1樓：匿名使用者
在下不在，拋磚引玉了。
我通常解決此類問題，方法如下：
對於培訓，需要有計畫，有記錄，有評估。那麼就需要準備以下材料。
一、應該有培訓計畫。
二、培訓過程和內容應該有記錄。培訓結束，應該對培訓效果進行測評。通過書面試，確認培訓效果。如果是行為培訓，首先要讓員工對公司鼓勵的行為在書面層面上得以理解和掌握。
三、對於培訓內容，要在培訓結束後，讓所有員工對培訓內容進行簽署，書面測評以外，進行記錄簽署，增強員工的責任意識，既然已對培訓內容進行了簽署，就意味著其知曉了培訓內容。如希望員工掌握的更好，也可以將培訓內容做成文字形式發放到員工手中。
四、對培訓效果進行跟蹤考核，以便進行培訓效果評估。在培訓初，就設計好考核方式，這樣才能保證培訓的有效性。針對員工受訓後的行為，做出考核，獎優罰劣，制定適合的手段來處理考核結果。
不知道以上內容是否能幫到事主或者「小a」。
2樓：追夢者
大知的twi培訓最為靠譜了，能結合實際工作，解決實際工作中遇到的問題
3樓：廣州賀俊律師
應發書面檔案告知公司規定 要求新員工簽名確認
公司培訓twi，案例分析，請大家幫我分析分析案例，謝謝！！案例如下：
4樓：企慧網：免費註冊公司
工作教導中的四步：一學習準備，二傳授工作，三嘗試練習，四檢驗成效；
小a只做了傳授工作，沒有進行嘗試練習和檢驗成效。
大家幫我分析分析 50，請大家幫忙分析一下？
既然大家都想要在給對方給自己乙個機會，就不要再想東想西啦！女孩子對已經答應再在一起了，你就要相信她是真的還喜歡你！至於這個稱呼問題麼，現在韓流正強，韓劇裡的mm都叫喜歡的人 哥哥 她這樣叫你也表明她喜歡你啊 她害羞才不告訴你原因的吧！好好珍惜你們得來不易的幸福吧！祝你們倆2007年新年快樂！你女朋友...
請大家幫忙分析一下，我好困惑，請大家幫忙分析一下
你直接對她說，我遊戲技術不好，以後就不陪你玩了。這個應該是女朋友打遊戲的時候和你生氣了，並且覺得你沒有配合他，而且覺得你不太關心她，才會和你生氣的 我覺得她肯定是生氣了，所以以後你跟女朋友玩遊戲的時候，還是要謙讓他，這樣可能會比較好，畢竟女孩子玩遊戲都喜歡男生幫著她的。兩個人在一起，最重要的就是相互...
請大家幫忙分析下
應該是，首先你要看開點，因為你們在開始初應該考慮過後果吧。他這樣是正常的，你也說他太太的狀況，你也表達了自己的內疚，但感情這種事的確是很難說的。我不是在責怪你，也沒有人為你有多麼多麼不好，因為愛乙個人的權利是平等的，你也不例外，但要記住不要濫用這種權利啊。乙個男人既然有了家庭，有了妻子，也馬上要有孩...