1樓：魔鬼零零七
二、主動向老闆匯報最近的工作
你知道，由於領導很忙，他們不能關注你一天做了多少工作，也不能問你做了什麼。在這種情況下，我們最好主動向領導匯報，最好設定乙個固定的時間。你和你的老闆都有時間，或者真的沒有時間，你可以傳遞乙個資訊。
在老闆面前展示你的成就，很長一段時間後，老闆當然知道了你這個人，也知道你在努力工作，未來有好的機會和好的資源，自然會把它留給你。
三、千萬不要錯過會議中表現自己
2樓：葉曉楓
可以用好的工作業績，好的工作態度，讓領導對你另眼相看。
3樓：風箏
最好的辦法就是用你的業績和工作態度來表現自己。能到領導的人，眼睛都是雪亮的。一定會發現你的。
4樓：冷言旁**社會
既然不會表現，就把事情做到最好，比任何人都好
5樓：來自遊樂園絕代佳人的雪花
在技術上有優勢，並且勤勤懇懇，是金子終會發光的。
6樓：匿名使用者
就是好好工作，把上面交代的事情做好，把業績搞上去，這樣老闆就會知道了
7樓：day小北瓜
那就是把自己的本職工作做到盡善盡美。
8樓：張永健
讓領導看到你的能力。
9樓：寶剛鄧
應該在工作中更努力一點，用你的成績來說明你是很能幹的，
10樓：血月金子
那就要看是看好，還是看壞了
工作中，怎樣應對領導的批評，能讓領導對你另眼相看？
11樓：好姑娘不善良
領導的批評是避免不了的，怎麼應對批評讓領導對你刮目相看呢。最重要的是，讓領導明白你對公司的忠誠和個人優秀的能力。犯了錯誤，領導批評你，先不要解釋，接受領導的意見。
讓領導看到你的胸懷和個人情商。如果領導很生氣把你痛罵一頓，你還能不計較個人得失，對公司的具體方案作出理性分析，領導就會對你刮目相看。
在工作中，有一句話很重要，那就是處處有交代，事事有回音。用理解領導的同理心和領導相處，領導就會很依賴你。犯了錯誤，不要計較個人得失，而是要對公司的利益負責，對於領導交辦的任務，全力以赴，做到最好。
犯了錯，理性分析，冷靜應對，這樣的話，公司的利益最大化，我們個人才會收穫成長與獎金。
領導的批評，要虛心學習，能夠做到領導的人，沒有乙個是傻瓜。從領導生氣而帶有脾氣的訓斥中，發現解決問題的方法和思路，會讓領導對你刮目相看，心生佩服。與領導相處，不要帶著脾氣，這樣你的工作就很難做了。
略微巴結下領導也是無可厚非的。誰不喜歡別人對他好呢。
領導的批評，牢記在心，立刻讓他看到你的提公升，不再犯相同的錯誤，日子久了，領導和同事都會覺得你是可用之人，這樣的話，你的人生之路，也會越來越順暢，把工作做到位，犯了錯誤，領導還是會提拔你。何樂而不為呢？
12樓：匿名使用者
領導的批評，用切莫態度，首先要虛心接受。只有虛心接受才能獲得認可
13樓：你老學姐
找出自己的錯誤立馬改正給領導看
14樓：勾智明
首先虛心接受批評。接下來用行動證明你在真心改過。不能虛心接受卻死不悔改或者一錯再錯。
15樓：
不論領導說的對與不對在大家的面前不說什麼，假如是自己錯了，及時改正，假如領導錯了，找個機會，說明原因
16樓：灑笑天下
對領導的批評應虛心接受！
且不斷提公升自己的能力！
17樓：
承認自己的錯誤，及時的改正，爭取不要再犯類似的錯誤了。
18樓：閎亙
直接懟死他 讓他對你加深印象另眼相看
19樓：匿名使用者
虛心接受 有則改之無則加勉
20樓：
承認錯誤，提出自己的觀點。
21樓：百煉成鋼
領導的批評在大家的面前不說什麼，假如是自己錯了，及時改正，假如領導錯了，找個機會，說明原因，表明自己的觀點。
職場中，有哪些小技巧可以讓領導對你刮目相看？
22樓：夢之雋筆
我是做服裝行業的，有一次我的領導叫我遞一把剪刀給她，我怕傷到她的手，就把手柄那一端朝向她，而剪刀鋒利的那一端朝向了我自己，我本來是下意識的行為，她卻當場表揚了我，說我是乙個不錯的孩子，懂得為別人著想。
23樓：道道哥娛樂
在職場中，很多事情都比較複雜，領導會**員工的一舉一動，或許因為你乙個小問題，就喪失了以後所有的機會，所以幹什麼活都要往上衝，領導遇到難題的時候，別人不敢接的活，你一定要感謝勇於去做，並且讓領導看到你的努力，這樣才能在領導心目當中提高自己的地位。
24樓：養生美食小甜心
這個我是真的有很大的感觸，在迎新晚會的時候，我們單位有人居然會用美聲唱歌。當他的聲音一出的時候所有人包括領導都對他刮目相看了，這也讓我有頗深的感受。所以有乙個才能還是很有用的喲。
25樓：即將擁有人魚線的
在職場中可以讓領導刮目相看的小技巧的話，我認為在這個網路發達的時代，掌握計算機技巧是乙個很實用的技巧。當然啦，在職場中，光會一些小技巧也是沒有用的，你還要掌握專業知識。
26樓：鄭慧東律師
