適時調整。
四、輔助器具費經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工配置輔助器具所需費用。 五、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑑定日止）工傷期間工資＝受傷之日至傷殘鑑定之日止的工資福利收入該期間最長不超過12個月。 六、交通食宿費指到省外醫院就醫，所支出的交通、食宿費用。
七、一次性傷殘補助金指按照勞動能力鑑定委員會評定的傷殘等級，應當按照規定一次性支付給工傷職工的傷殘補助費用。一次性傷殘補助金賠償金額＝本人月工資＊按傷殘等級確定的月數（最多24個月，最少6個月） 八、傷殘津貼指工傷職工因工致殘，並被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關係，退出工作崗位的；被評定為
五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關係，本來應當由用人單位安排適當工傷，但出於某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。 九、一次性工傷醫療補助金指工傷職工因工致殘被鑑定為
五、六級傷殘，經職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係；工傷職工被鑑定為七至十級傷殘，經職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，而一次性支付給職工的工傷醫療費用。即只有在終結勞動關係時才能享受，其具體標準由省內規定。 十、一次性傷殘就業補助金指對於因工致殘被鑑定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自願與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑑定為七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金，以彌補工傷職工在今後的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。
具體標準由省內規定。
2樓：法妞問答律師**諮詢
工傷具體賠償專案包括：1、造成一般傷害的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；2、造成傷殘的賠償專案：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費等。
工傷賠償都包括哪些,可以一次性解決嗎?
3樓：法妞問答律師**諮詢
工傷具體賠償專案包括：1、造成一般傷害的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；2、造成傷殘的賠償專案：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費等。
關於工傷一次性賠償問題
4樓：匿名使用者
回答了很多任務傷方面的問題，還是頭一次遇到你這樣的問題。按規定，依法認定為工傷，才能獲得你所說的一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，而要認定為工傷，和單位存在勞動關係是前提條件，你已經辭職，顯然，和單位沒有了勞動關係。
所好的是，按照《工傷保險條例》規定的個人申請工傷認定一年的時效沒有超過，還有，從你的描述看單位主動提出讓你鑑定要給一些補償對你非常有利，你可以向單位提出請求，幫助你到當地勞動部門諮詢能否申請工傷認定，如果這樣不可以，那麼，和單位協商按照上面說的那三個一次性給予補償。如果能認定為工傷，如果單位參加工傷保險，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。
還想說一點，司法鑑定和工傷鑑定所依據的標準不同，同一種傷評定的等級不同，工傷鑑定的等級一般高於人身傷害鑑定等級。所以，如果能認定為工傷，做工傷鑑定就是勞動能力鑑定最好。
申請工傷認定，簡單地說，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。
5樓：匿名使用者
按照規定，職工的工傷鑑定，要到設區的市一級勞動能力鑑定委員會去鑑定，司法所鑑定無效，勞動部門是不承認司法所鑑定結果的，如果你鑑定達到相應的級別，可以向原單位補償你的就業補助金也醫療補助金
6樓：匿名使用者
1、可以申請上述的三項賠償；2、如果單位給你辦理了工傷保險，你可以和單位協商，由單位向當地勞動部門申請工傷，經認定為工傷後可以鑑定傷殘等級（勞動能力鑑定委員會鑑定的），這樣可以申請賠償了，當然也可以由單位先直接賠付給你。如果單位沒有為你辦理工傷保險，那你可以直接憑在求實司法鑑定所的九級傷殘結果向單位申請，由單位直接支付給你賠償金。3、勞動部門，一般由單位出面辦理。
7樓：馬廠鎮財政所
傷殘鑑定應該到勞動局去鑑定，叫職工因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定。
8樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
工傷賠償包括哪些專案,都是什麼
9樓：無名
工傷賠償專案有：
(一)治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二)住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四)****費。
(五)輔助器具費。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護理費。
(八)一次性傷殘補助金。
(九)傷殘津貼。
(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
(十一)喪葬補助金。
(十二)供養親屬撫卹金。
(十三)一次性工亡補助金。
注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑑定費。
10樓：張時嘉律師
回答您好
工傷賠償專案包括工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、生活護理費、和一次性傷殘補助金等；而賠償標準則要根據工傷等級和具體的花費狀況來確定，例如一級傷殘的補助金為27個月的職工月工資，二級傷殘為25個月等。
六、護理費
(一)治(醫)療費。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
(二) 住院伙食補助費。受害人確有必要到外地**，由於客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。由醫生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫療費中，那麼，受害人從醫療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果並未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。
(四) ****費。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
(五) 輔助器具費。
更多6條
11樓：法律快車
工傷賠償專案包括：
(一)治(醫)療費；
(二)住院伙食補助費；
(三)外地就醫交通費、食宿費；
(四)****費；
(五)輔助器具費；
(六)停工留薪期工資；
(七)生活護理費；
(八)一次性傷殘補助金；
(九)傷殘津貼；
(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金；
(十一)喪葬補助金；
(十二)供養親屬撫卹金；
(十三)一次性工亡補助金。
12樓：匿名使用者
工傷賠償包括以下專案：
1.一次性傷殘補助金（工傷**支付）
2.每月傷殘津貼（1-4級工傷工傷**支付，5-6級如果用人單位不能安排工資，用人單位支付）
3.一次性工傷醫療補助金（員工主動離職是工傷**支付）4.一次性傷殘就業補助金（員工主動離職時用人單位支付）
13樓：
工商賠償包括醫療費，住院期間因不能上班的誤工費，陪護費，以及住院間費用單位從人道主義這一原則上都應該承擔。
14樓：風雨同車
工傷賠償包括的有
一次性傷殘補助
一次性就業補助
還有殘傷等級補助
工傷事故怎麼賠償？賠償包含些什麼？
15樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。如需要護理的由單位承擔；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9-10級左右吧（一處骨折傷癒後無功能障礙的為十級工傷，如有鋼釘或鋼板一類的內固定器材的，可以認定為9級傷殘），具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
瀋陽工傷6級一次性賠償除了一次性傷殘補助金，工傷醫療補助金，傷殘就業補助金外，還可以得到什麼補償嗎
工傷六級 工傷保險條例 規定 職工因工致殘被鑑定為六級傷殘的享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為14個月本人工資 二 保留勞動關係，由用人單位安排適當工作 難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的60 但不得低於當地最低工資標準。三 經工傷職工本人提出，可以與用人單位解...
工傷3級一次性賠償多少，3級傷殘工傷賠償標準以及金額
你好，以上的賠償時合理的。這是法律對工傷賠付的標準，具體也參照當地經濟發展水平。工傷10級傷殘，一次性賠償金多少？十級傷殘為7個月的本人工資，也就是44100元。職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金3萬元 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金1.5萬元。依據 工傷保險...
湖南益陽9級工傷一次性醫療補助金與一次性就業補助金，分別為幾個月是保險基金賠還是單位賠謝謝您的回答
湖南省工傷保險條例 第二十九條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，按照 條例 第三十五條的規定由工傷保險 支付一次性傷殘補助金。勞動合同期滿終止勞動關係，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的具...