1樓:簡道悟生
物流部人員及崗位職責:
一、 物流部部長崗位職責
(一) 負責物流部整體日常工作安排,合理調整本部門人力資源;
(二) 物流部的工作籌劃與進度控制;
(三) 對倉庫工作的全面監控,保證物資安全;
(四) 負責與公司各部門溝通協調;
(五) 負責對所有配送物資的複核,確保配送物資的正確性;
(六) 負責及時安排門店所有物資配送及配送車輛;
(七) 審訂和合理修改本部門的工作流程及管理制度;
(八) 負責簽發配送物流部各級檔案和單據;
(九) 對下屬員工進行業務培訓和考核,提高員工素質和工作效率;
(十) 負責所有報銷品的銷毀工作;
(十一) 負責組織並監督倉庫盤點;
(十二) 負責組織協助公司各部門工作。
二、倉庫主管崗位職責
(一) 協助部長對倉庫工作的全面監控,保證物資安全;
(二) 負責倉庫日常產品維護事務;
(三) 負責冷庫和貴重產品庫的管理,對有溫度要求的產品,要根據季節溫度變化採取必要的保溫或冷藏存放措施;
(四) 按規定工作流程進行產品的收發清點,按倉庫管理制度查驗數量;
(五) 負責按指定位置存放驗收完畢的物料;
(六) 負責每日配送單進出明細記錄與定期盤存的審核;
(七) 不良產品的定期上報處理;
(八) 物資入倉倉儲位置的籌劃與擺放;
(九) 負責跟進監督由質管部下發的所有不良產品的退貨通知;
(十) 協助所有報銷產品的銷毀工作;
(十一) 協助安排門店所有物資配送及配送車輛;
三、驗收員崗位職責
(一) 堅持質量原則,把好產品入庫質量第一關;
(二) 負責按法定標準和合同規定的質量條款對購進產品逐批進行驗收,有效行使否決權;
(三) 質量不合格的產品不得入庫;
(四) 驗收產品應在符合規定的待驗區進行,普通產品應在到貨後乙個工作日內完成驗收,特殊管理產品和需冷藏產品應在到貨後2個小時內完成驗收;
(五) 應按照「產品驗收抽樣程式」的規定,保證驗收抽取的樣品具有質量代表性,驗收完畢,應將抽樣產品包裝復原,並標明抽樣標記;
(六) 驗收時應對產品的包裝、標籤、說明書以及有關要求的證明檔案進行逐一檢查,整件產品包裝中應有產品合格證;
(七) 驗收特殊管理產品,其包裝的標籤或說明書上要有規定的標識和警告說明。
(八) 驗收進口產品,其包裝的標籤應以中文註明產品的名稱、主要成份以及註冊證號,並有中文說明書,以及合法的相關證明檔案;
(九) 驗收首營品種,應有首批到貨產品同批號的產品出廠檢驗報告書;
(十) 規範填寫驗收記錄,做到字跡清楚、內容真實、專案齊全、批號及數量準確、結論明確、簽章規範,驗收記錄儲存至超過產品有效期一年,但不得少於三年;
(十一) 完成上級臨時安排的其他工作。
四、退貨員崗位職責
(一) 負責辦理所有貨品退回驗收,逐一核對產品名稱、劑型、規格、數量等。
(二) 檢查退回產品是否封箱完整;
(三) 負責核對退回貨品和退貨清單;
(四) 負責退回貨品登記錄入;
(五) 協助跟進不良產品的退貨通知,並驗收登記;
(六) 完成上級臨時安排的其他工作。
五、庫管員崗位職責
(一) 按收到的配送單逐一核對購進單位、產品名稱、劑型、規格、數量、生產企業並檢查包裝是否完好;
(二) 對配送單開具的產品遵循「先進先出」原則發貨,並且嚴格查核,如有不符及時更正;
(三) 對有溫度要求的產品,要根據季節溫度變化採取必要的保溫或冷藏配送措施;
(四) 複核合格在配送單上簽字處出庫;
(五) 完成上級領導安交付的其他工作。
六、駕駛員崗位職責
(一) 負責將貨物運送到相應的門店,且將對應的周轉筐運回倉庫;
(二) 若門店有退貨發生,必須在門店封箱完成的前提下與門店核對件數後 運回倉庫連貨帶單據一併交付庫房退貨員;
(三) 在負責因日期或質量等問題未驗收入庫的退貨時,必須一星期進行一次退貨清理;
(四) 完成公司臨時安排的一切運輸任務;
(五) 完成上級領導交付的其他任務。
七、製單員崗位職責
(一)負責每天將門店的配送申請單及時生效且轉成配送單。
(二)嚴格按照產品的先進先出、近期先出、效期先出的原則進行配送。
