1樓：匿名使用者
我給個參考資料，你自己分析一下：（其中的重慶江津、.天津水仙都是我的學生）
1.關於保險金的賬務處理，重慶江津的處理：
a．計提：
借：管理費用－社會保險
貸：應付職工薪酬－社會保險
b.發放工資時代扣人個應負擔的部分：
借：應付職工薪酬－工資
貸：庫存現金
貸：其他應付款－社會保險
c．實際交納社會保險時：
借：應付職工薪酬－社會保險
借：其他應付款－社會保險
貸：銀行存款
2.天津水仙的處理;
當月繳納時：
借：管理費用-保險費（應有企業負擔的部分）借：其他應收款-xx人（應有員工自己負擔的部分）貸：銀行存款
發工資時，在工資表上註明要扣的款項：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-xx人（應有員工自己負擔的部分貸：現金或銀行
以上哪種處理比較簡單，又能充分反映業務，請你們討論，指出不足！
我的觀點：
1.a和c可以合併，前提是你要當月繳納保險金。
重慶江津的處理和天津水仙的處理的處理不同，就是預提和當月繳納的區別。
2.重慶江津的b處理和天津水仙的第二部分處理，只是其他應付款和其他應收款的區別。到底用哪乙個科目（其他應付款、其他應收款）無所謂的
3.水仙的處理，假如是預提時，也會演變成重慶的模式：
預提：借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬－社會保險
繳納：借; 應付職工薪酬－社會保險
借：其他應收款-xx人（應有員工自己負擔的部分貸：銀行存款
2樓：張公
發工資時，代扣的應由個人交納的養老保險，你這樣做分錄應該是對的。
代交之後：借：其他應付款-代扣養老保險 1萬
貸：銀行存款1萬
3樓：匿名使用者
工資要先計提工資及個人承擔保險部分
借：管理費用-工資 100000貸：應付職工薪酬-職工工資 100000其他應付款-養老保險 2000 （個人承擔部分，例如是2000）
其次計提公司承擔保險部分
借：管理費用-養老保險 8000 （公司承擔部分，例如是8000）
貸：其他應付款-養老保險 8000
再其次是支付保險：
借：其他應付款-養老保險 10000
貸：銀行存款 10000支付工資：
借：應付職工薪酬-職工工資 100000貸：庫存現金\銀行存款 100000
4樓：我愛保險網
1.關於保險金的賬務處理，重慶江津的處理：
a．計提：
借：管理費用－社會保險
貸：應付職工薪酬－社會保險
b.發放工資時代扣人個應負擔的部分：
借：應付職工薪酬－工資
貸：庫存現金
貸：其他應付款－社會保險
c．實際交納社會保險時：
借：應付職工薪酬－社會保險
借：其他應付款－社會保險
貸：銀行存款
2.天津水仙的處理;
當月繳納時：
借：管理費用-保險費（應有企業負擔的部分）借：其他應收款-xx人（應有員工自己負擔的部分）貸：銀行存款
發工資時，在工資表上註明要扣的款項：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-xx人（應有員工自己負擔的部分貸：現金或銀行
以上哪種處理比較簡單，又能充分反映業務，請你們討論，指出不足！
我的觀點：
1.a和c可以合併，前提是你要當月繳納保險金。
重慶江津的處理和天津水仙的處理的處理不同，就是預提和當月繳納的區別。
2.重慶江津的b處理和天津水仙的第二部分處理，只是其他應付款和其他應收款的區別。到底用哪乙個科目（其他應付款、其他應收款）無所謂的
3.水仙的處理，假如是預提時，也會演變成重慶的模式：
預提：借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬－社會保險
繳納：借; 應付職工薪酬－社會保險
借：其他應收款-xx人（應有員工自己負擔的部分貸：銀行存款
企業從工資裡扣除養老保險怎麼做賬？
5樓：鑽誠投資擔保****
1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（注：單位承擔的部分）其他應收款——養老保險費（注：個人承擔的部分）貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
請問工資裡面代扣的養老金，醫療保險會計分錄怎麼做？（個人繳的及單們繳的）
6樓：向日葵
代扣時，會計分錄
借：應付職工薪酬-養老保險
貸：其他應交款-代扣養老保險；
支付養老金時
借：其他應交款-代扣養老保險
貸：銀行存款
保險金的處理養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付.