經常聽到那些教人職場生活的事情的時候，一定要注意，那些倒在旁邊的掃把或者是那些掉在地上的垃圾，一定要注意這些細節，其實在職場中確實有很多這種細節，如果我們恰到好處的給領導留下的印象，那麼他會給我們很多的機會。
27樓：我是大神啦
我們一定要先做好自己，並且認真地做好本職工作。而我們所做的工作應該先是不求做得多，只求做得精。在這種程度之下，才可以要求自己做得多。
其實，自己做多了也未必有人知道。但是，只要你能夠把工作完成得獨特、突出，相信最後一定會引起老闆的注意的。而且，這也是最根本的條件。
28樓：小度臥龍
我當時畢業之後加入了一家小公司，這家小公司的員工學歷普遍不怎麼高，而我進去之後，領導就比較重視。我在大學的時候也自己學了不少辦公軟體的操作，像什麼ppt， word，**之中的高階操作我都比較拿手，所以領導也就對我刮目相看。
29樓：dj林林
先在職場中一定要具備別人不會的本領，這樣在某種情況下你運用上了，領導就會對你刮目相看。
記得有一次公司做乙個檔案，需要乙個很特殊的軟體，大家都不會，而我卻嶄露頭角，露出了我的特長，當時領導就對我另眼相看，而且重點提拔。
職場中，如何彙報工作會讓領導對你刮目相看？
30樓：
想讓領導對你刮目相看，報告中肯定得突出你的特點吧，首先要簡潔明瞭，在之後就是要有你自己的觀點了。
眾眾職工中想要突出是很不簡單的，而且都是明爭暗鬥的，想要給領導留下好的印象就更難了呢，在匯報中，首先就是要簡單明瞭，舉乙個最簡單的例子，中國語言從之前的文言文變成現在的白話文，最主要的特點就是因為白話文簡單明瞭，又容易說，又容易讓別人聽懂，存在即合理，所以白話文才有了現在的地位，就想你給別人講故事，你希望用最華麗的詞藻，最柔美的語言來講解，為了使故事更加生動，但是別人未必就喜歡這種表達，領導也是，在職場中，每一分鐘都是錢，每浪費一分鐘就是在浪費錢，所以領導哪有這種是時間讓你去浪費呢。
然後就是要加入自己的觀點，簡潔明瞭是每個職場老手都知道要點，所以個人觀點就會顯得格外重要，每個公司每年都會招聘一批新人，就像新鮮的血液一樣，要能有新的想法，代給公司新的動力，每個人對每件事情都會有不同的見解，如果加入的觀點可以帶給上層一些新的想法，那上層聽你匯報必定會留下好的印象。
在職場中，彙報工作就是表現的大好機會，抓住機會可能就會有更多的其他機會，所以簡潔明瞭和自己的立場想法就會顯得尤為重要了，當然這也是讓領導對你另眼相看的好機會，一定要抓住，好好表現一番。
31樓：佳喵醬
彙報工作的主題直接明了，有明確的目的，而不是天花亂墜的亂講
32樓：他是誰我在哪兒
內容簡單明瞭，目的明確，還有注意自己的措辭，也要實事求是，不誇大其辭。
33樓：大不大王
梳理的簡短而又明確 做成ppt或者一些有趣的記錄方式 讓人眼前過量
34樓：多美婷
簡潔精煉的語言組織能力，並且要有自己獨到的見解！
35樓：
組織好語言，簡單明瞭。向領導匯報完整的的工作計畫，步驟，目標等。
36樓：
要有禮貌，語言簡潔明瞭，內容很明確，很有目的性
37樓：傾城一笑
內容簡單明瞭，觀點好，有自己獨特的看法和見解
38樓：風
第一的話肯定是內容真實，語言簡單明瞭。然後簡單大方。
39樓：嘩啦啦嘩啦啦
當彙報工作的時候先把自己語言組織一下，然後匯報完說說自己的意見
男生回答，如果你崇拜女生，會不會在她面前手足無措，連她東西也不敢碰啊
不會的就是見到她很開心 說話很結巴不知道說什麼 用它的東西會小心翼翼 為何不敢碰？碰了就是你的人了。男生回答，如果你崇拜乙個女生，會不會在她面前手足無措，連她東西也不敢碰 手足無措確實有，她的東西會很喜歡的?應該敢碰 因為他不喜歡自己，所以在你心中需要思考 好奇他是什麼想法。反而那種喜歡自己的，一點...
男生回答，如果你崇拜女生，會不會在她面前手足無措，戰戰兢兢啊
在她面前，我太想表現出最好。無奈，不論用出怎樣的言行，自己都不滿意。一時間就會手足無措，戰戰兢兢 我是女生，我覺得問題不是針對男生女生，主要崇拜喜歡乙個人，有時會躲避，因為想把我們最好的一面展現給他，在他面前有時會有點不自然，這是很正常的，因為太在意對方而導致自己有點沒自信 你確定是崇拜不是喜歡？手...
職場中，有哪些小技巧可以讓領導對你刮目相看
我是做服裝行業的，有一次我的領導叫我遞一把剪刀給她，我怕傷到她的手，就把手柄那一端朝向她，而剪刀鋒利的那一端朝向了我自己，我本來是下意識的行為，她卻當場表揚了我，說我是乙個不錯的孩子，懂得為別人著想。在職場中，很多事情都比較複雜，領導會 員工的一舉一動，或許因為你乙個小問題，就喪失了以後所有的機會，...