(三)認真審核配送數量,嚴格按照產品的月銷量進行配送。
(四)負責將公司採購的新品及時配送到門店。
(五)完成門店臨時急需產品的配送任務。
(六)負責贈品的入庫及配送。
2樓:是機器的
工作要點:
1、做好物料的收、發、存工作 。
2、倉庫物料與帳目的清點和核查 。
3、對物料倉全體員工工作的考核 。
4、部門之間的協調 。
工作要求:對工作認真負責
工作責任:
1、在分管副總經理的指導下,對物料倉的管理制度進行不斷完善。
2、負責所有物料的收、發、存的規範管理 。
3、協調處理好與其它部門的聯絡工作。
4、對物控部全體員工的工作進行監管並對倉庫的安全、衛生負責 。
5、倉庫物品與帳目情況的核查 。
6、做好生產常用品的倉儲計畫和跟進申購活動 。
7、各類憑證的歸檔工作 。
8、各種生產原材料購進及時的跟進工作。
9、宣導並執行iso系列和haccp標準。
10、完成上級臨時交辦的任務 。
衡量標準:
1、物料工作能有條不紊的進行(帳、物、卡三者吻合)。
2、物料堆放有序符合質量要求(符合企業防火要求、通道暢通、物品存放高度不能超過產品本身的要求、衛生良好)。
3、做到物帳相符資料準確(各類產品分類存放,標識清楚,無物品混放現象,在每種產品的面上要有產品的品名、規格、數量、負責人)。
4、倉庫無積壓產品和浪費(每月26日對倉儲物進行盤點分析,對到保質期的產品及時上報分管副總經理處理)。
5、與相關部門的聯絡暢通無阻(協調好關係,確保原材料的及時到貨,做好收貨工作,不能因本部門的事影響其它部門的正常運作)。
6、本部人員無違反公司的規章制度
7本部門有對員工進行培訓的記錄 。
8、各類憑證存檔分類清楚、齊全。
3樓:匿名使用者
統計內容:出貨量,出車量,時間程序
物流的主要工作職責是什麼?
4樓:匿名使用者
開展國內物流配載業務,提供服務配套的物流配載園區,建設物流資訊配載中心。
**國際貨運業務,為進出口企業提供報關、報檢、租船訂艙、貨櫃運輸等的國際物流服務,開展好海關監管場站業務開展好保稅倉庫業務,為進出口企業提供公用型的倉儲服務。
經營加油、修理、餐飲、停車業務,為物流配載園區提供配套服務。
物流專員崗位職責是什麼? 5
5樓:匿名使用者
職位名稱
物流專員
職 級
★ 部 門
採購**部
部門性質
非生產性
隸屬關係
直屬上級:採購**部長
直屬下級:無
職權範圍
公司的物資流通工作
職 責
第一條 嚴格遵守公司關於物資流通的各項規定;
第二條 建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作 流程;
第三條 對公司物流、**鏈運作模式及物流配送網路進行規劃 和設計;
第四條 制定物流渠道建設和考評的指導政策;
第五條 根據產品的開發進度,組織評審、制定產品開發各階 段物料需求計畫並對其監控實施;
第六條 組織制定產品開發專案的整體物料預算,監控實際開發 過程中的物料使用,並進行物料預算符合度分析;
第七條 負責貨物的收發、配送、搬運等物流工作;
第八條 協助庫管整理好庫房,清點貨物等;
第九條 聯絡運輸公司,每天將銷售的產品及時、準確、安全的發出;
第十條 銷售人員開拓了乙個新的客戶,物流應立刻尋找乙個運
費合理安全可靠的運輸公司;
第十一條 協助客服做好返修壞件的打包發貨與收貨工作;
第十二條 跟蹤貨運的情況,每天查詢前一天發給客戶的貨物是否
到達;第十三條 配合做好與庫房安全工作,保證消防通道的暢通,以防萬一;
第十四條 認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。
6樓:匿名使用者
那要看是哪個方面的,比如倉管員,資訊錄入員,裝卸搬運,物流業務人員等等
7樓:宗誠莊申
物流專員的崗位職責:
物流方面的監控與協調,貨物庫存及相關資訊的管理與跟蹤,運費的核算、統計;本部門的資料管理,能為公司尋找最優秀、最理想的合作單位。
物流工作的職責?
