1樓：abc弈路
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外作業津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象台站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等。
補貼，則是指為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼，如副食品**補貼（含肉類等**補貼）、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼以及提高煤炭**後，部分地區實行的民用燃料和照明電**補貼等。
2樓：紫雲沐春
回答1、含義不同：津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設定的補償，主要有生活費補貼和**補貼。
2、形式不同：
津貼的主要形式：地區津貼;野外作業津貼;井下津貼;夜班津貼;流動施工津貼;冬季取暖津貼;糧、煤、副食品補貼;高溫津貼;職務津貼;放射性或有毒氣體津貼。
補貼的發放屬於一種福利性質，屬於用人單位自主經營權的範疇內，目前並沒有法律法規對此作出強制性規定。
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3樓：丶song記油條條
津貼與補貼沒有本質的區別，所不同的是，補貼是對日常生活費用開支的補助，側重於生活性；而津貼是對額外和特殊勞動消耗的補償，側重於生產性。
注：補貼是為保證職工實際生活水平不下降而由國家或單位根據一定的標準，發給職工的補助性收入。目前實行的補貼主要有：副食品補貼、取暖補貼、洗理費補貼、交通費補貼等。
由於各地經濟發展水平不平衡，各類津貼、補貼標準也因地而異，具體由各地區、各部門根據實際確定。
津貼是為了補償職工在特殊勞動條件和艱苦環境下付出的額外和特殊的勞動消耗而支付給職工的報酬。大致可分為4種型別：
1、為保障特殊環境和崗位上工作的職工的身體健康而建立的津貼，如高溫、井下、粉塵、有毒環境以及接觸放射線等或在特殊地區工作的職工發放的高溫津貼、野外津貼、井下津貼、衛生防疫津貼、地區津貼等。
2、為補償職工額外勞動消耗而建立的津貼，如加班加點津貼、班組長津貼等。
3、職務或技術性津貼，如職務津貼、科研津貼等。
4、年功性津貼，如工齡津貼、教齡津貼、科研津貼。
4樓：大律師劉勇
您好：看了您的問題作如下答覆：
補貼則是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。包括交通費，誤餐，通訊，差旅費等等。而津貼是國家對黨政機關工作人員和有突出貢獻人員的一種職務補貼。
希望我的回答可以幫助到您，滿意求接受
津貼與補貼有什麼區別呀？
5樓：藍眼睛
1、含義不同：津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設定的補償，主要有生活費補貼和**補貼。
2、形式不同：
津貼的主要形式： 地區津貼； 野外作業津貼； 井下津貼； 夜班津貼； 流動施工津貼； 冬季取暖津貼； 糧、煤、副食品補貼； 高溫津貼； 職務津貼； 放射性或有毒氣體津貼。
中國的財政補貼大部分用於以糧、棉、油、豬為主的農產品**補貼。
3、性質不同：
津貼是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。津貼的發放具有強制性，只要勞動者符合發放津貼的條件，就必須無條件向職工發放。
補貼的發放屬於一種福利性質，屬於用人單位自主經營權的範疇內，目前並沒有法律法規對此作出強制性規定。
擴充套件資料：
津貼補貼的性質、本單位薪酬福利制度與單位性質有關。機關事業國有企業單位不得隨意亂髮津貼、補貼。
2023年6月13日，中華人民共和國監察部、中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國財政部、中華人民共和國審計署令第31號公布《違規發放津貼補貼行為處分規定》，其中明令禁止了一些違規發放津補貼的情形：
1、反規定自行新設專案或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；
2、過規定標準、範圍發放津貼補貼的；
3、反中共**組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的；
4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革並發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用的；
5、反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的；
6、反《中共**紀委、中共**組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔2006〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；
7、標準繳存住房公積金的；
8、有價**、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼的；
9、反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；
10、大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價**或者與活動無關的實物的；
11、規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼的；
12、其他違反規定發放津貼補貼的。
6樓：螞蟻掌上觀
津貼和補貼的區別如下：
一、目的不同
津貼是作為補償工作條件或額外勞動力消耗的一種輔助性工資，主要包括特殊勞動消耗津貼，保健津貼，技術性津貼，年功津貼和地區性津貼等幾種形式。
補貼是為了保證職工工資水平不受物價**而導致影響的一種福利性工資。主要包括車補、話費補貼、餐費補貼、住房補貼等。補貼主要是用來降低物價變動對勞動報酬的實際購買力影響的一種手段，相對於津貼，補貼與工作性質的聯絡相對較弱。
