1樓：餅餅
計畫想要孩子的階段，可以給你老婆買乙份含生育責任的商業保險。
諮詢網友：bookuma (北京)專家解答：北京 平安人壽 宋耐璽
需要你老婆上了生育險才可以報銷，生育險限本市戶口投保。你老婆如果也是外地戶口，應
該社保裡就沒有上生育險的。
北京 平安人壽 朱文葵
目前社保的生育險只對單位辦理，而且只為本市戶口的職工辦理。你們如果是處在計畫想要
孩子的階段，可以給你老婆買乙份含生育責任的商業保險。
北京 中國人壽 劉寶
根據《北京市企業職工生育保險規定》本規定適用於本市行政區域內的城鎮各類企業和與之
形成勞動關係的具有本市常住戶口的職工。
而非本市戶口職工實施計劃生育手術的醫療費用，參加基本醫療保險的由基本醫療保險**
按規定支付，沒有參加基本醫療保險的由用人單位支付。
非本市戶口職工生育醫療費用由用人單位支付，支付標準按照勞動部《關於女職工生育待遇
若干問題的通知 》規定執行。
其產假待遇按照國家有關規定執行,產假工資按照《北京市工資支付規定》(市**第142
號令)有關產假工資支付的規定執行。- 2 -北京 平安人壽 譚飛
連續繳費九個月才可以享受生育津貼。參保職工分娩前生育保險連續繳費滿9 個月的，其發
生的生育、計劃生育手術醫療費用和生育津貼由生育保險**支付；對於不滿9 個月的，上
述前兩項費用依舊由生育保險**支付，但生育津貼要由用人單位支付。
參保職工分娩前連續繳費不足9 個月，但分娩之月後連續繳費滿12 個月的，生育津貼可由
生育保險**予以補支。補支的生育津貼高於用人單位已發放的產假工資的，其差額部分用
人單位應當補發給個人。
2樓：法妞問答律師**諮詢
老婆生孩子，老公單位的社保可以享受報銷，但不同地區的社保局可能會有不同的規定。
一般來說，男職工生育保險報銷條件：
1、男職員連續參保並足額繳費滿12個月以上;
2、符合國家及省市計劃生育政策;
3、生育前已按規定在計劃生育管理部門登記並接受有關計劃生育技術服務;
4、其配偶未就業且未享受生育醫療費用待遇;
5、其配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他未就業證明。
滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇。
老公買的社保，老婆生孩子可以報銷嗎
3樓：法妞問答律師**諮詢
老婆生孩子，老公單位的社保可以享受報銷，但不同地區的社保局可能會有不同的規定。
一般來說，男職工生育保險報銷條件：
1、男職員連續參保並足額繳費滿12個月以上;
2、符合國家及省市計劃生育政策;
3、生育前已按規定在計劃生育管理部門登記並接受有關計劃生育技術服務;
4、其配偶未就業且未享受生育醫療費用待遇;
5、其配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他未就業證明。
滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇。老公買了生育保險老婆是否可以報銷的問題，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。
4樓：蠡暋
可以報銷。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
5樓：職場導師小熊
回答你好，很高興為您解答問題。如果你老公有生育險，你沒有的，那麼可以報銷
你好，很高興為您解答問題。如果你老公有生育險，你沒有的，那麼可以報銷
提問好的
這個都需要提供什麼呢
回答提問
我在北京，我是關行政人事這塊的單位有個男職工他家生小孩了
現在找我問報銷的事情
回答準備好夫妻雙方的身份證以及影印件，還有男方的某個銀行的影印件，各地方要求不同，一般還要在影印件上寫上男方**和姓名。
男方要到戶口所在地的村居開具妻子的無工作證明，證明妻子沒有繳納社會保險，即沒有交生育保險。
需要提供生產的住院病歷，這一般是出院後7個工作日才能去醫院影印的，影印時別忘記加蓋醫院的公章才有效的。
住院的發票原件，用藥明細都要準備好，以備不時之需。
孩子的准生證、出生證明等重要材料都要準備好了，並且多影印幾份，這樣在使用時就會比較方便了
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6樓：匿名使用者
可以，失業的女方可以使用男方的生育保險享受待遇
7樓：朝朝愛電影
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦你好不同地區報銷有所區別，是定額報銷，乙個孩子順產是 2700 元，按比例報銷，最高報 85%。