1、當期繳納時賬務處理借:管理費用--養老保險費(注:單位承擔的部分)其他應收款--養老保險費(注:個人承擔的部分)貸:銀行存款
2、發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理借:應付職工薪酬貸:其他應收款--養老保險費.
3、如果當期未繳納當期的賬務處理借管理費用養老保險費。貸其他應付款養老保險費。發工資時個人應交的部分照扣借應付職工薪酬，貸其他應付款養老保險費。
4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理借:其他應付款--養老保險費貸:銀行存款企業會計制度要求,基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金,在"其他應交款"中核算,職工個人負擔的部分一般在工資中扣除.
其他應交款是指企業除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項,包括應交的教育費附加、礦產資源補償費、應交住房公積金等.
7樓：春天花會開
1、單位繳的：
（1）計提時，借：管理費用/主營業務成本-各項保險費 貸：應付職工薪酬-各項保險費
（2）繳納時，借：應付職工薪酬-各項保險費 貸：銀行存款2、工資裡面代扣的個人部分：
（1）發放工資時，借：現金 貸：其它應付款-各項保險費（2）繳納時，借：其它應付款-各項保險費 貸：銀行存款
應付工資裡代扣社保的分錄怎麼做
8樓：匿名使用者
應付工資裡代扣社保的一套完整的分錄：
通常在計提工資時：
借：管理費用等--工資
貸：應付工資通常在發放時：
借：應付工資
貸：銀行存款/現金
應交稅金--個人所得稅
其他應付款--社保（個人負擔部分）
其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）通常在繳納保險時：
借：管理費用--社保（公司負擔部分）
其他應付款--社保（個人負擔部分）
貸：銀行存款通常在繳納住房公積金時：
借：管理費用--住房公積金（公司負擔部分）
其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）
貸：銀行存款
擴充套件資料：
會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據複式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。
在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。
每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。
是指以乙個帳戶的借方和另乙個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以乙個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以乙個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。
為了保證帳戶對應關係的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
會計分錄格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關係的清楚，一般不宜把不同經濟業務合併在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
方法初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
9樓：小雞快跑
通常在計提工資時:
借:管理
費用-工資；
貸:應付職工薪酬-工資發放時代扣個稅,扣回代繳的社保；
借:應付職工薪酬，
貸:應交稅費_應交個人所得稅；
貸:其他應收款_代交個人社保
貸:現金或銀行存款.
上交個稅時:
借:應交稅費_應交個人所得稅
貸:銀行存款
拓展資料：應付工資是指應支付給職工的工資總額。企業職工為企業提供了勞務，根據按勞取酬的原則，將應付給職工的工資記人產品成本和有關費用賬戶，從而形成了企業對職工的負債。
它是企業對單位員工個人的一種負債，是企業使用職工的知識、技能、時間、精力，而應給予職工的一種補償（報酬）；在企業給職工支付工資以後，這項負債即行減少。 2023年新的會計準則中，將應付工資、應付福利費取消。「應付工資」、「應付福利費」科目和報表專案取消，代之以「應付職工薪酬」，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經費、職工教育經費、社會保險、住房公積金等。
相應地，職工教育經費不再在「其他應付款」科目核算、工會經費和住房公積金也不再在「其他應交款」核算。
10樓：匆匆_而過
計提工資：
借：管理費用等--工資
貸：應付工資
發放時：
借：應付工資
貸：銀行存款/現金
應交稅金--個人所得稅
其他應付款--社保（個人負擔部分）
其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）
繳納保險時：
借：管理費用--社保（公司負擔部分）
其他應付款--社保（個人負擔部分）
貸：銀行存款
繳納住房公積金：
借：管理費用--住房公積金（公司負擔部分）其他應付款--住房公積金（個人負擔部分）
貸：銀行存款
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首先，你要知道一點就是 多繳多得，少繳少領 這是根本原則。其次，關於退休金領取額是有個計算規則 個人社會養老保險養老金 統籌賬戶養老金 個人賬戶養老金統籌賬戶養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數計發月數根據退休年齡...
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關於養老保險的問題
這個需要根據參保基數和比例進行計算。社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60 最高檔為職工月平均工資的300 一般以最低檔居多。以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示 醫療保險 個人承擔2 單位承擔8 養老保險 個人為8 單位承擔20 失業保險 個人為...