1樓：青島小金哥
防止公司內部機密檔案外洩需要做好一下安全措施：
1.實體安全
實體安全是保護計算機裝置、設施（含網路）以及其他**免遭**、水災、火災、有害氣體和其他環境事故破壞的措施和過程。實際上，實體安全是指環境安全、裝置安全和**安全。
2.執行安全
執行安全是為了保障系統功能的安全實現，提供的一套安全措施來保護資訊處理過程的安全。為了保障系統功能的安全，可以採取風險分析、審計跟蹤、備份與恢復、應急處理等措施。
3.資訊資產安全
資訊資產安全是防止資訊資產被故意的或偶然的非授權洩露、更改、破壞或使資訊被非法的系統辨識、控制，即確保資訊的完整性、可用性、保密性和可控性。資訊資產包括檔案、資料等。資訊資產安全包括作業系統安全、資料庫安全、網路安全、病毒防護、訪問控制、加密、鑑別等。
4.人員安全
人員安全主要是指資訊系統使用人員的安全意識、法律意識、安全技能等。人員的安全意識是與其所掌握的安全技能有關，而安全技能又與其所接受安全技能培訓有關。因此，人員的安全意識是通過培訓，以及安全技能的積累才能逐步提高，人員安全在特定環境下、特定時間內是一定的。
2樓：似之恆
中科安企軟體可對公司內電腦實現自動透明加密，包括**文字c ad**等等。加密後，任何非法外發發出去都是亂碼。正常外發需要員工右鍵點選檔案點申請外發，然後管理者電腦就可以收到申請管理者同意後員工外發出去的就可以正常開啟。
中科安企軟體提供免費試用。我們公司用好幾年了。公司的核心機密再也不怕被洩露了。
3樓：偷腥的喵
資料防洩復密軟體分為免費的單機共享加密軟體和網路版企業級的防洩密軟體，企業級的防洩密軟體又分為驅動層加密演算法的防洩密制軟體和應用層加密演算法的防洩密軟體。海宇安全軟體的資料安全包含 檔案透明加解密、內部檔案流轉、密級管控、離線管理、檔案外發管理、靈活的審批流程、工作模式切換、伺服器白名單等功能，從根本上嚴防資訊外洩，保障資訊保安。
4樓：
我覺得應該引入第三方的加密系統來保護，我上班的公司就用那個山麗的防水牆。把什麼u盤埠都給切了 平時我們員工的記錄都在後台監控著 主管沒有給我們開許可權，我們是什麼都看不到拿不到的 個人覺得公司用這個比較好。
5樓：匿名使用者
採用帶有智慧卡的加密，離開時拔出，即使拆下硬碟也不可能讀出檔案，
6樓：鳴鳴是我
機密檔案加密
禁用u盤等裝置
禁止訪問外網
嚴格控制接觸機密檔案的人員
7樓：
要說軟體的話，還是山麗比較牛！獲得了很多專利和證書了，試試吧！
8樓：星球家園
應對儲存機密檔案的計算機採取安全措施，例如:拿掉軟、光碟機、廢掉usb、紅外、藍芽、串並口、讀卡介面、網絡卡、音效卡等並對cmos加密，甚至焊死主機箱，專人專用取消共享，使用者設定嚴格許可權，拔掉網線，限制自由安裝軟體，採用安全可靠易管理的作業系統和加密軟體、看門狗等，讓計算機成為只能簡單完成輸入輸出文字的"資訊處理孤島"。
9樓：我知道的事挺多
那種拿掉軟、光碟機、廢掉usb的做法造成的資訊孤島會很影響工作情緒和工作效率的，試問當下是個資訊時代，怎麼能孤立在資訊之外，閉門造車呢？其實防止員工拷貝行為，還不如直接對資料內容進行加密、就好比小偷入室偷竊，你光用個防盜門有用麼？門破了，裡面東西隨便拿、要是對東西進行保護，即使門被破了，東西也沒法搬走~~
建議直接用清泰的tifg（資料保護神）對資料進行加密，這款軟體還有日誌追查功能，就是說一旦有人發生外洩行為，都可以通過日誌來查到是某某洩密的，功能完善、用著不錯的。
10樓：域之盾軟體
1，利用域之盾軟體禁止u盤拷貝，對常用的u盤設定白名單
2，對有洩密和被拷貝隱患的檔案及資料 進行域之盾透明加解密操作
3，利用軟體開啟 常用聊天通訊工具的外發審核，例如某q 某信等等
11樓：匿名使用者
imonitor eam電腦監控軟體，可以全方位監控您員工電腦上的行為，客戶端隱蔽啟動，執行穩定，佔用低，支援多螢幕實時桌面監控和遠端控制，螢幕截圖、記錄軟體使用、聊天內容、檔案操作、鍵盤輸入內容、**訪問等員工工作情況，還具備關鍵字檢測、記錄和禁止檔案傳輸、usb裝置使用，保護文件資料安全；黑名單可以禁止指定的網頁和軟體的使用，阻止員工上班期間，玩遊戲刷**等；報表統計功能可以統計分析員工電腦工作情況，從而制定更有效的管理措施，提高員工的工作效率。
