1樓：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。
認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。
居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
2樓：山人老施
沒有賠償金，這屬於你自離，如果公司辭退你，你應該得到n+1的工資賠償，但不知你們怎麼協商的，如果協議有賠償，那應該根據協議賠償。
3樓：寶貝馬龍福
對於你這個的問題，是說協商完以後寫的辭職報告，因個人原因有經濟補償金和失業金嗎？
對於這種情況我覺得首先你得從一下幾個方面去分析，
一，根據合同法規定，只要是在合同期內對方辭退你的話，他的補償你的經濟損失兩倍，還要繳納五險一金。
二。只要合同到期後。單位於你解除合同後。
並且解除合同後，你還可以領到1~2年的失業金。
4，以上條件，你是可以得到一定補償金，
『5，你在合同期內你離職的話，這些補償金你都會得不到的，失業補償金也不會給你的。
6，你說以上條件你一定要分清楚，我覺得盡量不要去自己離職的，等合同到期後你再去辭職，這樣對你有好多好處
本人寫了辭職報告,企業又給我辦理了失業證明,領取了失業保險金,這合法嗎
被公司誤導的情況下簽了辭職報告怎麼辦？
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酒水促銷員的辭職報告怎麼寫
辭職報告 尊敬的領導 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習...