二、性質不同
津貼的發放具有強制性，只要勞動者符合發放津貼的條件，就必須無條件向職工發放。
補貼的發放屬於一種福利性質，屬於用人單位自主經營權的範疇內，目前並沒有法律法規對此作出強制性規定，但用人單位一旦對發放補貼做出承諾，即應該履行承諾，按時按量向勞動者發放該項補貼，否則可能會面臨拖欠工資而產生的不利後果。
三、是否計入最低工資標準不同
津貼是不納入最低工資標準的計算的，未計入該類津貼的工資不得低於最低工資標準。而依據該規定，補貼是屬於最低工資的一部分，不計入補貼部分，職工工資收入是可以低於最低工資標準的。
7樓：大鑫科技
乙個是對員工額外支出的給予的費用，乙個是對惡劣工作環境的工作崗位給予的費用。
1、補貼是公司對員工安排的工作需要員工額外支出的補償款。包括差旅費、交通費、通訊費、誤餐費等等。
2、津貼是企業對員惡劣的工作環境以及會造成職業病的工作給予的補貼。如高溫津貼、山區津貼、醫療衛生津貼等等。
8樓：穰映
也是你的工作正常，發給你的那部分錢，而補貼咋是你除了工作該發的應得的那部分之外，單獨出差或有事兒的時候，另給的補助款叫做補貼
9樓：昝哲
今天和5000區別，今天肯定是上市，比如說要發工資呀，每個月有多少津貼啊？這樣子好不好？是是這樣子補貼是補給你的，比如說缺失這個，到後面補發給你，不給你的補貼啊，讓你想沒有漏掉補貼補貼是吧？
10樓：努力幫助你
我個人覺得，這個兩個詞通常都是通用的，比如高溫補貼，我們公司也是說津貼，所以就看各個公司怎麼用了吧。反正也沒啥區別。
11樓：
津貼是公司規定的數目的，補貼是由領導決定補貼多少的，沒有規定，可以有所浮動。
12樓：冷鯨侯榮
包括:產獎、節約獎、勞競賽獎、機關事業單位獎勵工資、其獎金
津貼指補償職工特殊或額外勞消耗其特殊原支付給職工津貼包括:補償職工特殊或額外勞消耗津貼保健性津貼技術性津貼功性津貼及其津貼
補貼保證職工工資水平受物價影響支付給職工物價補貼包括:保證職工工資水平受物價漲或變影響支付各種補貼
13樓：匿名使用者
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
工傷津貼和住院津貼的區別
補助和補貼有什麼區別
14樓：小魚教育
補助和補貼是同乙個概念，兩者沒有區別。
補助，指補貼及幫助;**或集體專向的，使得某方獲益的某種行為。
補助的種類繁多，常見有各類網購補助，**補助，食宿補助。
或者對其他成員方利益形成損害的**性措施。
15樓：匿名使用者
1、目的不同。補助是作為補償工作條件或額外勞動力消耗的一種輔助性工資；補貼則是為了平衡職工工資水平與物價**而導致影響的一種福利性工資。
2、性質不同。 補助具有強制性，只要勞動者符合發放補助的條件，就必須無條件向職工發放；補貼的發放屬於一種福利性質，屬於用人單位自主經營權的範疇內。
3、是否計入最低工資標準不同。補助是不納入最低工資標準計算的，是在工資以外的特殊補助；補貼是屬於最低工資的一部分，不計入補貼部分，職工工資收入是可以低於最低工資標準的。
4、定義不同。補助，指補貼及幫助，**或集體專向的，使得某方獲益的某種行為；貼補，泛指**付與服務設施的全部款項，包括對實際服務設施的補償及純津貼，是指一成員方**或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對**或收入的支援
16樓：虎說教育
補貼一般是區域性或者行業性的，就是乙個地區或者行業大家都有這個錢。補助一般就是對個別事項、個別人的補償，一般發放範圍比較小，可能也是階段性的。補助和補貼主要區別以下幾點：
1、是否計入工資標準不同：補貼是屬於最低工資的一部分，不計入補貼部分，職工工資收入是可以低於最低工資標準的。補助是不納入工資標準計算的，是在工資以外的特殊補助。
2、目的不同。補貼則是為了平衡職工工資水平與物價**而導致影響的一種福利性工資。補助是作為補償工作條件或額外勞動力消耗的一種輔助性工資。
3、定義不同。補助，指補貼及幫助，**或集體專向的，使得某方獲益的某種行為；貼補(多指財政上的)，泛指**付與服務設施的全部款項，包括對實際服務設施的補償及純津貼，是指一成員方**或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對**或收入的支援。
4、性質不同。補貼的發放屬於一種福利性質，屬於用人單位自主經營權的範疇內。 補助具有強制性，只要勞動者符合發放補助的條件，就必須無條件向職工發放；
17樓：常談社會
區別如下：
1） 補貼是一種**行為：此處的**行為是廣義概念，不僅包括**和地方**的補貼行為，而且還包括**干預的私人機構的補貼行為。
2） 補貼是一種財政行為：即**公共帳戶存在開支。
3） 補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項**補貼計畫中取得了某些它在市場中不能取得的價值。
4） 補貼應具有專向性：專向性補貼是指**有選擇或有差別地向某些企業提供的補貼。
擴充套件資料：
補貼，是指一成員方**或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對**或收入的支援，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的**性措施。
其特徵如下：
1） 補貼是一種**行為：此處的**行為是廣義概念，不僅包括**和地方**的補貼行為，而且還包括**干預的私人機構的補貼行為。
2） 補貼是一種財政行為：即**公共帳戶存在開支。
3） 補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項**補貼計畫中取得了某些它在市場中不能取得的價值。
4） 補貼應具有專向性：專向性補貼是指**有選擇或有差別地向某些企業所提供的一些補貼。
津貼和補貼的區別，津貼與補貼有什麼區別呀？
津貼與補貼沒有本質的區別，所不同的是，補貼是對日常生活費用開支的補助，側重於生活性 而津貼是對額外和特殊勞動消耗的補償，側重於生產性。注 補貼是為保證職工實際生活水平不下降而由國家或單位根據一定的標準，發給職工的補助性收入。目前實行的補貼主要有 副食品補貼 取暖補貼 洗理費補貼 交通費補貼等。由於各...
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