怎樣防止公司內部員工洩露秘密？
12樓：域之盾軟體
可以在公司內部安裝域之盾軟體，域之盾軟體是專業的防洩密軟體
1，安裝完成後 開啟 透明加密。對重要檔案進行加密。
2，通過 軟體限制陌生u盤的試用，設定唯讀或禁止使用。對常用u盤設定白名單
3，開啟軟體的外發審核，外發的一切檔案資料 等 需要管理員審核否則非法外發 即為亂碼。
4，規範企業規章制度，加強企業重要檔案資料的保密度 提高檔案資料的價值轉換
5，員工入職簽訂保密協議，要求員工遵守公司相關制度。設定獎懲制度等等。。。。
13樓：都都
防止公司內部員工洩露秘密，首先員工進場的時候一定要跟他們講清楚，原公司的秘密一定不能洩露，一一代謝入開除
14樓：安全軟體博士
最有效的方法，一是建立符合實際情況的保密制度，並且定期對員工進行培訓；二是在公司內部安裝合力天下防洩密系統，防患於未然！ 做到這兩點，老闆就不用擔心洩密問題了
15樓：幹吧蝶
保密協議，檔案加密，嚴格規範檔案等材料的使用，及申請，審批流程
16樓：
房子內部員工洩密的話，首先你那個秘密要儲存下來，然後要對員工比較好量子分工就不會出現洩密了。
17樓：體壇百科大全
現在最常用的辦法就是簽署保密協議，但我們國家的法律意識相對淡薄，很多就算是籤了這個也時常出現洩密的問題，其實最好的辦法，還是管理，通過一定的制度，在發生洩密後，很快的就能查詢到洩密人。後期走法律程式也方便一些。
18樓：侍芹
要防止公司內部員工陷入秘密的話，一定要提高公司員工的安全意識，讓他們注意在進行資訊傳播的過程裡面注意保護秘密。
19樓：112333束脩
1入職簽保密協議；
2分而管理，絕不輪崗，讓任何乙個員工無法掌握全產業鏈；
3注重智財權保護，靠打著作權 專利權官司也能吃飽。
20樓：
跟員工簽訂保密協議，確定懲治措施
21樓：三角梅發芽了
最好的辦法就是籤保密協議，然後這個協議有法律約束力。
22樓：陳陳陳
入職之前籤保密協議啊 ，，
怎樣防止企業機密洩露
23樓：域之盾軟體
想做好企業資訊防洩漏工作 首選域之盾軟體
1，安裝域之盾軟體 並開啟 透明加密。對重要檔案進行加密。
2，通過 軟體限制陌生u盤的試用，設定唯讀或禁止使用。對常用u盤設定白名單
3，開啟軟體的外發審核，外發的一切檔案資料 等 需要管理員審核否則非法外發 即為亂碼。
4，規範企業規章制度，加強企業重要檔案資料的保密度 提高檔案資料的價值轉換
5，員工入職簽訂保密協議，要求員工遵守公司相關制度。設定獎懲制度等等。。。。
24樓：匿名使用者
imonitor eam電腦監控軟體，可以全方位監控您員工電腦上的行為，客戶端隱蔽啟動，執行穩定，佔用低，支援多螢幕實時桌面監控和遠端控制，螢幕截圖、記錄軟體使用、聊天內容、檔案操作、鍵盤輸入內容、**訪問等員工工作情況，還具備關鍵字檢測、記錄和禁止檔案傳輸、usb裝置使用，保護文件資料安全；黑名單可以禁止指定的網頁和軟體的使用，阻止員工上班期間，玩遊戲刷**等；報表統計功能可以統計分析員工電腦工作情況，從而制定更有效的管理措施，提高員工的工作效率。軟體還有加密版，可以對電腦檔案進行加密，本地正常開啟，一旦外發就會顯示亂碼，進一步保證資料安全
25樓：匿名使用者
使用軟體，磐固潛系統應該可以幫到你！
26樓：匿名使用者
補充下 企業的垃圾也要注意下 乙個不小心就會有很多重要的資訊在裡面
27樓：諸葛孔明
一、 公司員工有保守公司秘密的義務，涉及公司銷售、財務、產品研發、新產品**等機密內容，任何人不得對外洩露。
二、 公司所有內控檔案，未經總經理批准，任何人不得影印、拷貝軟盤或外帶。
三、 統計報表、合同、檔案、會議紀要等機密檔案由人力資源部保管，未經總經理批准，任何人不得影印、拷貝和外帶。
四、 在公司新產品**前，不得對外界釋出、傳播公司新產品**的動態和其他情況。