由於各個地方的政策不一樣，如果想知道當地是否能用老公的生育險報銷，可以打當地社保** 「區號 + 12333」 諮詢。流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，
僅供參考
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老公買的社保，老婆生孩子可以報銷嗎？
8樓：蠡暋
可以報銷。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
9樓：生活茶人卿
回答您好。
首先說會您第乙個問題。
如果女方沒有工作單位繳納生育保險或者生育保險連續繳費不滿一年的，可用男方的醫保卡進行一次性報銷，但是男方必須連續繳費一年生育保險
這樣才可以報銷。
另外每個地方的生育報銷標準也不一樣。
有的地方只要繳納12個月就可以，有的是要連續繳納。
您的第二個問題，那就要看當地的政策了。
生育保險報銷政策，並不是統一的，每個地方都會有所不同。
提問我老婆就是社保繳納時間不滿一年 距離生孩子前4個月就辭職了 現在想要知道她的能不能報生育險，還有就是男方報比較多還是女方報比較多
還有乙個問題就是 如果男方報生育險 報銷比例會根據男方繳納社保的金額浮動嗎
回答您是當我知道您現在所處的位置嗎？我已經說了好幾遍了，每個城市的政策不一樣，您都不告訴我城市所在，我怎麼幫您查可不可以？
當然是老婆自己的生育保險報銷更好一些啊。因為老公報銷只能享受一次性報銷，但是還有一些生育津貼這些之類的東西是沒辦法領取的，但如果是老婆自己用生育保險進行報銷，那麼生育津貼和其他的一些相關的醫療費用都是能夠報銷的。
生育保險本身就是保障女性職工的。
生育保險報銷比例跟繳納社保的金額沒有任何關係。
一次性生育補貼流產是400，順產是2400難產或者多胞胎生育是4000這個僅限女方生育保險享受。
每個地方政策不一樣。區別也就不一樣，但是報銷的比例都是固定的，跟社保的繳納金額沒有任何關係。
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丈夫有社保老婆生孩子有補助嗎
10樓：法妞問答律師**諮詢
老婆生孩子，老公單位的社保可以享受報銷，但不同地區的社保局可能會有不同的規定。
一般來說，男職工生育保險報銷條件：
1、男職員連續參保並足額繳費滿12個月以上;
2、符合國家及省市計劃生育政策;
3、生育前已按規定在計劃生育管理部門登記並接受有關計劃生育技術服務;
4、其配偶未就業且未享受生育醫療費用待遇;
5、其配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他未就業證明。
滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇。
11樓：
首先你要搞清楚，你的社保裡面有沒有生育保險。
其次要確認，你老婆沒有任何社保。
這樣你才能享受報銷，打個比方，自己有生育保險的女員工生小孩可以報銷1000，那麼你只能報500。
相關的手續各地有些差別，具體問問你們公司人事部門主管社保的就知道了。
12樓：匿名使用者
看你單位跟你交納生育保險沒有.農民工不交納,所以不能享受.
你老婆在河南辦有醫療保險沒有?沒有辦理過就不能享受.
老公交了生育險 老婆生孩子可以報銷嗎
13樓：匿名使用者
國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險**中報銷費用。第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，所以這錢並不算「白交」。
根據2023年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
新規明確，「職工未就業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的，已辦理失業登記或取得統籌地區規定其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險**一次性支付。具體標準由所屬統籌地區人民**參照當地城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇水平確定。」
此外，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金從生育保險**中支付。參保職工分娩或實施計劃生育手術前累計繳費不足1年的，其發生的生育醫療費用由生育保險**支付，生育津貼先由用人單位墊付。自分娩或實施計劃生育手術下月起，連續繳費滿12個月後，職工的生育津貼由生育保險**支付給用人單位。
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