1樓：匿名使用者
1.大企業的初級會計(財務管培)。剛畢業,無論是去大的mnc 裡的shared service裡做個出納或者初級會計,還是去中型mnc的財務,都是乙個很好的選擇,原因很簡單,我從很多發展很好的候選人的履歷中可以看到,他們基本都是從底層做起,出納-會計-ar/ap,總賬,然後是財務主管(accounting supervisor),然後轉到fp&a這一塊,然後就慢慢的走上坦途,很多都是遵循這個軌跡,所以進入企業做財務是個很好的選擇,只需注意一點,不要在發展的途徑中過於偏向accounting就好
2.評估工作。國內的local所諸如立信,有著自己的評估部門,如果你不喜歡四大,又不喜歡企業財務,評估將會是乙份不錯的選擇,不動產評估,土地評估,財產評估等,但這個工作的問題在於出差的量不會小,你要有心理準備
3.銀行,**公司。銀行和**公司的後台核算,運營,很多都是財務專業的出身,我當年去交銀施洛德應聘後台運營也是因為這個緣故,但相對來說,要進這些崗位,關係的因素比較重要,尤其是國有銀行和公募**
4.諮詢。不少中小型財務諮詢公司也會對財務專業的畢業生開啟大門,但這裡我要提醒下,如果是做專案的財務諮詢還是不錯的,除了出差多一點,能學的還是不少的,打著**記賬旗號的財務諮詢就要很慎重了,因為這絕對是條不歸路
2樓：匿名使用者
說來就巧了，大學專業就是學的財務方向的，所以對於會計還是有話說的。現在自己已經從這個專業畢業幾年了，也工作了幾年了。不過說來，自己其實並沒有從事會計類的相關工作，但是身邊的很多一起的同學倒是很多從事會計的，也了解了相當的情況。
會計這個專業在我上大學的那會兒好像是越來越火熱的，記得當時自己本是相關專業的去考取會計從業資格證的話是再正常不過的事情了。但是那個時候有這樣的場景就是，認識的其他系的跟會計八竿子打不著的專業都在向我詢問如何考會計從業資格證。我在想著到底是怎麼了，會計真的火成這樣了嗎？
那個時候想了下，非專業的學生都在想辦法朝著會計這條路上走，我作為專業的學生來說是好？好壞？其實這從一方面可以看出會計這個職業的社會需要量還是很大的，也能看出會計這個職業其實也是很不錯的，但是從另一方面也可以看出會計這個職業的競爭力大到非常的不一般啊。
所以對於要想一直從事會計這個職業的人來說，對自己的會計的職業生涯的規劃就顯得尤其的重要了。
對於那些並不是本專業的想要從事會計的人來說，其實考取會計從業資格證也是必要的，這個你可以在大學去完成。把這個最基本的完成之後，就該想想你到底是要一直從事會計的哪個方向為主，做會計也有很多注重的分支的，例如是成本會計為主還是財務管理等。
有這麼兩大類是我身邊遇到最多的情況，其實會計專業的一開始才畢業沒有經驗的這些大學生，其實是根本不好找先關工作的，因為做賬不是我們紙上談兵那麼簡單的。
有一類是這樣的情況：
出來畢業後找相關的會計工作沒有找到，然後就去做實操的培訓進行了一系列的實操培訓之後去到乙個很小的公司，開始公司的賬務開始處理相對於大公司的財務資料來說應該是更簡單一些的。當自己有了幾年的工作經驗之後然後可以考慮跳槽的問題，在這期間也可以自己再多去學習考證找到自己準確的方向。
還有一類我身邊發生得最多的情況是這樣的：
一開始找不到好的會計相關的工作，於是乎就在乙個公司裡面做出納，其實出納這個崗位怎麼說呢，是很簡單的，而且根本就不會涉及到相關的賬務處理，所以對於要從事會計這個行業來說的話幫助不是很大，但是有一點就是你依然可以作為你的相關工作經驗，在辦公室裡面雖然你沒有涉及到做賬，但是你可以耳濡目染我相信時間久了你肯定會從其他做賬的前輩身上學到東西的。
這是我所見識到最多的應該也算是最典型的兩種會計職業生涯路線，總的來說想要從事會計這個職業，你最重要的優勢就是你的工作經歷。所以做任何一件事情的時候，都從最基礎的開始經過時間和數量的累積，這些將是你的財富。
會計應如何規劃職業生涯？有幾種典型的生涯路線
3樓：匿名使用者
1.大企業的初級會計(財務管培)。剛畢業,無論是去大的mnc 裡的shared service裡做個出納或者初級會計,還是去中型mnc的財務,都是乙個很好的選擇,原因很簡單,我從很多發展很好的候選人的履歷中可以看到,他們基本都是從底層做起,出納-會計-ar/ap,總賬,然後是財務主管(accounting supervisor),然後轉到fp&a這一塊,然後就慢慢的走上坦途,很多都是遵循這個軌跡,所以進入企業做財務是個很好的選擇,只需注意一點,不要在發展的途徑中過於偏向accounting就好
2.評估工作。國內的local所諸如立信,有著自己的評估部門,如果你不喜歡四大,又不喜歡企業財務,評估將會是乙份不錯的選擇,不動產評估,土地評估,財產評估等,但這個工作的問題在於出差的量不會小,你要有心理準備
3.銀行,**公司。銀行和**公司的後台核算,運營,很多都是財務專業的出身,我當年去交銀施洛德應聘後台運營也是因為這個緣故,但相對來說,要進這些崗位,關係的因素比較重要,尤其是國有銀行和公募**
4.諮詢。不少中小型財務諮詢公司也會對財務專業的畢業生開啟大門,但這裡我要提醒下,如果是做專案的財務諮詢還是不錯的,除了出差多一點,能學的還是不少的,打著**記賬旗號的財務諮詢就要很慎重了,因為這絕對是條不歸路
4樓：鈴聽鐺時
會計，是乙個較為特殊的行業，也是每乙個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線，所謂的職業生涯規劃，就是指：乙個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計畫，包括乙個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
會計人固然有其特殊性，但是也有一定的規律可循，經過我們在與不同的會計人才交流的過程中，也發現了其中的一些規律，我們在這裡稱之為會計人的生涯三部曲。
會計由於其行業的特殊性，其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特徵，嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特徵，也正因為有了這些特徵，很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些侷限因素。這裡我們著重從各時期會計人的知識結構的調整進行闡述會計人的特點，希望會對每一位讀者有一點點地幫助。
從學生到職業人——前三年
剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，乙個真正的職業人需要更全面的打造，需要重新認識社會、認識職業、認識工作。這也是乙個很重要的時期，前三年的工作，是基礎，是認識社會的第一步，正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。
有很多人因為第乙個職業選擇的不恰當，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態面對工作。而有的組織則提供了乙個很好的成長環境，積極、合作、上進，這樣的乙個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養成乙個積極的心態。
很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據、有價**等的進進出出、填製和審核許多原始憑證做起，這些都是會計的基礎工作。做好出納工作並不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，以及良好的職業道德修養。很快，都會做到會計的崗位，此時，自己的知識特點就應該及時作出調整，從原先的基礎工作調整到計核算和會計監督的職能上，學習職業素養的完善、人脈關係的理解、團隊協作的意識等。
乙個職業人，最基本職業素養就是職業化、職業誠信以及職業口碑。
前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從乙個學生到職業人的轉變的重要條件。
從普通會計到財務經理——第二個三年三年過去之後，基礎工作已經基本熟悉，基本的職業素養也已養成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業生涯的第二部分。
這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，前三年的修煉，基本的業務知識已經熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提公升的路線來看，要想獲得進一步的發展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發展所需的知識。
財務經理是專業較強的工作，一般會計師事務所都需要這樣的人才，但現代企業對財務管理的要求越來越高，財務經理不但要有豐富的專業知識，還要懂得**記賬的業務，熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策，這樣的角色使很多習慣於傳統會計角色的財務人員不太適應。
所以做乙個現代的財務經理必須掌握更加全面的知識，基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等構築出乙個優秀的財務經理的能力結構。
首先就是管理意識的培養，站在乙個管理者的角度上看財務，角度的不同，側重點也相應的不同。如何協調上下級的關係，如何打造培養團隊，如何輔助ceo決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛鍊和培養的。學會計論壇
其次就是在自身的學習總結上，及時地總結成功的經驗和失敗的教訓，不停的改進工作中的問題，不停的進步。第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提公升卻是起到決定性因素的原因，乙個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是乙個優秀的管理者。
從財務經理到財務總監——第三個三年
財務總監是財務人員在職業生涯上成功的乙個象徵，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的「搶手貨」。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。
國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。財務總監要全面管理和領導企業財務工作，為企業贏利提供理性的決策依據，對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢？
管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。財務總監必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。
在這一時期，綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，乙個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色，而是乙個企業決策者的角色。
或許9年的時間太短，從乙個學生到cfo，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發展規劃和奮鬥目標，加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程，每個人都會收穫累累碩果！
如何規劃職業生涯？如何規劃自己的職業生涯？
操作方法。第一，自我剖析。所謂自我剖析就是要全面，客觀 深入地分析和了解自己。了解自己喜歡做建材行業還是服務行業 適合做金龍公司文員還是適合做酒店後勤 擅長做網路技術還是文員 能夠做什麼？第二，環境分析。在認識自我的基礎上，進一步分析環境，主要是針對當前及未來職業生涯發展期的社會環境分析和對自己將要...
職業生涯規劃與職業理想應如何實現？
動畫怎麼做 如何有效實現自己的職業目標？找準你的目 一定要堅定你的信念，你將來到底要做什麼，是不是適合，然後奔著那個方向充實自己，提高自己在那方面的能力。職業生涯規劃的定義 根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，是指對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定...
如何進行自我職業規劃，如何進行個人職業生涯規劃？
一次完美的職業生涯規劃由審視自我 確立目標 生涯策略 生涯評估四個環節組成。首先，有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹，越能做好職業生涯設計。其次，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。如...