1樓：匿名使用者
首選，從你的說法來看，你哥的公司應該沒有為你哥繳交社保，也就是沒有繳交工傷保險。這點就違反了勞動法，可以到勞動局投訴。
你哥在工作期間手指受到傷害，根據《工傷保險條例》第三章 第十四條 (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；可以認定是工傷。
再來就是要求做出你哥去做「勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級」，因為不知道斷的是哪幾根手指，所有具體等級不清楚，但應該是七級至十級傷殘之內。
根據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
但這些待遇的前提是參保，如果真的沒參保可以根據資料，找當地的勞動保障部門對公司進行投訴，再不行就要用法律保護自己，具體可以找當地的律師事務所諮詢。
2樓：歸十與想
先讓單位申請工傷認定，待傷情穩定再做傷殘鑑定，如構成傷殘等級，可以法享受社保待遇，如單位拒絕可以申請勞動仲裁
3樓：真外貿真品質
想要進行勞動訴訟的話必須經過勞動仲裁程式，最好先跟老闆協商解決，如果不行去勞動保障部門請他們出面協調，還不行申請勞動仲裁和工傷鑑定。
4樓：雪韻梅魂
到當地的勞動保障部門辦理工傷鑑定，依據工傷鑑定級別進行索賠，否則事情很難處理。
5樓：
去當地的勞務部門反映，可以通過勞動仲裁裁定。
在私人工廠上班手指受傷了老闆不賠償，我們應該怎麼做？
6樓：vip殘雪
您好，可以向當地勞動保障部門申請仲裁。祝愉快！
7樓：匿名使用者
他不賠償,去法院起訴他,同時也可以報警,讓民警出面調解
90年的我，人出來打工8年，一直都是在工廠裡上班，廠裡就十來個人，都是大叔大媽的級別。也許
你很年輕，在廠裡如果工作不是和人打交道的交流的，希望你真的要考慮未來了，因為我們每個人都要和不同的人接觸才會有更精彩的生活 你16歲打工，最好不要換工作，除非做生意 其實學什麼到時次要的 我們的路都還遠著呢！很多啊，看你喜歡什麼 自己覺得對就去做，相信自己。根據你自己咯，你讀書那個專業的？應該考慮出...
我在親戚那裡打工（不是很親的那種，廠裡都是一些老闆的親戚），由於我年齡小，我才16歲，剛出道
我也是16歲剛下學因為家裡人不放心我出去就把我送到親戚家工作，但我來到這好煩呢，親戚什麼事情都叫我做，我有時就想不幹了但又一想不幹上哪去，所以說你如果能找到比你親戚這個工作好就不要在他那幹了，先忍忍 你可能剛開始工作，其實就不是親戚介紹的，每個老闆對員工的要求都是非常嚴格的。從職場的角度來說呢，我覺...
你好，我在一家私人工廠上班有月的時間，老闆沒有和我簽訂合
可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要求單位支付 我在一家工廠上班，沒簽合同，突然有急事，我想辭工，但是老闆說辭工要提前乙個月，但是我等不了乙個月了 能要的，不但能要回押你的工資，他還得雙倍補償你的在職期的工資！因為他沒有和你簽訂勞動合同，這是勞動法規定的，你可以像你當地勞動局諮詢仲裁！採納吧！高分哦 ...