1樓：匿名使用者
各行各業的文員都有發展前途，但主要是看您的心態和行動。
保持良好的學習心態是關鍵。尤其是剛出來社會的畢業生，不要想著自己的高學歷就一定可以找到好職位和高薪水的公司。高階別的職位和高薪水也同時意味著您要為公司擔負同樣重要和艱鉅的任務和角色。
所以您還是從低層做起，慢慢積累經驗，自己的底子厚實了，硬了，才可以向公司高職位和工資叫板。換句話說，如果公司是您開的，您會任用乙個沒有工作經驗的員工來管理某個部門或管理公司嗎？同樣的道理。
其次，就是行動，要學會勤勤懇懇，凡是能學的，一定學到手，不求精，但求學。最好能做到一專多能，一專是指您一定要做好人生職業規劃，想想自己要從哪方面發展，就從這個方面及相關的知識學。多能，並不是有多行，而是博覽群書，知識面要廣，人家說了個招工，您要學會想到面面俱到，如招工途徑，招工崗位，招工數量，待遇，試用情況，社保，公司部門編制，人員調動等，您都要考慮。
我做了近八年的企業行政部門主管，靠的就是先從儲備幹部（文員）做起的。
文員不屬於管理崗位，是「做」的崗位，所以凡事要從多做做起；而部門經理或副總則屬於管理崗位，是「管」的崗位，必須做到做與管相結合，重要的是要做到巨集觀管理，從「大」的方面想問題，解決問題，靠的是下屬的高效執行，而管理者則是引導和管理的角色。
最後，祝願您能在這個問題中想想，如何先找回自己，只有先不迷失了自己，才能做到真正的自已，不要忙活了十幾年，最後什麼都做過，但什麼都不會。
希望能幫到您。
2樓：匿名使用者
文員實在沒有什麼技術含量。
等你過了幾年，人老了，待遇還是那樣，而且還有更多年輕的等著求職。
按某位網友的說法：
本來很普通的乙個工作，放以前初中，高中都能做了。
而現在呢？乙個公司只要招個文員，攤位前立馬排起了長隊，當中大部分還是本科生。究其原因無非一是文員工作沒有技術含量誰都能做，而且能呆辦公室有電腦；二是現在工作太難找，女生第一想到的只好是文員了。
3樓：山芋諾娃
文員是最沒有發展前途的
4樓：彤嶽己雁蓉
我覺得人事部的好,學的東西也多,休息又正常,又比較輕鬆,我自己是客房服務中心的文員,感覺挺累
酒店預訂部文員的發展前途是怎樣的?
5樓：
預訂部文員：
所屬部門，前廳部，由前廳部經理直接管轄。做預訂文員需對計算機要熟煉掌握，要有良好的控房能力。
接觸面：銷售部、旅行社。
工作發展：與旅行社保持好良好的合作關係，可以跳槽至旅行社。（我的一同事因和珠海海天旅行社關係較好，最後跳槽至旅行社換職加薪，好不高興。）
公司文員、經理文秘都是很好的發展方向。
酒店哪個部門的文員更有前途一些？客房部還是餐館部，還是安全部？請各位幫我分析一下利弊
6樓：大漠孤莎
酒店最有前途？很難講，你的前途指的是什麼？公升職的空間還是能學習到更多更廣泛的知識又或者是？
1、公升職空間最大的是：客房部、餐飲部、（如果你真的有很強的個人能力，銷售部才是乙個更能體現乙個強人的舞台－－王者的舞台）＋弊端：競爭大，需要很強個人能力和較好處理人際關係的本領。
另外有些時候不是你努力就能得到回報的，在中國關係戶才是王道。
2、能給予大量、廣泛的學習機會的是銷售部、餐飲部和人事部、客房部等前線部門（排名分強弱）＋弊端：要學習、了解到更多更廣泛的知識面，需要你付出比別人更多的汗水。
3、最穩定的是後勤部門：比如動力部、人事部和安保部。＋弊端：沒競爭、穩定意味著沒有發展。。。如果想這樣與世無爭一輩子也沒任何問題。
希望能幫到你，如果還有詳細要問可以繼續發問哦，我盡力而為。
7樓：匿名使用者
餐飲，工作最複雜，如果你願意，了解的東西會很多，包括客房、銷售的很多東西你都可以了解到，當然前提是你願意去多接觸，如果只是工作就**都一樣了
8樓：魯班門下的手藝人
採購部，他們可以拿我們**商的回扣。
酒店客房部文員有多大發展空間？？？
9樓：匿名使用者
看你專業是什麼。你剛畢業想有好的待遇是不太現實，做酒店是需要經驗的，哪個經理是一出來就做上的？都是從底層做起的。
好高鶩遠是應屆畢業生的通病。女孩子做可以從前台做起，了解酒店收銀系統和管理系統後可以往銷售方面做，做銷售部經理比較有前途。不要想到前台就以為是出賣色相，這個靠自己把握原則，要抱著學習的心態去做事。
女性做人事也是相當不錯的。
5星酒店主管部門的話,不過你是應屆應該沒什麼機會哦!人力資源不錯的哦!
mba 就有專門的酒店管理啊!
當然請首先明確你的性別、學歷,專長等等。
你是男性可選擇行政管理、客房部、前廳部
若是女性可選擇前廳部、餐飲部、人力資源部
最好有經驗的,一般應屆生哪怕是本科在星級酒店也只可以當上服務生之類的 ,新開的也許機會多一點 加油!
10樓：匿名使用者
跳個職位發展一下，你就會明白客房部文員有多大發展空間
酒店行政專員、人事專員和文員那個有前景
11樓：禾黍之傷
是人事專員好，我在上班，晚上回覆你， 不好意思 ( 續)選職位要選有發展前景的崗位，首先這幾個職位都向經理發展的。文員基本從事文秘的工作，行政專員從事酒店部門管理工作，相比下，我認為人事專員相比下更勝一籌， 人事專員目標人事經理，作為新興酒店需要招聘大量員工，這樣你已經先下手為強，而且公升職機會也大了。無論在職場上，還是生活上，人際關係也很重要，你作為第一把手，完全可以建立自己的乙個小團隊，必須這是一種保護自己的方法。
俗話說' 得民心者得天下' ，現實社會也一樣，祝你成功
12樓：薰無香
本人也曾經就職於星級酒店，現做的是工廠行政。這三個職位比較看好人事專員，因為無論是酒店還是企事業單位，人資都會參與企業組織結構設計、改革，參與企業薪酬福利、績效、招聘、培訓、勞動關係等重大事務，業務能力要求高，業務面要求廣，如果你已擁有現在的成績，再能進一步做好了人資管理，假以時日，將來就一定勝任某個副總的職位了。
13樓：yolanda_朱
建議你做人事專員，這個發展空間比較大
14樓：匿名使用者
做行政專員吧，如果你確定做酒店行業的話。
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