五、 應答關於產品**、技術查詢等諮詢**應由主管部門答覆，避免洩密。
六、 需在網上釋出的資訊應經人力資源部審核；
七、 網路管理員應每日監控網路資訊，並對公司執行網路設立安全防範措施，防止黑客侵襲。
八、 檔案、檔案等歸口各部門主管保管或指定專人保管，保管人有人事變動和辭職、辭退等情況，必須將經手的內控檔案和機密文件移交清楚，有人簽收，有人監交，方可辦理下一道手續。
九、 公司部門經理以上職務人員和產品研發人員在離開公司一年內不得到與本公司有直接競爭關係的企業任職。
十、 過期文件由人力資源部檢查後銷毀。
十一、員工不得私自翻閱、影印、拷貝與自身工作職責不相關檔案。
十二、工作涉及以上保密內容的員工必須與公司簽署保密協議。
十二、公司員工必須嚴格遵守本規定，公司保留法律追索權和訴訟賠償權。
十三、 工資保密
員工洩露公司機密應該怎麼處理？ 5
28樓：常如一夢
合理合法，勞動仲裁員工無法勝訴。造成損失可提起民事訴訟要求賠償。情節特別嚴重的甚至可追究刑事責任。
29樓：虞人論事
你這個問題很簡單，直接拿著你掌握的證據去報警啊，現在有經濟犯罪科的，專門處理經濟犯罪的。最直接，最有效，最快速。
30樓：匿名使用者
這樣的人，就應該行業內通報，讓他改行吧。不過具體損失無法認定起訴也不會有什麼結果
31樓：回憶丶你的愛
有時候復,我們會對別人制
給予的小惠\"感激不盡\",卻對親人的一輩子恩情\"視而不見\".
春天已經悄悄地來到我們身邊，春風輕輕地吹紅了花，春雨也靜靜地潤綠了葉，朝氣蓬勃的我們正像那紅花綠葉一樣鮮活一樣有生命zhidao力，而又有誰曾想到過是誰做了版那春風春雨默默地滋潤著我們呢？
當我們早上匆匆忙忙地從床上爬起時，是誰已經為我們做好了可口的早餐？當我們背上書包急急地走出家門時，是誰的身影徘徊在窗前張望？當我們帶著一身疲憊回到農時，是誰早已為我們燒好了洗澡水？
當我們為了學習而挑燈苦權讀到深夜時，又是誰悄悄地在桌角放上一杯牛奶？是什麼樣的人才能做得這麼多這麼多卻不求一點回報呢？是媽媽。
從小到大，媽媽一直是我們身邊最親最愛的人，噓寒問暖，知冷
怎樣防止離職員工洩漏公司機密
32樓：匿名使用者
imonitor eam電腦監控軟體，可以全方位監控您員工電腦上的行為，客戶端隱蔽啟動，執行穩定，佔用低，支援多螢幕實時桌面監控和遠端控制，螢幕截圖、記錄軟體使用、聊天內容、檔案操作、鍵盤輸入內容、**訪問等員工工作情況，還具備關鍵字檢測、記錄和禁止檔案傳輸、usb裝置使用，保護文件資料安全；黑名單可以禁止指定的網頁和軟體的使用，阻止員工上班期間，玩遊戲刷**等；報表統計功能可以統計分析員工電腦工作情況，從而制定更有效的管理措施，保護企業信任安全，提高員工的工作效率。
公司內部轉崗的步驟是什麼,內部轉崗怎麼做？
首先要兩個部門的主 管 經理和他本人都同意，然後寫張調令申請單，由兩個部門主管 經理簽字。申請單上註明，從哪個部門的什麼崗位調至哪個部門的什麼崗位，薪資方面有沒有什麼變化，什麼日期生效。然後到那個時間了把他資料轉過去，換個廠牌就可以了。內部轉崗怎麼做？應當看你公司的管理機制如何。如果你公司存在人事勞...
怎么防止員工把公司發給別人，怎麼防止員工把公司資料發給別人？
1.透明加解密 系統根據管理策略對相應檔案進行加密，使用者訪問需要連線到伺服器，按許可權訪問，越權訪問會受限，通過共享 離線和外發管理可以實現更多的訪問控制。2.洩密控制 對開啟加密文件的應用程式進行列印 記憶體竊取 拖拽和剪貼簿等操作管控，使用者不能主動或被動地洩漏機密資料。3.審批管理 支援共享...
公司員工績效考核獎罰怎麼做，公司內部的獎罰制度怎麼做？
績效考核不能教條，實際上有很多辦法，針對員工的層級，具體工作內容，公司考核導向等需要進行細緻的分析後，根據實際情況確定，可以參考的辦法有簡單評分，平衡計分卡等各種形式。關鍵在於是不是真的要認真做，態度端正了，自然事情就做起來了。簡單抄襲別人的考核 和辦法等不是有效過的管理手段。員工績效考核 為客觀 ...