1樓：匿名使用者
這個不一定了，如果是建井期間工資可能高，一般管理人員能拿7000-8000員，含稅及保險。那如果是投產煤礦，工資和效益直接掛鉤。不一定，如果是管理人員的話，投產能拿6000以上。
2樓：北飛的候鳥
不同公司，不同崗位工資差距還是很大的。在我們公司一線採掘職工毛工資平均在10000左右，班組長12000.二線機電運輸通風等輔助工種平均8000左右。
管理人員獎金比較多，月工資無法統計。技術員、副隊長、主管年收入150000左右，區隊長、書記200000左右，科長/部長250000左右，副總工程師350000.在往上咱就不知道了。
3樓：匿名使用者
如果是國企的煤礦職工 平均工資應該達到8000以上
4樓：笨狼阿灰
工人工資通常計件確定，每月實際上只有3000元左右，但還有些其它福利沒有計入如獎金、過節費及企業為了吸引留住工人的一些激勵資金。而管理人員也是每月從2、3千元到上萬甚至幾萬元不等，關鍵看什麼崗位、管理層次、個人素質及工作年限及礦井實際情況來確定，如有些礦井環境差些就要提公升工資吸引好的管理人員。這真是差別較大！
拖欠煤礦工人工資，該如何處理？
5樓：匿名使用者
找當地的勞動局勞動稽查大隊舉報 蒐集證據 申請勞動仲裁 沒有合同應當支付雙倍工資 沒交保險 應補交保險 法治社會需要公民積極維權 **對涉及勞動者維權是很重視的 希望你們早日拿到工資開心過年
6樓：匿名使用者
根據《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。
拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。（同時可以請求解除勞動關係和經濟補償金
我是煤礦工人，工傷期間工資怎麼分配
7樓：自省
工傷**和休養期間，單位必須要全額開資。你個人的全額工資是多少，好像不是很明確。不過，這不要緊。
在你定級後，工傷保險管理部門會依據你所定的級，支付給你傷殘補助金。傷殘補助金就是按照你的個人工資(全額)計算的，比如，你定為九級工傷，工傷保險就會支付給你九個月的本人工資。你就知道你的每個月的全額工資是多少了，這個全額工資，就是你在**、休養期間，單位應該給你開的全額工資。
8樓：匿名使用者
這是個危險性很大的工作
幹活前先簽合同
否則受害方還是工人。
9樓：祥哥
第一，根據《勞動法》等法律法規之規定:工傷期間工資照常發放，醫療等費用由單位全部承擔。第二，你可以到煤礦勞資部門提出正當要求，協商解決這個問題。
第三，如果企業不同意你的要求，你可以到當地的人社局投訴，以法維護自己的合法權益。
我父親是一位煤礦工人，前天晚上他下班回家途中騎三輪電單車翻車
但是交通事故好像不能定為工傷！心臟病，腦溢血之類可以 根據 工傷保險條例 第十四條第六項的規定 在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車交通事故的可以認定為因工受傷。下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件 1 是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線 ...
我是一名煤礦工人，工作七八年了現在不想幹了該怎麼辭職還有五險一金怎麼辦
勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。在30天後就可以離職了，公司要給你辦理離職手續。一 養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積...
煤礦工人工資怎樣，聽說煤礦上工資很高？乙個月多少呢？
煤礦工人工資待遇很一般。煤礦屬於經營性企業，主要靠市場經濟變化吃飯，如果煤炭 好，工人的工資也只能算基本保持按月發放，最多增加一點福利待遇，過年過節發點油品大公尺之類的東西。比如煤礦電鉗工，如果是一線的井下電鉗工，工資是和產量掛鉤的，好的時候5 6千甚至6 7千，差的時候2千多到3千左右 而二線的井...