8樓:簡道悟生
物流部人員及崗位職責:
一、 物流部部長崗位職責
(一) 負責物流部整體日常工作安排,合理調整本部門人力資源;
(二) 物流部的工作籌劃與進度控制;
(三) 對倉庫工作的全面監控,保證物資安全;
(四) 負責與公司各部門溝通協調;
(五) 負責對所有配送物資的複核,確保配送物資的正確性;
(六) 負責及時安排門店所有物資配送及配送車輛;
(七) 審訂和合理修改本部門的工作流程及管理制度;
(八) 負責簽發配送物流部各級檔案和單據;
(九) 對下屬員工進行業務培訓和考核,提高員工素質和工作效率;
(十) 負責所有報銷品的銷毀工作;
(十一) 負責組織並監督倉庫盤點;
(十二) 負責組織協助公司各部門工作。
二、倉庫主管崗位職責
(一) 協助部長對倉庫工作的全面監控,保證物資安全;
(二) 負責倉庫日常產品維護事務;
(三) 負責冷庫和貴重產品庫的管理,對有溫度要求的產品,要根據季節溫度變化採取必要的保溫或冷藏存放措施;
(四) 按規定工作流程進行產品的收發清點,按倉庫管理制度查驗數量;
(五) 負責按指定位置存放驗收完畢的物料;
(六) 負責每日配送單進出明細記錄與定期盤存的審核;
(七) 不良產品的定期上報處理;
(八) 物資入倉倉儲位置的籌劃與擺放;
(九) 負責跟進監督由質管部下發的所有不良產品的退貨通知;
(十) 協助所有報銷產品的銷毀工作;
(十一) 協助安排門店所有物資配送及配送車輛;
三、驗收員崗位職責
(一) 堅持質量原則,把好產品入庫質量第一關;
(二) 負責按法定標準和合同規定的質量條款對購進產品逐批進行驗收,有效行使否決權;
(三) 質量不合格的產品不得入庫;
(四) 驗收產品應在符合規定的待驗區進行,普通產品應在到貨後乙個工作日內完成驗收,特殊管理產品和需冷藏產品應在到貨後2個小時內完成驗收;
(五) 應按照「產品驗收抽樣程式」的規定,保證驗收抽取的樣品具有質量代表性,驗收完畢,應將抽樣產品包裝復原,並標明抽樣標記;
(六) 驗收時應對產品的包裝、標籤、說明書以及有關要求的證明檔案進行逐一檢查,整件產品包裝中應有產品合格證;
(七) 驗收特殊管理產品,其包裝的標籤或說明書上要有規定的標識和警告說明。
(八) 驗收進口產品,其包裝的標籤應以中文註明產品的名稱、主要成份以及註冊證號,並有中文說明書,以及合法的相關證明檔案;
(九) 驗收首營品種,應有首批到貨產品同批號的產品出廠檢驗報告書;
(十) 規範填寫驗收記錄,做到字跡清楚、內容真實、專案齊全、批號及數量準確、結論明確、簽章規範,驗收記錄儲存至超過產品有效期一年,但不得少於三年;
(十一) 完成上級臨時安排的其他工作。
四、退貨員崗位職責
(一) 負責辦理所有貨品退回驗收,逐一核對產品名稱、劑型、規格、數量等。
(二) 檢查退回產品是否封箱完整;
(三) 負責核對退回貨品和退貨清單;
(四) 負責退回貨品登記錄入;
(五) 協助跟進不良產品的退貨通知,並驗收登記;
(六) 完成上級臨時安排的其他工作。
五、庫管員崗位職責
(一) 按收到的配送單逐一核對購進單位、產品名稱、劑型、規格、數量、生產企業並檢查包裝是否完好;
(二) 對配送單開具的產品遵循「先進先出」原則發貨,並且嚴格查核,如有不符及時更正;
(三) 對有溫度要求的產品,要根據季節溫度變化採取必要的保溫或冷藏配送措施;
(四) 複核合格在配送單上簽字處出庫;
(五) 完成上級領導安交付的其他工作。
六、駕駛員崗位職責
(一) 負責將貨物運送到相應的門店,且將對應的周轉筐運回倉庫;
(二) 若門店有退貨發生,必須在門店封箱完成的前提下與門店核對件數後 運回倉庫連貨帶單據一併交付庫房退貨員;
(三) 在負責因日期或質量等問題未驗收入庫的退貨時,必須一星期進行一次退貨清理;
(四) 完成公司臨時安排的一切運輸任務;
(五) 完成上級領導交付的其他任務。
七、製單員崗位職責
(一)負責每天將門店的配送申請單及時生效且轉成配送單。
(二)嚴格按照產品的先進先出、近期先出、效期先出的原則進行配送。
(三)認真審核配送數量,嚴格按照產品的月銷量進行配送。
(四)負責將公司採購的新品及時配送到門店。
(五)完成門店臨時急需產品的配送任務。
(六)負責贈品的入庫及配送。
綜合部文員工作職責是什麼,綜合部的工作職責怎麼寫
辦公室主任工作職責 一 負責公司檔案及各類文字材料的起草 行文 列印 下發和送達。二 負責收文 發文送公司領導傳閱,並搞好收發文的登記工作。三 負責會議通知,為公司領導會議及中層幹部會 全體職工會議作好相關準備和會議記錄。四 搞好公司日常工作的上傳下達,保證政令的暢通。五 協調部門與部門之間的關係,...
總策劃的職責是什麼?策劃部的職責是什麼?
相當於乙個公司的計畫員吧,起到這個工作的主要作用,因為每天需要分發任務,接收任務。負責專案的策劃方案,將策劃方案轉化為具體的行動計畫,細化執行流程,並提供最優價效比的執行方式 全程監控,保障專案的順利完成。1 負責市場調研與資料採集,建立初步得企業資訊庫 2 負責根據產品開發的定位,組織市場調研 產...
機務管理人員的主要職責是什麼,飛機機務人員的主要職責是什麼?
你這樣問得很抽象,不具體。管理人員不同的崗位有不同的職責。總體來說,管理七項職能是 計畫 組織 人事 指揮 協調 報告 預算作為管理人員的職責 1 組織屬下人員完成部門工作 2 指導培養屬下人員的工作能力與崗位知識 3 協調部門內的矛盾 4 激勵下屬人員進步並努力工作。給你最專業的民航機務人員主要工...