1樓：習慣了也習慣
1、如果死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，則按規定處理；如果沒對給付物件作出規定，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。
2、近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時可以按照遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫卹金才在第二順序的人員中分配。
根據我國目前的有關政策，享有撫卹金待遇的人必須同時具有兩個條件：
1、必須是死者的直系親屬、配偶；
2、是死者生前主要或部分供養的人；
3、死亡撫卹金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，則由人民法院判決確定；
4、法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割；
2樓：院長
1、對於死亡撫卹金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費，含有一定精神撫慰的內容。由於死亡撫卹金發生於死者死亡後，所以不屬於遺產，這一點可以明確。 2、對於撫卹金的分配：
法律對此並無明確的規定，因此，如果死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，則按規定處理；如果沒對給付物件作出規定，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。這裡的近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫卹金才在第二順序的人員中分配。 在具體分割上，由各當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
3、對於喪葬費：喪葬費本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費用，是實際支出的費用，應當是給實際支付人的，不存在繼承的問題。對於按喪葬費標準計算出的統一發放的喪葬費，如果有多餘的，應該說這些費用是給死者家屬的，所有權是死者家屬共有，原則上應在各家屬間均分。
死亡撫卹金的分配原則？
3樓：習慣了也習慣
1、如果死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，則按規定處理；如果沒對給付物件作出規定，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。
2、近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時可以按照遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫卹金才在第二順序的人員中分配。
根據我國目前的有關政策，享有撫卹金待遇的人必須同時具有兩個條件：
1、必須是死者的直系親屬、配偶；
2、是死者生前主要或部分供養的人；
3、死亡撫卹金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，則由人民法院判決確定；
4、法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割；
死亡撫卹金如何分配？
4樓：華律網
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》的規定執行。(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
5樓：軒達
1、如果死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，則按規定處理；如果沒對給付物件作出規定，則應屬於近親屬被扶養人共有。當事人要求對該撫卹金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。
2、近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時會參照遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫卹金才在第二順序的人員中分配。
3、死亡撫卹金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬和被扶養人的客觀情況進行適當調整。
6樓：專業解答王律師
回答由父母的子女，以及父母，平均分配。
死亡撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時會參照遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，死亡撫卹金才在第二順序的人員中分配。死亡撫卹金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般情況下會按照均等分割原則處理死亡撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
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7樓：匿名使用者
撫卹金的分配：
如果死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，則按規定處理；如果沒對給付物件作出規定，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。
近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫卹金才在第二順序的人員中分配。
對撫卹金如何分割，法律並無明確規定。根據我國目前的有關政策，享有撫卹金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。
死亡撫卹金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
死亡撫卹金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金發生於死者死亡後，所以不屬於遺產。
基於特定身份而產生的財產權如撫卹金，不能列入遺產範圍。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費，因死亡而發放的撫卹金，帶有撫慰其家屬的性質。由於撫卹金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，故不屬於遺產的範圍，不能作為遺產繼承。
8樓：手機使用者
1、對於死亡撫卹金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費，含有一定精神撫慰的內容。由於死亡撫卹金發生於死者死亡後，所以不屬於遺產，這一點可以明確。 2、對於撫卹金的分配：
法律對此並無明確的規定，因此，如果死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，則按規定處理；如果沒對給付物件作出規定，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。這裡的近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫卹金才在第二順序的人員中分配。 在具體分割上，由各當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
3、對於喪葬費：喪葬費本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費用，是實際支出的費用，應當是給實際支付人的，不存在繼承的問題。對於按喪葬費標準計算出的統一發放的喪葬費，如果有多餘的，應該說這些費用是給死者家屬的，所有權是死者家屬共有，原則上應在各家屬間均分。
死亡喪葬費和撫卹金怎麼分配？
9樓：特特拉姆咯哦
1、對於死亡撫卹金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費，含有一定精神撫慰的內容。由於死亡撫卹金發生於死者死亡後，所以不屬於遺產，這一點可以明確。
2、對於撫卹金的分配：法律對此並無明確的規定，因此，如果死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，則按規定處理；如果沒對給付物件作出規定，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。
這裡的近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫卹金才在第二順序的人員中分配。
在具體分割上，由各當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
3、對於喪葬費：喪葬費本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費用，是實際支出的費用，應當是給實際支付人的，不存在繼承的問題。
擴充套件資料：
一、企業職工(含退休人員)因病或非因工死亡的待遇
1、喪葬補助費。喪葬補助費是按當地上年度職工社會平均工資四個月的的標準來發放。若是在職職工因病或非因工死亡，喪葬補助費由其所在單位按原資金渠道列支;若是退休人員因病或非因工死亡，凡參加了養老保險社會統籌的，喪葬補助費從統籌**中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
2、供養直系親屬救濟費。企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24-32個月。
其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月;二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月;三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。
另外，供養直系親屬也是有一定的範圍和條件的。
二、領取的相關材料
在職職工死亡喪葬費辦理要由繼承人攜帶以下材料到單位的人事科辦理領取喪葬費並由單位發放。
1、醫學死亡證明影印件;
2、死亡人員戶口簿本人登出頁影印件;
3、社群開據的已故通知單;
4、經辦人員身份證及影印件。
職工死亡撫卹金發放標準
如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫卹金其具體賠償標準是 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他親屬每人每月30 等。勞動保障部頒布的 因工死亡職工供養親屬範圍規定 自2004年1月1日起施行 明確規定了因工死亡職工供養親屬...
子女工傷死亡其父母如何享受撫卹金
一 完全喪失勞動能力的 二 工亡職工配偶 父母男年滿60周歲 女年滿55周歲的 三 工亡職工子女未滿18周歲的 四 工亡職工父母均已死亡，其祖父 外祖父年滿60周歲，祖母 外祖母年滿55周歲的 五 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女 外孫子女未滿18周歲的 六 工亡職工父母均已死亡或完...
撫卹金算遺產嗎？
根據 繼承法 規定，遺產包括公民的收入 房屋 儲蓄和生活用品 林木 牲畜和家禽 文物 圖書資料 法律允許公民所有的生產資料 著作權 專利權中的財產權利以及公民的其他合法財產。撫卹金不是遺產，是單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償。撫卹金應該歸病故方配偶所有，如果子女未成年或者沒有生活...