1樓：弓凡霜
述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之後)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。
與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。
個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。
這就要在寫作上更多地採用敘述的表達方式。
還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。
講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。
在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁徵博引。
摺疊規律性
述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。
它必須對蒐集來的事實、資料、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。
通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規律的思想認識)。
議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。
如果不能把感性的事實上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來行動的嚮導。
當然，述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。
不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標誌。
述職報告的目的在於總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以後的工作具有很強的指導作用。
任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創新性。
而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然後加以創新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創新是不可能的。
策略性也是規律性的一個方面。
2樓：匿名使用者
ppt做述職報告要注意哪些，我覺得可以從兩方面去分析：一是ppt的外在形式；二是ppt的內容。
其次是ppt的內容，這個是最重要的部分了。每個人做述職報告，都恨不得把這一年來做的無論大事小事都能說一遍，以便讓領導或老闆知道自己這一年為公司做出了多大的貢獻。然而老闆的時間是有限的，不可能給你很多的時間做報告的。
所以如何利用有限的時間把述職報告講得讓老闆印象深刻，內容的安排就很重要了。所以ppt一定不能把內容做得太多，報告的內容要精，時間要少，要把報告的內容分成幾個部分，邏輯清楚，一看就明白。首先第一張ppt很重要，下能直接打上某某某年度述職報告，這樣沒有吸引力的，必須讓別人看到你的第一張ppt就被吸引住了，所以一定要有核心思想。
接下來要結論先行，就是給自己一年來的工作做個自我總結和評價，當然要客觀公正，這樣老闆就有個總體的印象。在後面著重講些有代表性的事情，應該以老闆關注的點為導向組織邏輯主線，但是要以事實支撐，最好分七張ppt就講完。
總之，內容精，時間少很關鍵。但是ppt的外觀也很重要。希望這個回答能幫到大家。
3樓：桂麗霞律師
回答述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
作為綜合性較強的公文，屬於報告的一種，又與總結和講話稿相似。
合同到期述職報告首先應當寫明個人的姓名等;其次,寫明工作開展、完成情況;寫明能力、經驗積累提升情況;寫明工作分析以及個人分析;最後,寫明下一步工作打算、思路或者規劃。
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
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4樓：寶54986頸腥
述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規範，有的格式用語甚至是特定的，最是重視準確、明晰、簡練。
相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。
5樓：職場資料分享
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什麼是述職報告？簡述述職報告的構成部分
6樓：匿名使用者
述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
中文名述職報告
作 用
陳述任職情況
種 類
內容、時間、表達形式劃分各不同
對 象
下級向上級、主管向群眾
功 用
上級主管部門考核
簡介述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。
標題稱謂
稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾物件而定。
“各位領導、代表”。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用。
稱謂一般採用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。
如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂：“尊敬的各位領導、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。
正文述職報告的寫法依據報告的場合和物件而定，一般來說採用總結式寫法，共分四部分。
1．基本情況。
履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。
用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。
（1）工作過程。
（2）內容概括（成績、經驗為主）。可以將總結出來的規律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
（3）主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的瞭解，也能夠統領全篇，激發聽取的興趣，啟發和引導聽眾積極思考。
下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭，略顯單調了些：“已經過去的1999—2023年度，是我校歷史上的第9個年度，是“三三”設想的最後一年。在上級領導的關懷下，全校師生員工拼搏奮進，基本實現了“三三”設想的目標。
在此，我向為學校發展付出了無數心血的領導們、同志們道一聲：謝謝！現在，我向大會作1999—2023年度述職報告，請予審議。
”2．成績經驗。
自此以下包括問題教訓和今後計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般採取橫向排列（各層次獨立性強，共同論證主題的正確）。
每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。
層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前後都要寫出，也有的層義句寫成了小標題。
可以是口號（主題句）的反覆。層次中間要恰當運用材料。
如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：
一、加緊進行迎接國家級示範性高中評估的準備工作。
二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質量。
三、重視並努力推進教育資訊化、現代化，現代教育技術的運用取得了一定的質量效。
四、繼續擴大開放，加強對外合作交流。
五、進一步改革創新，狠抓教職工隊伍素質提高。
六、加強班子建設，並努力提高我個人的思想、能力素養。
在寫作成績經驗、問題教訓時有三個要求：
一要以事實和材料為依據。
對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發生的事件是寫作的唯一依據。
述職報告必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地蒐集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。
事件材料必須真實可信。數字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。
一是平時積累，作者最好能有親自參加實踐活動的經歷，這樣得來的材料會更真實可信；
二是開座談會，與會人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至於偏頗；
三是個別走訪；
四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結、會議記錄、統計報表等。
總結的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或資料，欺上瞞下，或者走過場。
二要點面結合，重點突出。
寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什麼工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。
包羅永珍，應有盡有，表面看上去好像很不錯，實際上眉毛鬍子一把。
這樣的述職報告實際上是為了討好各方，沒有什麼實踐意義。
還有的述職報告幾十年如一年，年年相似，只是改動一些年份與數字，沒有特點。
每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點。
寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義。
三要分析事實與材料，找出規律。
述職報告的目的是為了以後更好地工作，揚長避短，因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵。
要從自己掌握的事實與材料中總結出現律性的東西，這樣的述職報告才有意義。
所謂規律性的東西，既是反映事物本質與發展必然性的認識，也是經常起作用的認識。
因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑑別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規律。
寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。
沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇彙報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。
3．問題教訓。
要實實在在，要有條理，不要避重就輕。
4．今後計劃。
包括目標、措施、要求三要素。要切實可行。
這部分與總結不同，數量少一些，佔全文1/5以下為好。
報告結束時要用稱謂禮貌用語，如：
“以上述職報告妥否，請予審議。
謝謝大家！”
落款述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最後寫報告年月日。
個人總結與述職報告的區別，述職報告與工作總結的區別是什麼？
1 表達方式不同 個人總結采用 敘述 的方法，不要求 點評和議論 述職報告採用 夾敘夾議 的表達方式。2 結束語不同 個人總結一般以以後的 工作計劃，改進方法 結束 述職報告一般以 述職至此，謝謝大家 結束。3 內容不同 個人總結簡略介紹自身情況和形勢背景，自身情況包括單位名稱 工作性質 基本建制 ...
中學班長的述職報告？求求
在學習上 我深知學習的重要性。面對二十一世紀這個知識的時代，面對知識就是力量，科學技術是第一生產力的科學論斷，我認為離開了知識將是乙個一無是處的廢人。以資本為最重要生產力的 資本家 的時代將要過去，以知識為特徵的 知本家 的時代即將到來。而中學時代是學習現代科學知識的 時代，中國的本科教育又是世界一...
「朝覲述職」是什麼意思,朝覲的意思是什麼
1 古時諸侯臣子向天子陳述自己的職守情況 派駐外國或外地的 回來向主管部門彙報工作情況 2 朝覲 ch o j n 古時臣子朝見君主。禮記 樂記 朝覲，然後諸侯知所以臣 在東方文明中，它指附屬國向 政權朝貢和拜謁，以表示對帝王的尊拜和臣服。例句 這位大臣明天將朝覲皇帝。3 述職 匯報自己在崗位上的工...